Отзывчивый, дружелюбный коллектив, всегда помогут и подскажут. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и готова оплачивать обучение, при необходимости. Достойная оплата труда и все официально, работаю на удаленке)
Что можно улучшить?
Все отлично, улучшать нечего. Ну если только устроить новогодний корпоратив для встречи со всеми удалёнщиками)
Адекватное, открытое к диалогу руководство. Умеет грамотно ставить задачи, не «давит» в ходе их выполнения. Понимает значимость благоприятной и дружелюбной атмосферы в коллективе.
Что можно улучшить?
Расширить зону зону отдыха и приёма пищи. Минимизировать количество обязательных для присутствия совещаний, собраний.
Достойный уровень оплаты труда, созданы все условия для развития компетенций. Отличный коллектив, все помогут и подскажут. Понимающие руководство, которое всегда пойдет на встречу. Программа адаптации и наставник.
Хорошо продуманная мотивация сотрудников, и доп. поощрения. Ежегодная грандиозная конференция и корпоратив, возможность пообщаться со всеми вживую.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мерча компании. Подарки не новый год сотрудникам отличные, но шоколадка лично для ребенка будет не лишней.
Уровень зарплаты, карьерный рост, тк в компании много отделов и есть куда расти, коллектив на любой вкус. Соц пакет на высшем уровне. Тут и ДМС со стоматологией, и фитнес, и библиотека. Руководство и остальные сотрудники действительно горят своей работой. Самое классное- это общая ежегодная конференция, куда съезжается вся компания. Сама работа не заставляет плакать по вечерам, забившись в угол. Есть чему учиться, тк 1С- это не про обучение за один день. Рекомендую сильно!
Что можно улучшить?
Количество собраний в неделю. Но это скорее необходимость, тк формат работы удаленный.
Великолепная команда. Отличные условия для сотрудников на удалёнке. Крутые мероприятия и конечно МегаИвент Инфостарта цепляют тебя и не отпускают. Рад быть тут.
Что можно улучшить?
Если приходит что-то в голову то это можно обсудить сразу с руководством. Не надо даже копить идеи. В общем и целом все тебе рады если в голове светлые идеи.
В компании за такой короткий срок работы нравится практически всё. Начиная от "маленького" коллектива своего отдела, доходя до огромного коллектива всей компании. По меркам прошлого места работы, заработная плата в Инфостарт - просто космос. График стандартный и никто не собирается его нарушать: время обеда - это время обеда, а выходные - это выходные. Удалённая работа - это тоже огромное преимущество, если только нет проблем с самоорганизацией)
Плюсов много и об этом долго рассказывать.
Что можно улучшить?
На данный момент не могу сказать, что можно было бы улучшить, т.к. стараюсь адаптироваться под все возможные условия. Именно к этой компании даже адаптироваться не пришлось. Возможно, в дальнейшем я дополню свой отзыв, чтобы точно сказать о возможных улучшениях.
Очень крутые возможности для заработка. Реальные планы для менеджеров и входящая конверсия где можно всегда выцепить классную сделку. Клиенты лояльные, нет негатива работать комфортно. В отделе хоть и удалена есть мэтч и своя атмосфера. Понравилось также что на собеседовании все было прозрачно и четко, эйчары топ.
Что можно улучшить?
Не хватает велком бокса, мерча для сотрудников или каких то ништяков при приеме. Это бы повысило статус, хотя на удаленное это наверное проблематично
Коллектив отдела чудесный, коммуникации внутри отдела налажены и удобны. У нас отдел небольшой, с чудесным руководителем.
Удаленка - это топ.
ЗП всегда своевременно.
Уведомления о задачах в телеграм - пушка!
В самом начале адаптации дают обучение по отделам и системе внутренней - это круто, но сложно его пройти за выделенные два дня, если вникать глубоко во все.
Что можно улучшить?
Коммуникации вне отдела.
Некоторые регламенты уже сильно устарели.
Жаль, что надо всегда с камерой быть на созвонах, правило не для тех, кто выбрал удаленку из-за того, что это снимает некоторые обязательства по внешнему виду. Здесь же в регламенте прописано, что ты должен быть одет как будто идешь в офис.
