Отзывы сотрудников о компании Инфостарт

Руководство! Коллектив дружный и отзывчивый. Никаких серых схем с з/п. Постоянное развитие и обучение сотрудников, ДМС. Только продолжать развиваться и обновить сайт компании на более современный.

Все обещания выполняются, развитая корпоративная культура, интересные задачи Все хорошо, можно добавить больше поездок с коллегами в другие города

Отзывчивый, дружелюбный коллектив, всегда помогут и подскажут. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и готова оплачивать обучение, при необходимости. Достойная оплата труда и все официально, работаю на удаленке) Все отлично, улучшать нечего. Ну если только устроить новогодний корпоратив для встречи со всеми удалёнщиками)

Адекватное, открытое к диалогу руководство. Умеет грамотно ставить задачи, не «давит» в ходе их выполнения. Понимает значимость благоприятной и дружелюбной атмосферы в коллективе. Расширить зону зону отдыха и приёма пищи. Минимизировать количество обязательных для присутствия совещаний, собраний.

Достойный уровень оплаты труда, созданы все условия для развития компетенций. Отличный коллектив, все помогут и подскажут. Понимающие руководство, которое всегда пойдет на встречу. Программа адаптации и наставник.
Хорошо продуманная мотивация сотрудников, и доп. поощрения. Ежегодная грандиозная конференция и корпоратив, возможность пообщаться со всеми вживую. Хотелось бы больше мерча компании. Подарки не новый год сотрудникам отличные, но шоколадка лично для ребенка будет не лишней.

Уровень зарплаты, карьерный рост, тк в компании много отделов и есть куда расти, коллектив на любой вкус. Соц пакет на высшем уровне. Тут и ДМС со стоматологией, и фитнес, и библиотека. Руководство и остальные сотрудники действительно горят своей работой. Самое классное- это общая ежегодная конференция, куда съезжается вся компания. Сама работа не заставляет плакать по вечерам, забившись в угол. Есть чему учиться, тк 1С- это не про обучение за один день. Рекомендую сильно! Количество собраний в неделю. Но это скорее необходимость, тк формат работы удаленный.

Великолепная команда. Отличные условия для сотрудников на удалёнке. Крутые мероприятия и конечно МегаИвент Инфостарта цепляют тебя и не отпускают. Рад быть тут. Если приходит что-то в голову то это можно обсудить сразу с руководством. Не надо даже копить идеи. В общем и целом все тебе рады если в голове светлые идеи.

В компании за такой короткий срок работы нравится практически всё. Начиная от "маленького" коллектива своего отдела, доходя до огромного коллектива всей компании. По меркам прошлого места работы, заработная плата в Инфостарт - просто космос. График стандартный и никто не собирается его нарушать: время обеда - это время обеда, а выходные - это выходные. Удалённая работа - это тоже огромное преимущество, если только нет проблем с самоорганизацией)
Плюсов много и об этом долго рассказывать. На данный момент не могу сказать, что можно было бы улучшить, т.к. стараюсь адаптироваться под все возможные условия. Именно к этой компании даже адаптироваться не пришлось. Возможно, в дальнейшем я дополню свой отзыв, чтобы точно сказать о возможных улучшениях.

Очень крутые возможности для заработка. Реальные планы для менеджеров и входящая конверсия где можно всегда выцепить классную сделку. Клиенты лояльные, нет негатива работать комфортно. В отделе хоть и удалена есть мэтч и своя атмосфера. Понравилось также что на собеседовании все было прозрачно и четко, эйчары топ. Не хватает велком бокса, мерча для сотрудников или каких то ништяков при приеме. Это бы повысило статус, хотя на удаленное это наверное проблематично

Коллектив отдела чудесный, коммуникации внутри отдела налажены и удобны. У нас отдел небольшой, с чудесным руководителем.
Удаленка - это топ.
ЗП всегда своевременно.
Уведомления о задачах в телеграм - пушка!
В самом начале адаптации дают обучение по отделам и системе внутренней - это круто, но сложно его пройти за выделенные два дня, если вникать глубоко во все. Коммуникации вне отдела.
Некоторые регламенты уже сильно устарели.
Жаль, что надо всегда с камерой быть на созвонах, правило не для тех, кто выбрал удаленку из-за того, что это снимает некоторые обязательства по внешнему виду. Здесь же в регламенте прописано, что ты должен быть одет как будто идешь в офис.
Система для постановки задач оставляет желать лучшего, как оптимизация и дизайн сайта. Очень старый дизайн, не работают фильтры на агрегаторе и оооочень долго грузится редактор курсов.
Уведомления в телеграм - это, конечно, круто, но на личный телеграм, не предупредили, что номер лучше сделать новый, специально для работы.

удаленный формат работы, хорошая зп, лояльное руководство компании и отдела некоторые рабочие регламенты нуждаются в актуализации.
можно улучшить взаимодействие между отделами.

