Отзывы о работе в Совкомбанк Технологии — Казань

- Белая ЗП, оплаченная ДМС
- Хороший коллектив
- Адекватное открытое руководство Хотелось бы больше коворкинга, но все понимаю, сотрудников много, а мест мало

Есть возможность удалённой работы. Дружный, сплочённый коллектив. В компании приветствуется взаимопомощь. На данный момент нет предложений для улучшения, все устраивает.

Лояльность руководства, классный коллектив, хороший пакет, также очень удобный офис Сложности с удаленной работой, компромиссы в росте, в остальном все хорошо

Отличный работодатель для старта в IT сфере. Дружелюбный коллектив. Минусов пока для себя не нашел, если появляются проблемы, можно легко обратиться к начальству.

Уровень дохода, ценности компании, тут ты чувствуешь себя комфортно и нужным Есть определенные строгие правила они обоснованы. Было бы классно упросить возможность получения удаленного или гибридного графика

Прекрасное место работы. Прекрасный коллектив. Очень рад, что работаю в этой компании. Все хорошо. Не вижу что можно улучшить. Все устраивает. Работа персонала и прочее на высшем уровне.

Нравится корпоративная этика, отношение руководителей к своим подчиненным, внеурочная корпоративная жизнь, удобный офис, возможность удаленки в случае острой необходимости, хорошие возможности по карьерному росту. Официально ввести возможность гибридного формата работы, привести заработные платы ближе к рынку

Свободный график работы, лучшая корпоративная культура, лояльность к сотрудникам. Низкая зп, нет удаленки, низкий уровень компетенции сотрудников.

Условия работы и четкий воркфлоу, отсутствие регулярных переработок Негативное отношение к удаленной работе

Я довольна зарплатой и тем, что ее не приходится дожидаться, деньги всегда приходят в назначенный день. За несколько лет работы было несколько индексаций. Также радует и полный соцпакет, как положено оплачиваются отпускные, больничные листы. Приличный ДМС, а это далеко не в каждой компании дают, бывает что только обещают. Хорошее отделение, большое, много клиентов, зато интенсивно так, что день пролетает и не замечаешь. График работы в принципе неплохой. Не нашла для себя, что бы можно было порекомендовать, чтобы улучшить.

Отличный офис в центре Казани, комната отдыха с массажными креслами, конкурентная зп На нынешнем проекте минусов не нашел, все прекрасно

Уровень зарплаты на высоте. Современное оборудование, комфортный офис. Своевременная выплата зарплаты и других выплат. Все устраивает, все хорошо, нет идей даже для улучшения на мой взгляд.

Очень много классных плюшек для сотрудников: коворкинг, классный ДМС, очень лояльное и приятное руководство. Возможности как вертикального роста, так и горизонтальных переходов Уровень ЗП несколько ниже среднего по рынку, нет удаленного графика

Все обговоренные на этапе собеседования условия - соблюдались: обучение/премия/коворкинг в Сочи/ИПР
техника хорошая
В целом, обстановка не душная Наверно, проблема любого банка - информационная безопасность. Но во-первых, она обоснована. Во-вторых, к этому можно привыкнуть

Приятный офис, отправлю на коворкинг по выбору руководителя, ДМС ,досуг Коворкинге не по усмотрению
Руководителя, а по итогам показателей, с учетом прибыли банка от доработок, увеличить зп/ премии

Приятный коллектив, офис в центре, безлимитный кофе с печеньем/конфетами, компьютеры - в основном маки, не огромный опен спэйс, по 10 человек Добавить гибкий график

Близость к дому, больше ничего сказать не могу. Работаю не очень долго ЗП честно говоря была бы неплохая будь на дворе 2020 год, но в нынешних реалиях это даже не среднее по Казани значение, тем более в договоре всегда сумма без вычета

Хорошая крупная компания. Хорошие возможности для роста внутри компании. Отличный коллектив и руководство. Внутренние процессы. Все хорошо, но хотелось бы более открытого взаимодействия.

Коллектив, ценности компании, зарплата, отличные офисы, условия труда, возможность развиваться по карьерной лестнице. В целом всё отлично, думаю нечего добавить!