Система для постановки задач оставляет желать лучшего, как оптимизация и дизайн сайта. Очень старый дизайн, не работают фильтры на агрегаторе и оооочень долго грузится редактор курсов.
Уведомления в телеграм - это, конечно, круто, но на личный телеграм, не предупредили, что номер лучше сделать новый, специально для работы.
Возможности удаленной работы это огромный плюс. Достойный доход. Приветсвуются инициативы и идеи. Интересные направления бизнеса и заинтересованность ТОП руководителей в продвижении компании и росте прибыли.
Что можно улучшить?
Не до конца выстроены внутренние коммуникации и бизнес процессы. У сотрудников часто нет четкого и полного представления чем щанимаются другие отделы. Часто нет четких ТЗ, вводные могут меняться из за этого тормозятся результаты.
Если выстроить корп культуру и внутр. коммуникации, это будет один из самых конкурирующих и классных работодателей на рынке. Будем вместе над этим работать :)
Возможности удаленной работы это огромный плюс. Достойный доход. Приветствуются инициативы и идеи. Интересные направления бизнеса и заинтересованность ТОП руководителей в продвижении компании и росте прибыли.
Что можно улучшить?
Не до конца выстроенные бизнес процессы и внутренние коммуникации. У сотрудников часто нет четкого и полного представления чем занимаются другие отделы. Если выстроить адаптацию корп культуру и внутренние коммуникации - это будет одна из самых конкурирующих и классных работодателей на рынке. Будем вместе над этим работать :)
дружный и отзывчивый коллектив, внимательное отношение к сотрудникам, приветственные и поощрительные бонусы активно используются в компании.
работодатель нацелен не только на прибыль но и на комфортную среду для каждого сотрудника
Что можно улучшить?
было бы не плохо почаще устраивать офлайн встречи сотрудников
В компании очень хорошие отношения в коллективе. Обращаешься по любому вопросу - быстро помогут, сориентируют, особенно на первых порах, когда бывает сложно вникнуть в процессы. Хорошие условия + что я очень люблю, есть корпоративные плюшки (фитнес, ДМС, компенсация курсов для повышения квалификации и т.д.). Уровень организации и взаимодействие происходят очень легко, и без проблем можно обсудить даже с генеральным директором какие-либо задачи.
Что можно улучшить?
Стараться актуализировать систему обучения персонала на первых порах, так как компания развивается достаточно стремительно, и в соответствии с этим какие-то модули адаптации могут быть неактуальны/не дополнены свежей информацией. Но сейчас работа над этим активно ведется.
Прозрачная белая зарплата, всегда вовремя. Коллектив в целом дружный, но специфический, на любителя и возраст 30+ (своя специфика и контингент). Хорошие линейные руководители: опытные, результативные.
Что можно улучшить?
Спорные решения руководства, чайка-менеджмент топ-менеджеров.
Работаю в компании уже второй год.
Нравится возможность удаленной работы, классный доход, а также интересные клиенты. Есть возможность проходить обучающие курсы за счет компании.
Что можно улучшить?
Побольше мероприятий, чтобы встретиться с прекрасным коллективом.
Возможность работы на удаленке, лояльное руководство, все открыто и прозрачно в плане доходов. Все, что было обещано на собеседовании, все выполнено. Есть ДМС+ возмещают за спорт, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность гибкого начала дня
Нет стратегии развития в компании для сотрудников
+ Компетентное, системное и понимающее руководство
+ Интересные проектные задачи на прокачку мозга
+ Коллектив всегда придет на помощь
+ Уровень зарплаты выше рынка
+ Возможность комбинировать офис и удалёнку
Что можно улучшить?
Работаю больше 2х лет, минусов в условиях труда не вижу. Хотя возможно все познается в сравнении
Удалённый формат работы, отличный коллектив, возможность обучаться, интересные проекты и контакты с новыми специалистам, достойный уровень оплаты труда и разные приятности в виде премий и подарков от руководства.
