1. Коворкинг, который обещали сразу при устройстве на работу, сначала Турцию потом перенесли в Сочи, заявку на который я составлял, меня не взяли и ни как об этом не уведомили ни причины, ни чего.
2. Нет ощущения профессионального роста на проекте, задачи не мотивируют, часто простои по задачам, очень сложно сменить проект. Задачи не дают возможности для роста, с решением таких задач сложно будет что-то показать на перфоманс ревью.
3. Не комфортный офис(Спб), мало уборных, зачастую душное помещение, окна закрыты на замок, а система вентилирования или не работает, или не рассчитана на такое количество людей. Тесное помещение не предназначенное для IT офиса, больше подходит для коворкинг в результате чего мало каких то удобств. Комната отдыха маленькая, не рассчитана такое количество человек, а переговори которые могли бы использоваться с пользой часто пустые, большая переговорка занята под хранения компьютеров, офис не соответствует современным стандартам айти компаний. На два этажа и около сотни сотрудников, маленькая тесная комната отдыха в которой все в единственном экземпляре, в результате чего часто занята иногда используется под хранения каких то вещей в результате чего не возможно использовать совсем. Помимо этого нет комнаты где можно просто отдохнуть, игровая комната не для этого подходит, нет место где можно прийти уединиться и поработать с ноутбука, ноутбук компания в свою очередь не выдает. 4. По многим вопросам, компания не идет на встречу, сегрегация по уровню сотрудников и их опыту в компании, кому то больше положено кому, то меньше. 5. Среди коллег часто слышу различные неудовольствия, некоторые совпадают с моими. Озвучиваются проблемы, но ни как не консолидируются и уж тем более решаются, в коллективе нет веры что какие-то вопросы в принципе могут решиться, тем более в пользу сотрудника.
6. Нет четкого понимания критериев профессионального роста внутри компании, нет мотивации, не видно чётких ступенек для профессионального роста и развития, а так же общее понимание целей проекта, не видно возможностей для самореализации.
7. Нет гарантий и веры по росту заработной платы, так как она проводится всего раз в год, а так же не прозрачна и проводится по результатам перфоманс ревью, на котором учитывая проект с которым может не повезти будет сложно доказать результаты.
8. Слабый ДМС, много отказов по различным анализам, отказ по статмологии по тем пунктам, что даже входят в страховку и описаны в ней. Существенное сокращения клиник по новому ДМС и его урезанию.
9. Фитнес и английский как часть социалка оплачиваются в ничтожном размере, так и еще после 2-х лет, в сравнении с некоторыми компании где предлагают часто бесплатный английский и 50% оплаты фитнеса уже в первый год работы. Остальные бонусы компании по личным ощущениям существуют только для галочки.
10. Нет оплачиваемых профессиональных курсов, так же отсутствуют внутренние курсы, компания не заинтересована в росте и развития сотрудника. Все мероприятия проводятся только для развития SOFT skills. Нет четкого понимания какие существуют курсы и где можно все их посмотреть и записаться.
11. Многие процессы внутри компании не освещены, многие вещи из-за этого узнаются пост фактумом или не узнаются совсем, мало коммуникации с руководителем, отсутствие периодического one to one, отсутствие какого то фидбэка.
Заключение: Самая главная мотивация как для разработчика это профессиональный рост, рост компетенций и зоны ответственности, драйв внутри проекта и бросающие вызов задачи, что естественно сложно найти в компании. Не налаженные процессы внутри компании и слабая связь с руководством.
Друг позвал работать в данную организацию. Сначала были сомнения, что я смогу тут работать... На текущий момент, я стал профессионалом своего дела. После хорошего обучения мне стало очень комфортно работать и зарабатывать деньги. Еще успел воспользоваться ДМС (бесплатно походил к платным врачам).
Что можно улучшить?
В общем-то, меня на текущий момент все устраивает. Будем работать, а дальше посмотрим.
Очень радует удаленка. Могу работать с дома/с дачи/с офиса... даже в горах на коворкинге( Это было прекрасно!). Хорошая заработная плата, есть доп премии и неплохой соц пакет.
Что можно улучшить?
После коворкинга на Алтае я даже ничего плохого сказать не могу про свою работу)
Радует, что еще есть организации, где есть система наставничества для таких чайников, как я. Большое спасибо моему наставнику и моему руководителю, за то что помогали мне научиться работать в нашей сфере!
Что можно улучшить?
аже не знаю, что тут можно улучшать, по моему в нашей организации есть все!
Комфортные условия труда. В офисе есть все что мне нужно: большой стол, новейшее оборудование(ноутбук и гарнитура),а так же зоны отдыха и кофемашины. Зарплата тоже устраивает!
Что можно улучшить?
Для первого опыта в большой организации- все прекрасно!Пока что планирую продолжать работать!
Комфортные условия труда. В офисе новая мебель, уютный буфет, много кабинок в уборной, целая комната отдыха с диваном, креслами, пуфиками, пледами, играми и телевизор. Зачастую проводятся развлекательные мероприятия вроде тематической пятницы, просмотра фильма целым коллективом, фото дни.