Радость общения!
Думаю каждому приятно, когда есть радость общения. Добавить гибридный или удаленный формат работы, с возможностью пересмотра оплаты труда раз в полгода.

если хороший коллектив, то работать можно.
относительно неплохие корпоративные мероприятия.
внутренние коммуникации на высшем уровне. разработка устроена так, что на каждом этапе процессы вставляют палки в колеса, бесконечные согласования.
процесс повышения максимально бюрократизирован, желание расти часто разбивается об процессы ради процессов.
раздутый штат начальников низкого и среднего звена.
противоречия: мы все должны ходить в офис, но есть нюансы.
на повышение есть лимит, но если сотрудник субъективно хорош по мнению важного начальника, то тоже неважно.
мы все в радости общения и общаемся на "ты", но к приезду начальников не забудь надеть белую рубашку.


в целом, тут можно приобрести полезный опыт, ну и есть шанс, что руководитель будет хорошим, потому что от этого зависит большая часть впечатлений от работы в компании

Очень классный коллектив! Все замотивированные на результат!
Очень отзывчивые люди работают в компании, которые рады всегда помочь.
Много активностей внутренних, начиная с корпоративов, заканчивая спортивными мероприятиями. Достойный уровень оплаты, но первое повышение зарплаты возможен через год-полтора только. Но руководители замечают усердие и активность в работе, всячески поощряя.

Условия отдыха, техническое обеспечение рабочего места, коллектив в рамках отдела. Сделать должностные инструкции, распределить зоны ответсвенности, улучшить коммуникации в рамках взаимодействия с другими отделами (получение всех необходимых доступов занесло почти 3 недели), наладить работу ДМС ( искать больницу и записываться должен сам, если делать через приложения, то к назначенной дате, просто сообщат, что свободных мест нет), произвести автоматизацию и упрощение бизнес-процессов.

+ гибкий график
+ хороший, молодой коллектив
+ интересные задачи и проекты
+ невероятно хорошие условия труда: часто бывает какой-то движ, тимбилдинги, командировки.
+ Приятный чистый офис в удобнос местоположении
+- гибридный формат - нет возможности перейти на полную удаленку

Отличное место для работы, хороший коллектив вот прямо на первом месте, хорошие условия работы, есть баланс отдых-работа, совместные мероприятияя Можно было бы при приеме новых сотрудников раз в месяц назначать с ними встречу наедине и узнавать как работается, какие вопросы, проблемы есть. В принципе начальство всегда доступно, но вот такая встреча была бы очень приятна.

хороший офис, высокий уровень организации мероприятий, стандартизация и автоматизация бюрократии корпоративную культуру в целом, нет возможностей понимания в каком направлении двигается банк или хотя бы управление за исключением редких ежегодных необязательных встреч или новостей на портале


нет удаленки, только если отпроситься.


обязаловка или неловкости в плане увеселительных мероприятий типа поздравлений с др или тематических дней - руководство делает все для фото/видео отчета, а сама атмосфера очень угнетающая и в лучшем случае неловкая, а в худшем негативная


старая и неуместная культура ублажения руководства типа сбора денег на праздники или того хуже запись песни или видеоклипа на какой нибудь проходной праздник

Хороший офис. Предоставляется парковка. Транспортная доступность. Приносят печеньки. Психологически некомфортно.
Зарплаты ниже рынка.
Большая часть работников без опыта и знаний.
Регулярно увольняется кто нибудь, кто тащил сложные задачи.

- Гибкий график работы (но сначала его нужно согласовать)
- Большое количество соц.программ (в большинстве своем для семейных людей 30+)
- Интересные проекты с современными технологиями - Мало возможностей для роста – все давно сидят на своих местах и не особо хотят ими делиться
- Есть внутренние регламенты и процессы, но к соблюдению регламентов руководство склоняет далеко не всех
- Отсутствует внятная матрица компетенций
- Сложный и долгий процесс повышения грейда и з.п.

Отзывчивость руководства, интересные задачи
Хороший коллектив
Есть возможность развития Коммуникации между отделами
Автоматизация процессов

Хорошая ДМС, приятный коллектив. Больше IT, меньше банка. Необходимо большее деление между направлениями