Возможности удаленной работы это огромный плюс. Достойный доход. Приветсвуются инициативы и идеи. Интересные направления бизнеса и заинтересованность ТОП руководителей в продвижении компании и росте прибыли. Не до конца выстроены внутренние коммуникации и бизнес процессы. У сотрудников часто нет четкого и полного представления чем щанимаются другие отделы. Часто нет четких ТЗ, вводные могут меняться из за этого тормозятся результаты.
Если выстроить корп культуру и внутр. коммуникации, это будет один из самых конкурирующих и классных работодателей на рынке. Будем вместе над этим работать :)

Возможности удаленной работы это огромный плюс. Достойный доход. Приветствуются инициативы и идеи. Интересные направления бизнеса и заинтересованность ТОП руководителей в продвижении компании и росте прибыли. Не до конца выстроенные бизнес процессы и внутренние коммуникации. У сотрудников часто нет четкого и полного представления чем занимаются другие отделы. Если выстроить адаптацию корп культуру и внутренние коммуникации - это будет одна из самых конкурирующих и классных работодателей на рынке. Будем вместе над этим работать :)

Лояльное руководство, приятный коллектив. Отличные конференции и много возможностей для нетворкинга. Со второго месяца работы уже достойный доход. Рутинные задачи, в сезон слишком высокая загрузка. Непонятная оценка работы, от которой зависит доход. Практически невозможный рост.

Классный коллектив, разнообразные задачи, полная удаленка, регламентированные процессы Более частая обратная связь от руководителя. Развитие отдела и компании в целом

Комфортные условия реализации поставленых задач, комфортное общение внутри команды. Предложение сопутствующих товаров/услуг при работе с клиентами

дружный и отзывчивый коллектив, внимательное отношение к сотрудникам, приветственные и поощрительные бонусы активно используются в компании.
работодатель нацелен не только на прибыль но и на комфортную среду для каждого сотрудника было бы не плохо почаще устраивать офлайн встречи сотрудников

В компании очень хорошие отношения в коллективе. Обращаешься по любому вопросу - быстро помогут, сориентируют, особенно на первых порах, когда бывает сложно вникнуть в процессы. Хорошие условия + что я очень люблю, есть корпоративные плюшки (фитнес, ДМС, компенсация курсов для повышения квалификации и т.д.). Уровень организации и взаимодействие происходят очень легко, и без проблем можно обсудить даже с генеральным директором какие-либо задачи. Стараться актуализировать систему обучения персонала на первых порах, так как компания развивается достаточно стремительно, и в соответствии с этим какие-то модули адаптации могут быть неактуальны/не дополнены свежей информацией. Но сейчас работа над этим активно ведется.

Прозрачная белая зарплата, всегда вовремя. Коллектив в целом дружный, но специфический, на любителя и возраст 30+ (своя специфика и контингент). Хорошие линейные руководители: опытные, результативные. Спорные решения руководства, чайка-менеджмент топ-менеджеров.

Работаю в компании уже второй год.
Нравится возможность удаленной работы, классный доход, а также интересные клиенты. Есть возможность проходить обучающие курсы за счет компании. Побольше мероприятий, чтобы встретиться с прекрасным коллективом.

Возможность работы на удаленке, лояльное руководство, все открыто и прозрачно в плане доходов. Все, что было обещано на собеседовании, все выполнено. Есть ДМС+ возмещают за спорт, дружный коллектив. Возможность гибкого начала дня
Нет стратегии развития в компании для сотрудников

+ Компетентное, системное и понимающее руководство
+ Интересные проектные задачи на прокачку мозга
+ Коллектив всегда придет на помощь
+ Уровень зарплаты выше рынка
+ Возможность комбинировать офис и удалёнку Работаю больше 2х лет, минусов в условиях труда не вижу. Хотя возможно все познается в сравнении

Возможность участия в модерации крупнейшего сообщества 1С-специалистов, организации конференций международного масштаба Отношение к сотрудникам, уровень оплаты и мотивацию труда, условия работы в офисе

Удалённый формат работы, отличный коллектив, возможность обучаться, интересные проекты и контакты с новыми специалистам, достойный уровень оплаты труда и разные приятности в виде премий и подарков от руководства. Коммуникацию между отделами

удалённая работа, интересные задачи, крутой проект, наличие среды отношение к сотрудникам, больше ценить их

Возможность работать удаленно, дружный коллектив, адекватное руководство, достойная полностью белая зарплата, дмс Более подробное обучение внутренней системе

удаленный формат работы ввести компенсацию за обеды

Работаю уже больше полугода Аналитиком проектов по продукту Финофис. Замечательный коллектив, интересная работа, компания лояльна в сотрудникам. Обучение за счет компании. Отдельное внимание заслуживает Infostart Event. В момент устройства обещали компенсацию фитнеса через полгода, но недавно отменили этот бонус. Это очень плохо и обидно.. ДМС только после года работы в компании, я считаю, что следовало бы сократить этот срок до полугода.

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, возможность удаленной работы Личное мнение: уменьшить количество совещаний, иногда сильно отвлекают

возможность удаленной работы, удобный график, белая зп. также чувствуется работа в команде, есть взаимопомощь сотрудников вне зависимости от отдела. хотелось бы чаще видеться с коллективом вживую))

Возможность работать удаленно и чувствовать сплочённость коллектива! Решать поставленные задачи в команде и принимать решения самостоятельно, искать выход в любом вопросе и если нужна помощь, всегда есть поддержка руководителя. Создать офисы в разных городах