Есть ресурсы и структура для полностью удалённой работы. Возможность карьерного роста и внимательность к сотрудникам. Готовность к изменениям и адаптивность.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и корпоративную культуру — хочется знать больше людей, с которыми ты работаешь и поддерживать чувство гордости за место. Добавить ДМС и систему обучения для сотрудников.
Работаю в компании несколько лет. Это уже отличный показатель того, почему стоит выбрать Эдутех, если вы хотите приходить на работу не только с пользой, но и для профессионального роста.
Из очевидных плюсов:
- Возможность развития и карьеры: если вас вдохновляют интересные задачи и способность самому влиять на процесс и результат, то вам тут тоже понравится. Есть простор для нестандартных решений и гибкости в процессах.
- Замечательное руководство, с кем можно найти общий язык, получить поддержку и совет.
Такая доступность топ-менеджмента очень ценна, т.к. нечасто бывает в крупных компаниях. Плюс создает атмосферу доверия и взаимопонимания.
- Дружный коллектив: чем серьезнее задачи, тем важнее с кем вы работаете. Тут вы можете встретить чудесных людей, с кем можно и в огонь, и в воду.
- Возможность для удаленной работы, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если будет больше корпоративной жизни и индивидуальные треки для развития сотрудников. Как и в любой крупной компании, есть нюансы, которые можно поправить в организации рабочих процессов. Но это также зависит и от самих работников.
Интересное место, хороший коллектив, много общения, есть обучение
Что можно улучшить?
Работодателю стоит повысить зарплату всем сотрудникам, платят очень мало, а обязанностей очень много, нет времени на отдых вообще за весь день, обед и то на ходу. Стоит более грамотно распределять нагрузки между сотрудниками, в остальном хорошее место
Молодой интересный коллектив и руководители, которыми до сих пор восхищаюсь. Никогда не чувствовала себя без помощи и поддержки. Мягкая адаптация, адекватные задания, ясная цель. Есть куда расти (как горизонтально, так и вертикально) и можно многому научиться, взаимодействую с коллегами. Отлично выстроена система коммуникаций.
Что можно улучшить?
Всё, что можно улучшить - улучшают и масштабируют.
Техническое оснащение всегда хочется лучше, конечно!
Классные девочки из команды продукта, приятные люди в бухгалтерии. Возможна удаленка, зарплату выплачивали вовремя
Что можно улучшить?
Руководство не общается с рядовыми сотрудниками, нет корпоративной культуры, нет ДМС и корпоративов. Коллектив не сплоченный, в норме обсуждать коллег за спиной. Офис очень уставший, мебель частично сломана, не вся техника работает
В нашем отделе дружный и сплочённый коллектив. Больше всего нравится подход руководства к сотрудникам: кадры здесь в приоритете, всегда позаботятся, выслушают, помогут. Это подкупает больше всего, потому что работать одно удовольствие с такими людьми. Чувствуешь, что ты имеешь значение, а не просто выполняешь свои рядовые функции. Здесь хочется развиваться, учиться. И для этого есть множество возможностей, компания поддерживает твои идеи.
Также нравится разноплановость работы: не соскучишься, потому что в один день ты можешь быть на съемке, писать текст, делать дизайн к посту и многое другое. Мне лично подходит такой формат работы, потому что это не становится скучной рутиной.
Что можно улучшить?
Не хватает "плюшек" и сплочённой корпоративной культуры. В отделе мы все дружные, но хотелось бы и с другими больше взаимодействовать лично. Корпоративы, совместные просмотры фильмов, выбраться на шашлыки и тд. Из плюшек хотелось бы ДМС, конечно.
1. Удалённая работа. Гибкий график. Нет строго контроля старта-финиша работы.
2. Рыночная и конкурентоспособная финансовая компенсация. KPI.
3. Возможность устроиться в IT-компанию.
4. Крутое руководство и не токсичная команда.
5. Возможность профессиональной самореализации.
6. Скидки на собственное обучение.
Что можно улучшить?
1. Вливание сотрудника в коллектив на старте.
2. Есть точки роста по бизнес-процессам.
