Отзывы сотрудников о компании Грувекс

• Компания динамично развивается - постоянно генерируются новые идеи
• Есть ряд преимуществ, которые отличают нас от конкурентов
• Мы продаем качественный продукт, за который не стыдно
• Проводится обучение по продукту внутри компании, разбор интересных кейсов
• Дружный, сплочённый коллектив, который заряжен на успех опытными руководителями и
работает для достижения общей цели
• Компания соблюдает трудовое законодательство
• Есть материальная и нематериальная мотивация сотрудников
• Присутствует корпоративная культура На сегодняшний день все устраивает. Если какие-то идеи появятся - дополню отзыв.

Простой продукт, хорошие ребята-инженеры. На этом в целом можно закончить. Логистику, руководство, работу с персоналом, офис (раньше был нормальным, затем переехали в какой-то апарт-отель)

Работаю в Грувекс уже полгода, откликнулись на вакансию менеджера по продажам. В итоге работаю в проектной группе. Очень интересные задачи, новый опыт и достойный для нового опыта заработок с прекрасными перспективами. Расслабляться не приходится, но рядом всегда экспертные Коллеги, в коллективе все поддерживают друг друга и готовы помочь во благо общего дела-для меня это очень ценно и хочется расти вместе с Компанией и покорять новые высоты. Также здорово, что в Компании проводятся ежемесячные посиделки с настолками и пиццей, фруктовые дни, присутствует материальное поощрение сотрудников вне бонусов с продаж. Из негативного-офис в самом центре Москвы напротив ФСБ и из-за глушилок не самая лучшая связь. С гарнитурой были проблемы-все решили, бывает нехватка раздаточного материала (каталоги продукции)

Все отлично, полная поддержка и помощь в адаптации новых сотрудников со стороны всего коллектива, большие возможности для роста, высокая зарплата Не хватает места для отдыха, можно было бы обустроить какую-то отдельную зону

Достойный уровень ЗП, возможность работать удаленно, обучение от компании. Коммуникации между сотрудниками

Белая заработная плата, возможность гибридного графика работы, возможность построения конструктивно диалога Наладить работу по направлению HR

Отличный коллектив, все смотрят и двигаются в одном направлении. Офис в самом центе, 3 минуты от метро, это очень круто. По доходу потолка нет, это огромный плюс. Компания-производитель, с собственным брендом, это один из основных плюсов! Не хватает раковины на кухне, в остальном все на отличном уровне.

Работаю в компании третий год. Своевременная белая зарплата, комфортное место работы, дружный коллектив. В компании меня привлекают: достойная з/п, адекватные высокопрофессиональные руководители, которые всегда открыты к диалогу и помогают решать сложные задачи, помощь коллег из других отделов. Большое внимание в компании уделяется автоматизации процессов. Очень весело отмечаются праздники: боулинг, готовка в кулинарной студии, керлинг, витаминные дни каждую среду, каждый месяц день изменника. Удобное расположение офиса. Все нравится, отлично.

Отличный руководитель отдела продаж, взаимопомощь, обучение и постоянное повышение квалификации Ничего не менять, оставить, как есть

Возможность работать удаленно и зарабатывать приличные деньги
ЗП всегда вовремя и белая
Нормированный рабочий день, нет переработок
Сокращенный день в пятницу
Руководство не дает расслабиться ни секунды, работа кипит постоянно Всегда есть куда стремиться и расти.
Все мы работаем за деньги, поэтому увеличение ЗП, индексация окладов не помешали бы.
Хотелось бы больше совместных корпоративов всей командой.

Все устраивает
Зп без задержек
По продажам прокачка идет сильная ,опыты и денег прибавляется в геометрической прогрессии
База горячая ни каких холодных звонков
Офис в центре Москвы Все прекрасно
13 зарплата

Отличная команда. Финансовый рост есть- это не слова. Комфортный офис. В целом все отлично, корпоративных встреч можно было бы увеличить

Отличное руководство
Хороший заработок
Дружный коллектив
Помощь от всех коллег Расположение офиса ближе к метро
Больше недостатков не нашел

Белая зарплата. Оплата окладной части ЗП без задержек. Недалеко от метро.
Финансовый директор реально топ!
Можно подойти к ней по любым вопросам и тебе все подробно расскажут. С уходом бывшего директора по продажам и приходом нового руководства, от Грувекса осталась только тень былой компании, об этом уже говорят и сами клиенты.

