Плюсы только в том, что есть столовая и цивилизованный туалет.
Что можно улучшить?
Большая беда в вентиляции помещения, летом просто кошмар как душно. Если так душно, то хотя бы сокращайте рабочий день. Чтобы люди в обморок не падали. Или по-человечески строить здания, по строительным нормативам. Чтобы была нормальная вентиляция. А также некорректное обращение к сотрудникам ( ненормативная лексика) и в коллективе в целом. Не приятно слушать мат через слово.
ДМС, стабильность, удобное расположение офиса. Да и сам офис неплох, несмотря на большие и шумные опен-спейсы. Есть чай-печеньки и даже иногда фрукты. Все необходимое на рабочем месте, даже можно получить два больших монитора. Иногда проводят экскурсии по Москве, но на них сложно попасть ввиду ограниченности групп. Удобный в работе портал и ЭДО.
Что можно улучшить?
Зарплата – низ рынка. Часть ЗП в виде «квартальной премии», которая зависит от выполнения компанией своих KPI. Можно получить свой нереалистичный KPI и это тоже скажется на оплате. Нормальной премии в обычных подразделениях нет.
Компенсации мобильной связи нет. Угадайте, нужно ли использовать в работе смартфон 😀
Компенсацию фитнеса отменили. Обучения за пределами тренингов по безопасности «не-хватайся-за-оголенный-провод» нет.
На удаленку или гибрид «простым смертным» лучше не расчитывать.
Смотрите на рынок и делайте выводы сами.
Красивый современный офис рядом с метро, кофе, чай, печеньки и фрукты для сотрудников.
Отличный коллектив, всегда помогут, всегда подскажут.
Руководство адекватное, всегда рядом, не кричит, не оскорбляет, можно подойти с любым вопросом и всегда получишь решение проблемы.
ЗП очень адекватная на сегодняшний день, если работать, а не сидеть ради оклада.
ДМС с большим списком хороших клиник.
Командировки по партнерам, с оплатой проживания в хороших отелях.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти. Я за 3 года минусов не обнаружила.
Парковка с частичной оплатой компании рядом с работой, ДМС, футбол, волейбол, баскетбол
Что можно улучшить?
Чтобы руководство было - руководством! А не так, что по любой проблеме и вопросу нет толком ответа. Сплочение коллектива, корпоративы чтобы были, детям сотрудников новогодние подарки хоть какие-то
Хороший офис, кофе, нет отслеживания рабочего времени. Есть много классных коллег. Нет жестких KPI, всегда можно договориться с руководителем.
Что можно улучшить?
Все люди разделены на две категории: старые и новые. Новых людей меняют как перчатки, старым людям можно всё. Токсичность и хамство, а аткже отсутствие стратегии деятельности -визитная карточка организации.
И мне кажется это не лечится...
Удобный, красивый офис рядом с метро
Отсутствие бюрократии
Много возможностей и доступные ресурсы для реализации идей
Хороший коллектив
Интересные продукты
Растущий бизнес
Вкусный нелимитированный кофе, вкусное печенье, мороженое, собственное кафе в офисе.
Все нравится.
Я работаю в компании более трех лет, и могу отметить самое важное для себя :
1. Прозрачность и честное отношение к сотрудникам , компания уважает своих сттрудников
2. Возможность самореализации, компания помогает, дает любые инструменты, поддерживает
3. В большинстве своем отличные люди - профессионалы, открытые и интересующиеся
4. Компания улучшает условия регулярно- красивый офис , прекрасное рабочее место, дмс , корпоративы
5. Возможность здраво регулировать свой рабочий день, никто не стоит над душой
6 Интересные задачи
Что можно улучшить?
Бизнес процессы выстроить
Обучение английскому языку
Побольше тимбилдингов и обьединяющих мероприятий
Коллектив прекрасный, работа не сложная, в целом начальство лояльно относится к работникам.
Что можно улучшить?
Нету вариантов развития, на производстве делает только то что указало начальство, нету возможности что то дополнять, предлагать свои варианты развития.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 3Logic Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию 3Logic Group для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию 3Logic Group для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании 3Logic Group?
Сотрудники компании 3Logic Group оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники 3Logic Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 3Logic Group оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники 3Logic Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 3Logic Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 76 оценок.
3Logic Group — ИТ-компания полного цикла, которая объединяет в себе компетенции по разработке, производству, поставке и обслуживанию современного ИТ-оборудования.
Клиентами 3Logic Group являются предприятия крупного бизнеса и государственного сектора, компании малого и среднего масштаба, а также частные пользователи.
Ключевые направления работы компании:
разработка технических решений, промышленный дизайн, конструирование, прототипирование компьютерной техники с включением в Реестр российской радиоэлектронной продукции;
разработка робототехнических и сложных программно-аппаратных комплексов (ПАК);
производство вычислительной техники собственной разработки и на основе платформ от ведущих мировых производителей под собственными торговыми марками и «на заказ» под торговыми марками заказчиков;
дистрибуция компьютерных комплектующих, вычислительной техники и ODM-продукции в России и странах СНГ;
создание и дистрибуция решений для сферы майнинга;
сервисное и гарантийное обслуживание вычислительной техники в специализированных центрах и на месте эксплуатации.