3. Корпоративная культура пока только формируется.
4. Было бы неплохо иметь дополнительные компенсационные пакеты, например, медицинскую страховку, оплату фитнеса и, возможно, скидки на какие-то активности или партнёрские скидки.
Классное руководство в самом Ростове, но не более. Классный коллектив и интересно коммуницировать с различными людьми.
Что можно улучшить?
Зп, организацию курсов-например, увеличение штата сотрудников, добавить обратную связь от коллег, чтобы можно было улучшать работу. Адекватное и актуальное обучение. Вовремя выплачивать зп.
Развитие и общение с интересными людьми. Вообще, хочется отметить, что работает команда профессионалов, не смотря на то, что главный офис находится в Санкт-Петербурге, коммуникация налажена на высшем уровне, мотивация для работников прозрачна и понятная, ежедневно можешь отслеживать свои результаты, и отдельная благодарность за опыт работы в лучшей системе CRM Грачи. Желаю дальнейшего развития
Что можно улучшить?
Условия отдыха, оплату труда, а также добавить курсы для развития сотрудников.
Старались подстроить удобное расписание. Полностью брали всю организацию на себя. Оборудованные классы для занятий. Хорошие администраторы и руководство.
Что можно улучшить?
Очень маленькая оплата труда за авторские курсы. Еле компенсировала расходы на проезд. Скорее благотворительность, чем работа.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭДУТЕХ ГРУПП
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭДУТЕХ ГРУПП для трудоустройства?
64% сотрудников рекомендуют компанию ЭДУТЕХ ГРУПП для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭДУТЕХ ГРУПП?
Сотрудники компании ЭДУТЕХ ГРУПП оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ЭДУТЕХ ГРУПП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭДУТЕХ ГРУПП оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ЭДУТЕХ ГРУПП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭДУТЕХ ГРУПП оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 114 оценок.
Мы - группа компаний «Эдутех» уже более 10 лет занимаем лидирующие позиции в сегменте дополнительного образования в России и за рубежом, динамично развиваясь и приумножая свои достижения. Наша цель - создание новых подходов к образованию, делая его максимально практичным и доступным.
Нам есть чем гордиться:
4 проекта федерального уровня.
Более 65 учебных центров по всей России, 12 школ в странах СНГ и один учебный центр в Лондоне.
ТОП-50 франшиз по версии РБК.
Помимо стандартных групповых занятий в наших учебных центрах, мы имеем продвинутые онлайн проекты с аудиторией мирового масштаба. Наша сплоченная команда высококлассных специалистов обучила уже более 200 000 довольных учеников.
Наши направления:
Международная школа профессий - https://videoforme.ru/
Академия Красоты Эколь - https://ecolespb.ru/
Школа реальных профессий Технарь - https://tech-school.ru/
IT колледж Хекслет - https://hexly.ru/
Почему стоит выбрать нашу компанию?
Комфортные условия труда - стильный офис в самом центре Петроградки на Большом проспекте ПС 43, с отдельной кухней и зонами для отдыха.
Стабильность и надежность .
Достойная зарплата. Мы платим деньги за качественную и своевременно выполненную работу. В нашей компании зарплата зависит от Вас: от Вашего опыта, результатов и готовности уделять достаточно времени работе. Мы готовы поощрять инициативность и новые идеи.
У нас каждый сотрудник чувствует себя свободно и комфортно. Мы не ждем, что Вы поменяете дом на работу, но готовы предложить Вам домашнюю атмосферу, по-семейному тесный коллектив и возможность найти новых друзей. Мы любим проводить время вместе - различные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, игры и многое другое.
Профессиональное развитие и личностный рост. Наша компания — за постоянное развитие, поэтому мы стараемся каждый день давать новые знания нашим сотрудникам и способствовать развитию их навыков. У каждой вакансии есть траектория развития, где Вам откроется возможность профессионального роста и личностного развития.
Особые условия для прохождения наших курсов.
Если тебе это откликается и ты точно знаешь, какую пользу сможешь принести нашей компании - Welcome to the team!