Маленький офис, с одним туалетом и маленькой кухней без окон и нормальной вентиляции. Менеджерам приходится ютится в маленьком помещении. А с расстановкой дополнительных столов, кабинет отдела продаж вообще стал похож на кабинет информатики в школе. Сокращенный день в пятницу - отменили.

На моей памяти, несколько раз были задержки премиальной части зарплаты, особенно странно это смотрелось когда вторую неделю премию не выплачивали, но при этом проводили корпоратив. И у всего коллектива, при этом, был резонный вопрос "это что за пир во время чумы?"

Постоянные подковерные игры руководства. Такое ощущение, что вообще не знают, что с компанией делать. Вводят правила, которые сами, первыми же, нарушают, очень показательный пример с коэффициентом.

О карьерном росте - даже не мечтайте, будет постоянная череда непонятных и самое главное долгих (3-4 месяца) согласований. А потом, под надуманными предлогами, будут всячески убегать от вас, не давая никакого ответа, постоянно ссылаясь один директор на другого.

Негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые много сил вложили в то, чтобы компания развивалась, чтобы была лучшей на рынке. Как любит говорить один из директоров "Все предатели, никто ничего не делал и ничего не умел" кроме, конечно же, его одного, с его слов...
Правда именно при этом, золотом составе, Грувекс занимал первое место среди конкурентов!

Бывший директор по продажам много времени уделял обучению сотрудников, были постоянные тренинги, обучение своими силами и силами сторонних специалистов. Сейчас же этого ничего нет. Как в макдональдсе, 3 дня и вперед звонить клиентам совершенно не зная продукта который продают.

Внимательно следите за тем, что подписываете и строго настаивайте на внесение всех подолнительных условий в договор при найме. А то, в какой то момент, у руководства, вдруг, неожиданно, пропадет память. И все прошлый договоренности будут забыты.

Из рекоментаций это, конечно же, заменить непрофессиональных директоров, и нанять действительно компетентных руководителей.

Удобное расположение офиса, гибридный график работы.Белая зарплата выплачивается вовремя, премия по итогам работы.Дружный молодой коллектив. Проводятся корпоративные мероприятия, день именинника. В офисе чай, вкусный кофе, фрукты. Кухня оборудована всем необходимым. Можно дополнить соцпакет ДМС, увеличить оклады(денег много не бывает), курсы и тренинги за счёт компании.

По работе:
Нет "потолка" по доходу
большое кол-во входящих заявок
регулярное пополнение базы Клиентов
есть колл-центр, который работает в холодную и передает теплых
неплохой запас товара на складе, отсутствующие позиции оперативно находят
всю работу по сопровождению сделки ведет специальный отдел - продажи занимаются только продажами
В целом:
молодой адекватный коллектив
руководство жестковато, но по делу, показываешь результат - все вопросы помогают решать
корпоративы без крепкого алкоголя - больше про ЗОЖ (боулинг, керлинг...)
не даешь результатов - будь готов, что если не вырулишь, прощаться
весь доход белый!!! Жаль, что не так: деньги платят и можно не работать))). Конечно, сложности есть - у компании большие планы - много изменений/донастроек, это бывает сложно.

Из хорошего могу отметить финансового директора, ЗП во время, на этом все Снять нормальный офис, а не эту конуру, кухня без окон и все время занята, один туалет на всех, тоже нужно дожидаться своей очереди, условия труда оставляют желать лучшего

Белая зарплата и выплачивается вовремя.
Хороший коллектив (из директоров только финансовый).
Есть удалёнка, но не у всех. Маленький офис (по сути переделанная квартира).
Отношение руководства к сотрудникам( финансовый директор не в счет).
Уменьшить вечный хаос.

Адекватная финансовый директор и ее сотрудники.
Белая зарплата. В целом, был очень хороший коллектив. Улучшать нужно все, особенно начиная с руководства.
Офис 20 минут пешком от метро. Снимают апартаменты в жилом комплексе. Кухня без окон, постоянно занята вместо переговорной. Мотивация только «кнутом». Процессы не работают, меняются в процессе работы. Бесконечная текучка менеджеров, оно и понятно, бардака и хаос.

Дружный коллектив, руководство поддерживает инициативу сотрудников, белая заработная плата без задержек, интересная работа. Проведение выездных мероприятий