Работаю уже больше полугода Аналитиком проектов по продукту Финофис. Замечательный коллектив, интересная работа, компания лояльна в сотрудникам. Обучение за счет компании. Отдельное внимание заслуживает Infostart Event.
Что можно улучшить?
В момент устройства обещали компенсацию фитнеса через полгода, но недавно отменили этот бонус. Это очень плохо и обидно.. ДМС только после года работы в компании, я считаю, что следовало бы сократить этот срок до полугода.
Возможность работать удаленно и чувствовать сплочённость коллектива! Решать поставленные задачи в команде и принимать решения самостоятельно, искать выход в любом вопросе и если нужна помощь, всегда есть поддержка руководителя.
Работаю в компании пол года, однако очень довольна выбором. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Достойная оплата труда, задержек по выплатам нет. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договорённости и помогает в развитии. Если хотите работать, развиваться и зарабатывать, то такая возможность вам будет предоставлена.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше тимбилдинга, чтобы узнать лучше сотрудников компании, так как удалённый формат предполагает редкий совместный отдых и корпоративные мероприятия.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инфостарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инфостарт для трудоустройства?
96.7% сотрудников рекомендуют компанию Инфостарт для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании Инфостарт?
Сотрудники компании Инфостарт оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Инфостарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инфостарт оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Инфостарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инфостарт оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 60 оценок.
О компании
Инфостарт – технологическая компания, создающая B2B сервисы, которые помогают выполнять проекты на платформе "1С". Программы и сервисы основаны на партнерстве людей и компаний, с использованием элементов краудсорсинга, социальной платформы и маркетплейса. Инфостарт объединил специалистов, которые настраивают и ведут учет в 1С, в профессиональное сообщество INFOSTART.RU численностью 1,5 млн. участников.
Компания ООО "Инфостарт" - аккредитованная ИТ организация в реестре Минсвязи. Информационно-модульная система Инфостарт зарегистрирована в реестре Минсвязи № 9365.
Направления
База знаний для разработчика 1С, содержит статьи и исходные коды разработок для различных задач учета на платформе 1С. Статьи содержат методические рекомендации, опыт применения технологий, описание решений по автоматизации учета и управления.
Корпоративные решения предлагает лицензии 1С и электронные ключи программного обеспечения. Каталог содержит функциональные и отраслевые решения на платформе 1С.
Сопровождения 1С предлагает облачные сервисы 1С:ИТС, партнерские сервисы и оказывает услуги техподдержки.
Маркетплейс - онлайн-магазин готовых обработок и расширений для типовых конфигураций 1С, с бесплатной установкой и техподдержкой.
Проектный офис внедряет учетные системы, применяя современные методы управления проектами (PMBOK, Agile), подходы к разработке (DevOps), гарантирует и отвечает за результат.
Анализ&Управление - база знаний для аналитика и руководителя проекта, обмен опытом участников сообщества.
ИТ-лаборатория - это подразделение компании, которое изучает новейшие технологии автоматизации. Обучаем, внедряем эффективные практики и технологии, консультируем, проверяем новые технологии в бою и рассказываем о результатах сообществу.
Обучение для широкого круга специалистов, от начинающего программиста до руководителя ИТ-проекта.
Ежегодно мы проводим мероприятия, на которые собираем участников нашего сообщества для обмена опытом.
Редакция компании ведет отраслевой журнал, проводит исследования, опросы специалистов, собирает мнение экспертов по актуальным вопросам.
Для подбора высококвалифицированных специалистов 1С в штат компании у нас есть биржа труда, а для поиска исполнителей для небольших проектов по автоматизации есть биржа фриланса.
И наконец, предтеча всего сообщества – форум вопросов и ответов по программированию и администрированию в 1С.
Контакты
Москва: (495) 668-08-22
Санкт-Петербург: (812) 309-06-46
Россия: 8-800-5555-256
support@infostart.ru
Часы работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 19:00 по Мск.
Адрес офиса: 192102, г. Санкт-Петербург, Муниципальный округ Волковское вн. тер. г., ул. Бухарестская, д. 32, Литера А, пом. 19-Н, ч.п./офис 38/5-65