Возможность карьерного роста.
Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Условия отдыха в обеденное время. Ешь набегу. Но я думаю в торговле везде такая проблема.
График руководителя 10 часовой, по крайней мере был 7 лет назад.
Близость к дому. Часть коллег адекватные люди. Больше плюсов не нашла.
Что можно улучшить?
Вы будете делать всё и за всех.Переработки не оплачиваются. Выходные дни и праздничные так же. Вся техника жуткое старьё, на котором невозможно работать. На рабочем месте грязь, холод(из-за этого 90% сотрудников находятся в состоянии "вечной болезни") Зарплата ниже средней по рынку, но чтоб её заработать, нужно приложить не мало усилий.
Руководство хорошее, нюансы есть везде, но в Монро тебе не дадут деградировать:-) постоянное развитие, огромный опыт, мотивация, поддержка и помощь для более продуктивной работы. Коллектив тоже хороший.
Работаю в компании около 6 лет. Хороший уровень дохода, хорошее руководство, возможность карьерного роста есть всегда если есть желание! Большой функционал и многозадачность, это плюс для тех кто любит такое.
Что можно улучшить?
Хотелось, чтобы был кладовщик во всех магазинах. Хотелось бы получать обувь в качестве формы
Близость к дому
бесплатные обеды.
Скидка на товары
Иногда дают премию на праздник
Подарки детям на Новый год
Что можно улучшить?
1) изменить отношение главного бухгалтера к своим сотрудникам, очень сложно коммуницировать.
2) более внимательнее относиться к новым сотрудникам, поддерживать их.
3) проводить обучение на рабочем месте, вводить в должность, передавать дела, а не просто посадить на рабочее место.
Своевременная заработная плата. Официальное трудоустройство. Лояльный подход к сотрудникам, всегда можно обсудить все интересующие вопросы и получить обратную связь.
Близкое расположение к дому. Скидка сотруднику на собственную продукцию 35%. Оплачиваемое такси в позднее время. Бесплатное обучение всему необходимому, для повышения зарплаты.Руководство идет навстречу всегда. Удобный график. Достойный доход.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать бесплатную форма. Корпоративы для того чтобы сблизить коллектив.
В компании работаю много лет.Хотелось бы отметить всегда своевременные выплаты заработной платы,лояльные руководители.Гибкий график и работа рядом с домом,т.к магазины есть в всех районах города-большой плюс.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще общаться с коллегами в неформальной обстановке
Свободный и гибкий график, дружелюбный и сплоченный коллектив. Присутствует наставничество и помощь от старших коллег. Уютное помещение для обеда и просто отдыха. Скидки сотрудникам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а также минимальные плюшки для сотрудников.
Свободный график, дружелюбный коллектив, зав. магазина добрый и понимающий, старшие коллеги всегда помогут и подскажут, как лучше. Коммуникация между сотрудниками не страдает, все добрые и отзывчивые. Могу совмещать с учебой. Положенный отпуск имеется. Также больничный оплачивается.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше рекламы для привлечения клиентов, а так внутри компании все нормально.
Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет прекрасно совмещать профессиональную деятельность и семейные ценности.
Руководители всегда понимающие, отзывчивые и открытые к обсуждениям, помогают в решении любых вопросов.
В компании также имеется хорошая возможность для профессионального роста и продвижения.
Прозрачная мотивация сотрудников.
Стабильные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами.
Работаю в компании больше года, очень нравится. Свобода в выборе рабочего графика, учусь и работаю, высокая заработная плата, дружный коллектив. Гибкий график, поэтому легко совмещать с учебой.Из пожеланий:повысить заработную плату
Отличная компания, дружелюбный коллектив,стабильная заработная плата,дает большие возможности карьерного роста,гибкий график работы,работать в одно удовольствие
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы появилась нематериальная мотивация,например:билеты в кино,театры,абонементы в залы,какие-то развлечения дополнительные.
Магазинов очень много, поэтому рабочее место можно выбрать рядом с домом. Руководитель магазина идёт навстречу при составлении графика. Приятный коллектив
Что можно улучшить?
Оборудовать помещения для приёма пищи (в некоторых магазинах есть отдельные комнаты, в других - коморка/склад, где стоит микроволновка и стол). Повысить зарплату.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро для трудоустройства?
70.1% сотрудников рекомендуют компанию Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро для трудоустройства, на основании 164 оценок.
Какая оплата труда в компании Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро?
Сотрудники компании Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 164 оценок.
Как сотрудники Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 164 оценок.
Как сотрудники Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 164 оценок.
Бренд «МОНРО» — это символ 28 летней стабильной и успешной работы в обувном ритейле, объединивший свыше 200 партнёров в 85 городах России. Значительную часть ассортимента партнерской сети составляет обувь из натуральной и искусственной кожи всемирно известных торговых марок: Rita Bravuro, Bona Mente, BandEros, Carido, Soter, Ulёt, Лёва Солнечный и др. Уникальные сезонные коллекции всегда учитывают актуальные тенденции моды и предоставляют большой выбор моделей в различных стилях: классика, casual, обувь для активного отдыха и спорта.
На сегодняшний день Бренд «Монро» - одна из крупнейших партнерских сетей обувного ритейла России, обладающая стратегией развития и опытом ведения бизнеса в условиях российского рынка.
В Партнерской сети созданы условия для карьерного роста и постоянного повышения профессионального уровня, мотивации к личным и корпоративным достижениям сотрудников.Бренд «Монро» – оптимальный выбор!