Близость к дому
бесплатные обеды.
Скидка на товары
Иногда дают премию на праздник
Подарки детям на Новый год
Что можно улучшить?
1) изменить отношение главного бухгалтера к своим сотрудникам, очень сложно коммуницировать.
2) более внимательнее относиться к новым сотрудникам, поддерживать их.
3) проводить обучение на рабочем месте, вводить в должность, передавать дела, а не просто посадить на рабочее место.
Всегда стабильные выплаты заработной платы.Больничные,отпускные,все оплачивается.Руководство очень лояльное.Когда мнооо работы в сезон,компания обеспечивает сотрудников бесплатными обедами.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.Хочется чаще общаться с коллегами в неформальной обстановке.
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы очень многому научилась и узнала теперь я иду в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Поэтому все советую приходить в наш дружный коллектив будем рады.
Что можно улучшить?
Корпоративов маловато, хотелось бы побольше. В целом все супер
Работаю в компании больше 12 лет. Компания предоставляет нам комфортные условия труда, бесплатное обучение, корпоративные праздники, карьерный рост. Начинала свою карьеру с продавца -консультанта, далее стала старшим продавцом и теперь я заведующаяя двух магазинов. Работа интересная , высокий доход, на работу хочется идти, мне нравится работать в компании. Как и везде , конечно же бывают трудности в работе, но любые трудности преодолимы и от этих трудностей мы становимся сильнее и опытнее. .
Что можно улучшить?
Хочется чтобы к нам приходило работать больше сотрудников и компания становилась еще больше.
Работаю в компании с 2019 года, мне нравиться в этой компании стабильность во всем. Своевременная зарплата, постоянные развивающие обучения, дружный коллектив, возможность карьерного роста и развития в целом!
Что можно улучшить?
Побольше общих корпоративных мероприятий!
Возможно увеличение количества сотрудников склада, для бесперебойной работы склада в сезон и в моменты входа товара!
Работаю в компании очень давно. Один из положительных моментов это удобный график ,его составляют с учётом твоих пожеланий и заработная плата,которая выплачивается во время и без задержек. Вся система оплаты труда прозрачна. Очень дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Как таковых критичных минусов нет,ко всему можно приспособиться,главное выполнять поставленные задачи!
В данной компании работаю с 2006 г.
Свой путь начала с продавца , затем карьерный рост и на данный период я -заведующая. Монро идет в ногу со временем , на рынке более 27 лет, я думаю это говорит о многом.
Компания переживала разное - но руководители всегда прислушиваются к своим сотрудникам , как результат работы - это одна из сильнейших компаний в обувной сфере.
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем работать, считаю что необходимо чаще проводить общие корпоративные мероприятия, а также улучшение зон отдыха персонала.
Плюсы только в лояльном руководстве конкретного магазина, может еще какие то плюсы есть, но они померкли после того, как я увидела свою ЗП
Что можно улучшить?
Желаю лучше относится к своим сотрудникам, не просто давать им красивый бейдж, а на самом деле обращаться с ними как с людьми и не перекладывать вину компании в увольнении новых сотрудников на коллектив на точке.
Работаю в компании не первый год и за это время успешно пережили разные сложные периоды, которые происходили в стране и в мире. Отличный коллектив и понимающее вышестоящее руководство. Хорошо, что есть возможность подстраивать рабочий график. З.п. стабильная без задержек. Хорошая обучающая база. Полно разных скидок, в том числе и для сотрудников. Очень достойное место для развития и продвижения по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
В компании множество разного рода отчётов, но с другой стороны они тоже помогают держать руку на пульсе, обучаться и развиваться.