Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро: отзывы о работе на должности Заведующий магазином

Работаю в компании около 6 лет. Хороший уровень дохода, хорошее руководство, возможность карьерного роста есть всегда если есть желание! Большой функционал и многозадачность, это плюс для тех кто любит такое. Хотелось, чтобы был кладовщик во всех магазинах. Хотелось бы получать обувь в качестве формы

Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет прекрасно совмещать профессиональную деятельность и семейные ценности.
Руководители всегда понимающие, отзывчивые и открытые к обсуждениям, помогают в решении любых вопросов.
В компании также имеется хорошая возможность для профессионального роста и продвижения.
Прозрачная мотивация сотрудников.
Стабильные выплаты заработной платы. Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами.

Самые лучшие руководители! Это надёжная опора , квалифицированная помощь, лояльное отношение. Хочется отпуск подольше)

Работаю в компании 2 год, уверенна в стабильности заработной платы, интересное обучение с обратной связью, разнообразный ассортимент товаров, с которым приятно работать. Адекватное руководство. Нет своего HR, иногда возникают трудности в поиске линейного персонала.

Работаю в компании достаточно давно , прошла все ступени карьерного роста от продавца до руководителя магазином.Т.к. в компании отличное обучение и возможность расти и развиваться ! Очень дружный коллектив, своевременная выплата з/п. Отпуска 2 раза в год . Индексация з/п ежегодно. Форма для сотрудников( хотелось бы более презентабельную )

В компании работаю 13 лет. Пришла продавцом консультантом, очень скоро перевели на должность кассира, ст. продавец -консультант, и заведующей магазина. Это очень стабильная компания с постоянным развитием.Хорошее обучение сотрудников. Отличный заработок. Увеличить лимит по дисконтной системе для постоянных сотрудников.

Работаю в компании больше 12 лет. Компания предоставляет нам комфортные условия труда, бесплатное обучение, корпоративные праздники, карьерный рост. Начинала свою карьеру с продавца -консультанта, далее стала старшим продавцом и теперь я заведующаяя двух магазинов. Работа интересная , высокий доход, на работу хочется идти, мне нравится работать в компании. Как и везде , конечно же бывают трудности в работе, но любые трудности преодолимы и от этих трудностей мы становимся сильнее и опытнее. . Хочется чтобы к нам приходило работать больше сотрудников и компания становилась еще больше.

В компании работаю 17 лет. Начало в компании было с должности продавца - консультанта, заведующим магазина работаю больше 12 лет. Стабильная, развивающаяся компания. Дружный коллектив, гибкий график, бесплатное обучение и карьерный рост. Своевременная выплата зарплаты. Увеличить % скидки по ДК сотрудников до 40 - 50%

В данной компании работаю с 2006 г.
Свой путь начала с продавца , затем карьерный рост и на данный период я -заведующая. Монро идет в ногу со временем , на рынке более 27 лет, я думаю это говорит о многом.
Компания переживала разное - но руководители всегда прислушиваются к своим сотрудникам , как результат работы - это одна из сильнейших компаний в обувной сфере. Всегда есть над чем работать, считаю что необходимо чаще проводить общие корпоративные мероприятия, а также улучшение зон отдыха персонала.

Стабильность, никаких задержек зарплаты, соц пакет, возможность планировать выходные, хорошее отношение руководителей. Бесплатное обучение - хочешь расти, пжл, возможности для карьерного роста есть. Хороший коллектив. Уровень оплаты труда нужно повышать, нужны кладовщики на каждом магазине.

График работы,рядом с домом,дружный коллектив ,оплата труда,обучение Коммуникацию между сотрудниками

Прозрачность начисления зп. Соцпакет, награждение лучших сотрудников по итогам года, доплата и премии за стаж Мотивацию для продавцов

Бесплатное обучение, карьерный рост, большая семья, скидки на товар для сотрудников, бесплатная форма сотрудникам, бонусная система оплаты труда. Повышение заработной платы, проведение совместных праздников , конкурсы для сотрудников

Карьерный рост, отзывчивость руководства, дружный коллектив, развитие, обучение сотрудников График работы для сотрудников можно было бы сделать сменным

Сменный график, трудоустройство по ТК, выплата з/п 2 раза в месяц, стабильная з/п, возможность карьерного роста. Система обучения персонала

Расположение относительно дома,выгодная скидочная система для сотрудников,гибкий график ,полный соц.пакет ,возможность регулировать свою заработную плату ,за счёт активных продаж и дополнительных бонусов . Организовывать единые оплачиваемые корпоративы в городе для сотрудников

За долгий срок работы в компании я убедилась и увидела СТАБИЛЬНОСТЬ и УВЕРЕННОСТЬ в завтрашнем дне, в пандемию компания показала что сотрудники ей дороги, (во многих компаниях сотрудников отправляли в адм.отпуска или заявление по собственному желанию) мы в это время сидели дома, обучались и получали свою зарплату. для улучшения все вопросы решаются по факту.

Свобода выбора рабочего графика
Работа в серьезной крупной фирме
Стабильный уровень дохода Форменная одежда, больше открыть магазинов по Краснодарскому краю

Работаю в этой компании более 20-ти лет- такой стаж, конечно же говорит о стабильности компании. Смело могу порекомендовать эту компанию тем, кому интересно не просто "отбыть" на работе. Компания развивается сама и помогает расти сотрудникам. Несложно вырасти с должности продавца до руководителя магазином для тех, кто этого хочет. Зарплата выплачивается всегда своевременно, даже в сложные кризисные периоды. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий.

Хочу поделиться с вами мнением о работе в магазине " Монро" . Работаю более 10 лет, пришла в 2010 году , сразу руководителем ( с другой федеральной сети и ни на минуту не пожалела) , за эти годы как сама вырастила большое количество сотрудников, так и получила колосальные знания и опыт. У нас работает огромное количество людей со стажем более 5 и даже 10 лет, а это согласитесь говорит о многом!!! Заработная плана выплачивается всегда своевременно , а если сотрудник желает зарабатывать хорошо, ему предоставляется для этого возможность ( обучение, опытные наставники и тд). Честные, работоспособные ,стремящиеся к карьерному росту сотрудники достигают поставленных целей. Я очень довольна, что однажды сделала такой правильный шаг в своей жизни. добавить больше не формальных встреч.

Отличный коллектив, прекрасные наставники, карьерный рост обеспечен 100%,если ты целеустремлён и готов учиться все в твоих руках) прозрачная система оплаты труда Увеличивать коэффициент оплаты труда согласно с ростом цен на рынке в определённый период времени, в наше не стабильное время это очень важно по моему мнению

Прозрачная система оплата труда, отличное руководство, возможность роста и развития. Всё отлично, но наличие кладовщика в каждом магазине плюс.