Отзывы сотрудников о компании Вегос-М

Бесплатное питание, обучение, своя турбаза на байкале для сотрудников. Открыть магазин в Иркутске, добавить мобильное приложение магазина

Вегос-М это то место работы, в котором только от самого сотрудника зависит его зарплата и карьерный рост.
Зарплата выше средней по городу, даже на градообразующем предприятии такого уровня дохода нет у большинства сотрудников.
Работы здесь много и это нормально. Как побегаешь - так и получишь. Если ты делаешь больше, чем от тебя требуется, то тебя всегда заметят, отметят и подчеркнут твои результаты.
Карьерный рост присутствует - просто делай свою работу на 120%, выкладывайся, и обязательно вырастешь.
Здесь ценят профессионалов, сотрудников, которые хотят и могут принести пользу.
Если не знаешь ответа на свой вопрос, всегда можно обратиться к вышестоящим руководителям, либо к более опытным сотрудникам.
Компания обеспечивает одеждой, обедом, корпоративными мероприятии, есть поддержка семей с детьми и родных в случае необходимости. Нужно больше масштабных проектов и задач, благодаря которым можно вырасти еще больше в профессиональном плане

Бесплатное питание, широкий ассортимент товаров, обучение от представителей компаний Уважение к людям, начальству реально смотреть на вещи, постоянный "изходящий", текучка кадров, отсутствие отпуска летом, недобор по штату постоянно

Хороший HR, красивый офис, есть рост в компании, а больше ничего. Руководству рекомендую изучить специфику работы СММ, прежде чем нанимать сотрудников на эту должность

Коллектив и руководство магазина, нет задержек в зарплате, обеспечение спецодеждой Индексация зарплаты, 100% скидка в фитнес-клуб и качество питания, меньше бюрократии в работе.

Отношение к сотрудникам.Обучение, повышение квалификации. Тренинги. Бесплатное питание. Немного изменить график. Отпуск в летней время.В остальном все отлично.

Графика нет,одни обещания
Заработная плата никакая
Служебного транспорта тоже нет
Спец одежду предоставляют,это единственный плюс
Своя столовая
Постоянные выезды на раздачу листовок по городу в костюме Отношение к сотрудникам
График и заработную плату

Корпоративная культура, отличный коллектив, система наставничества, регулярное обучение сотрудников, своя столовая и база отдыха Транспорт до места работы

Рядом дом, можно отлучиться во время работы, дружный коллектив Добавить обучаемость сотрудникам , изменить график работы , получить новые навыки

Кормят за счёт работодателя. Иногда дают премии. Вот пожалуй и все плюсы Руководителям компании реально смотреть на вещи

Из плюсов-бесплатное питание,конкурентная зп, бесплатная форма, простота работы в 1с, регулярные обучения от представителей. А вообще, всё зависит от магазина. Как оказалось, всё может очень разниться Человеческое отношение к людям, расширить штат, постоянные выплаты по бесконечным недостачам

Хороший коллектив, зарплата соответствует выполненной работе. Отдел логистики хромает, один и тот же товар возится из магазина в магазин

Общий плюс доход, работа над поддержкой коллектива, общая цель работы продажи тут ты должен стать акулой Начальство плохо выполняет свои функции в трех магазинах, отдел кадров латает дыры, зарплата по магазинам сильно отличается по проходимость и ассортименту большая разница, работать можно стиснув зубы с начальство м проблемы, для получением кода 2 месяца на начальство торгуешь, текучка персонала хорошая

Близость к дому, питание. Соц. Пакет. 2 выходных подряд. На этом всё. Выходных 8 дней в месяц. То есть бывает так что и по 2 недели без выходных работаешь. Много чего приходится делать без оплаты труда. Реклама (раздача листовок, исходящий поток в соц. сетях) работа в магазине вам не оплачивается, платится только процент с продаж. То есть оклада у вас нет от слова совсем.!! Не оклад +%.., а только процент!

Хороший коллектив , хорошие премии , ЗП в целом, бесплатное питание! Коммуникация между сотрудником и руководством, больше прислушиваться к нуждам

График работы, заработная плата, коллектив, адрес работы , возможность отпроситься по личным делам Отношение, рабочее место

Близость к дому, понимание Условия в коллективе