Отзывы о собеседовании в Совкомбанк Технологии

Поверхностный опрос знаний, опыт работы, причины увольнения.

В целом все хорошо. Спрашивали про разные ситуации при управлении коллективом, про опыт, про выбор средств защиты, про разные подходы. Улучшать нечего

Позиция Джуна на бэке. Однако вопросы были больше чем фуллстек(react, ci/cd).

после разговора с HR, было данно тестовое задание, на которое было мною потрачено много времени, около 20 часов, а когда осталось уже чуть-чуть доделать, и HR знала об этом, так как мы поддерживали связь, мне пришло от HR:", мы обсудили с коллегами кейс нарушения сроков и отсутствие обратной связи с актуальным статусом. К сожалению, мы решили отозвать тестовое и прекратить процесс отбора. Спасибо большое за ваше время. Удачи в поисках!
"
эм что? оказывается надо было сообщать свой статус и соблюсти какой-то мнимый дедлайн, кто бы со мной это обсудил вначале? чтобы я хоть понимала имеет ли смысл начинать тестовое, не у всех есть 24/7 свободного времени делать тествовые задания. Огромное неуважение ко времени соискателей, видимо и к работникам так-же, хорошо, что это сразу выяснилось, удачи им найти работника в офис, который читает их мысли

Опыт работы, оборудование, решаемые проблемы

наличие транспортного средства

Есть ли у меня личный транспорт и готовность его использования в рабочих целях?

В основном о опыте на прследнем месте работы.