Отзывы о работе в ОК СИБШАХТОСТРОЙ — Новокузнецк

Хороший коллектив, в целом очень кайфово там работать. Есть возможность реализовать себя В целом улучшить укомплектованность офисов: компьютеры, стулья и тд.

Преимущества платят суточные, предоставляют жилье, покупают билет до работы Размер оплаты труда,
Улучшить отношение к людям, Улучшить условия проживания.
Выдавать ноутбуки и мышки

Крупный холдинг в Новокузнецке, скидка в нарциссе, столовая неплохая Коммуникация между сотрудниками, зарплата без задержек, обратная связь от начальницы

Только нормальная заработная плата.
Оплата билетов компанией Организация рабочих мест.
Своевременное обеспечение спец одеждой , канцтоварами и тмц

адекватность , профессионализм , объективность , выполнение взятых на себя обязательств. Вопрос поставок "мелочёвки" на рабочие участки . Уделение большего внимания персоналу ( приобретение билетов заранее ).

Слаженность в работе, постоянно есть работа, дружный коллектив Улучшить управление с кадрами

Проблем с уровнем ЗП не возникало. Как озвучили при трудоустройстве, так и платят, при чём в белую. Коллектив нормальный. Рабочее место оборудовано нормально. График работы устраивает. Есть недорогая столовая. Парковка для машин большая, место всегда найдется. Вот коммуникацию между отделами можно было бы улучшить.

Офис не в центре, но добираться, если на автомобиле комфортно. Нет пробок туда и обратно. Остановки общественного транспорта тоже рядом.
Есть своя столовая. Коллектив понятный и адекватный. Задач много , но тем интереснее. Зп...её всегда хотелось бы больше, но сейчас как бы в рынке. Побольше обучения, тренингов, корпоративных мероприятий
Доставку работников организовать своим автобусом из города

Близко к дому, мастера идут на встречу по выходным, в цехе заготовки отличный начальник цеха Рабочее довольствие, улучшение оборудования

выбор рабочего графика, подработки, дружный коллектив, вкусно в столовой, и служебный транспорт, и другое технологический процесс

Платит налоги, вот и всё. Хорошее место работы для молодых и не понимающих, стаж у сварных льготный. Уровень дохода, правдивую информацию по доходу, прозрачность тарифной ставки,более вежливое обращение цеховиков к вахтовикам.

Отношения к сотрудникам компании Коммуникацию условия труда

Коллектив, интересные проекты, возможность роста и получения опыта. Уровень з/п, полностью белую з/п.

Хороший коллектив, с благодарностью вспоминаю годы работы. Для меня не удобно добираться, не люблю этот район. Нашла работу ближе к дому)

Свобода в выборе графика работы, комфортные условия труда, грамотный руководитель отдела Добавить частичную компенсацию за питание.

Дружный коллектив, стабильность компании. Не устраивала оплата труда .

Обещанный изначальный уровень з/п. Удалённая работа. Интересные задачи. Командировки. Скидки в дочерних предприятиях холдинга. Заявленные на собеседовании условия трудоустройства не соответствуют действительности. Задержки з/п. Нет карьерного роста. Нет системы обучения и адаптации. Проблемы с планированием и организацией. Нарушение орг.структуры отдела. Не внедрена полноценно система планирования и ведения проектов, ей не пользуются, хотя номинально она существует. Большие задержки с предоставлением необходимой канцелярии, технических ресурсов и прочих тмц (например, непонятны сроки ремонта/замены сломанной мебели в офисе или поставки необходимый комплектующих для ПК для нормальной работы). Частые проблемы с доступом к рабочим ресурсам.

Хорошие условия труда , столовая и все условия для плодотворной работы Рабочие автобусы, компенсация гсм

Частые корпоративные мероприятия, на каждый корпоратив сотрудникам дарят подарки, особо отличившимся постоянно есть премия на профессиональные праздники, которые отмечает компания. На корпоративные мероприятия приглашают звёзд российской эстрады. Скидки на отдых в гостиницах в Шерегеше, в спортзал. Для детей сотрудников есть возможность заниматься бесплатно хоккеем и фигурным катание в «Кузнецком льду». Скидки в медицинский центр для сотрудников.удобный офис, есть собственная столовая Коммуникация между сотрудниками. Сократить задержки в заработной плате.

Вахтовый метод работы Отношение руководителей к работникам.

Возможность выбора графика, место проживание на вахте и отношение работников к самой работе. Начать с своевременном поставки материалов

Новое современное оборудование, близость к дому, парковочные места. Уровень заработка очень низкий, большая текучка кадров, зарплата не соответствует заявленной.

Проходила там стажировку, всё понравилось: отличный коллектив и условия работы Можно было бы улучшить систему стажировок: где искать информацию о них, сколько мест и тд

График работы и расположения к дому. Это режимный объект. Где только рабочий обязан. Руководство своих обязанностей перед рабочими вообще не выполняют. С болью вспоминаю то время.

Официальное трудоустройство, руководство всегда идёт на встречу, возможность проводить отдых в Шерегеше со скидкой, новогодние сладкие подарки для ребятишек. Место для отдыха сотрудников.