Что можно улучшить?
Никаких изменений не требуется, все и так отлично , на данный этап все просто отлично
Комфортные условия работы, чистые помещения, зона отдыха, повышение от хороших показателей, заработная плата своевременная, дружный коллектив, никто в помощи никогда не откажет. Акцент на здоровый образ жизни, компенсация на занятия в спортзале , дмс , большая столовая
Что можно улучшить?
Меня все в основном устраивает, если и были какие то минусы, то незначительные
Возможность работать на дому, нормальная оплата труда и график работы. Современная база знаний, условия работы, программное обеспечение - не нужно что-то выдумывать и нервничать, все предусмотрено в рамках стандартов работы. Комфортная работа, получила много полезных навыков.
Что можно улучшить?
Минусов у компании для себя не обнаружила, все на высшем уровне .
Классный банк, молодой коллектив, все очень простые и открытые. Офис крутой, современный, много пространства, отличное рабочее место, топ техника; руководство умеет нормально управлять людьми.
Что можно улучшить?
Зарплату бы хотелось конечно чуть побольше. А так все хорошо, все устраивает.
В Совкомбанке я ощущаю себя частью большой и дружной команды. Помимо достойной заработной платы, здесь предусмотрены различные социальные бонусы, которые делают работу ещё более привлекательной. Это не только помогает поддерживать здоровый образ жизни, но и создаёт приятную атмосферу в коллективе.
Что можно улучшить?
иногда бывает нагрузка, но на это никак не повлиять, только быстрее и качественнее работать
1. Хорошие офисы по всей стране (МСК, Поволжье, Сибирь, ДВ): кофепоинты и комнаты отдыха с неплохим наполнением.
2. Свой ДМС от Совкомбанк Страхование с хорошей поддержкой и расширенной диспансеризацией (так себе, но она есть)
3. Коворкинг на Красной поляне и Алтае
4. Хорошая поддержка в работе со стороны девопсов и инфобезников
5. Немало проектов с ощущаемой пользой для общества
Что можно улучшить?
Не советую для опытных разработчиков
1. Совершенно неконкурентоспособный оклад с сомнительной системой премирования
2. Движение организации рабочего места сотрудников в сторону огромных опенспейсов
3. Много бюрократии
4. Процесс работы тормозится корпоративным ПО с нестабильной работой
Бесплатный ДМС для сотрудников, который очень пригодился. Достойная зарплата (оклад) + премия, сумма которой зависит только от твоего усердия и желания работать и зарабатывать. Дружный коллектив в котором все на равных и никто не смотрит на тебя свысока. Даже с начальником начальника можно общаться на «ты» и он тебя выслушает. Возможность горизонтального и вертикального карьерный рост. Всё зависит только от тебя и твоих возможностей и желания работать.
Что можно улучшить?
Для себя не заметил каких-либо недостатков в рабочем процессе и работодателе.
Соц.пакет более чем обширный, наличие корпоративного портала с разными развлечениями, хорошее руководство которое постоянно занимается развитием сотрудников, отличная столовая в офисе. доставка и развоз в ночное время.
Что можно улучшить?
В офисе мало зон отдыха для сотрудников, негде посидеть и отдохнуть, сменить обстановку во время работы, но это кому как.
Замечательное руководство которое всегда придет на помощь в любых проблемах, прекрасная команда, все общаются на одной волне. частые корпоративные мероприятия. отличный и удобный офис, есть столовая по демократичным ценам.
Что можно улучшить?
В банке себя чувствую более чем комфортно, у меня нет предложений по улучшению- все устраивает
Очень нравится коллектив,который всегда готов помочь в любой ситуации. Отношение руководства к сотрудникам, которые не отворачивается от проблем. Возможность работать удаленно, интересная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще увеличение зарплаты, но это тоже нужно заслужить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Совкомбанк Технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Совкомбанк Технологии для трудоустройства?
85.8% сотрудников рекомендуют компанию Совкомбанк Технологии для трудоустройства, на основании 275 оценок.
Какая оплата труда в компании Совкомбанк Технологии?
Сотрудники компании Совкомбанк Технологии оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники Совкомбанк Технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Совкомбанк Технологии оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники Совкомбанк Технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Совкомбанк Технологии оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 275 оценок.
Наша команда успешно реализовывает проекты на базе различных ИТ-технологий. В работе всегда приветствуем инновационные решения и современные технологии.
Гибкость, свобода, комфорт, вовлеченность, быстрота принятия решений и неформальный процесс - составляющие нашего успеха. Мы воплощаем в жизнь технологические и инновационные проекты, отвечающие потребностям наших клиентов.
Наша команда выросла почти в 3 раза за последние 3 года. В ИТ блоке сейчас 2300+ сотрудников. Среди них: разработчики, аналитики, тестировщики, проектные менеджеры и архитекторы решений, специалисты по безопасности. За годы работы мы реализовали десятки интеграционных проектов, помогли запустить множество продуктов для Банка, участвовали в создании системы с нуля и запускали готовые решения для бизнеса.
Мы растем, и ищем лучших ИТ специалистов по всей России.