Отзывы о работе в Норд Клан — Ульяновск

Высокий уровень компетенций как у руководителей высшего звена (C-level) так и у руководителей направлений, солидное портфолио компании, большой штат разработчиков, комфортные условия труда, внутренний менторинг, обучение. Компания вкладывает в маркетинг и pr продвижение, а также направляет сотрудников на конференции и различные выставки для нетворкинга. Есть понятный ИПР для каждого сотрудника и продуктивный онбординг. Денег побольше бы, и печеньки могли бы быть вкуснее, а если серьезно, хочется чуть больше общих мероприятий в компании.

-Лояльность к рабочим условиям и графику.
-В целом доброжелательная атмосфера при решении рабочих вопросов.
- движухи не связанные с работой Прозрачность способов вертикального развития карьеры: понятно как получать больше, но не всегда понятно как стать линейным руководителем или РГ. Как будто бы нет запроса на это.

Я работаю в Норд Клане уже долгое время и могу сказать, что это замечательное место для работы.
Весь опыт и навыки, которые я получила здесь, сформировали мою профессиональную компетентность.
И здесь я поверила, что если есть желание, что-то изменить, начни с себя и сама.
У нас прекрасное расположение ульяновского офиса, но нам он уже маловат, а в нем прекрасная обстановка, здесь царит атмосфера не добра и уюта, а молодости и перспектив.
Каждый день мы сталкиваемся с новыми вызовами, что помогает нам не только постоянно усовершенствоваться и развиваться профессионально, но и чувств, что мы не сидим на месте, а идем уверенным шагом вперед Коммуникации между сотрудниками, отделами, больше инициатив в плане мероприятий, больше активностей

Хороший коллектив, интересные проекты, хорошие условия для новичков в сфере it Добавить корпоративные плюшки и бонусы

Хороший коллектив, Возможность гибкого графика работы, Отзывчивость коллег. Возможность оперативно решать важные вопросы, доступность к общению сотрудника любого уровня / должности. Оптимизация внутренних процессов компании. Нехватка экспертизы по некоторым направлениям. Возможность гибридного формата работы для менеджерского состава.

Отличное руководство, которое заинтересовано в твоём профессиональном росте Все классно, но можно добавить ДМС

В Норд Клане отношение даже на интервью такое, что уже с первых минут понимаешь, что ты попадаешь в семью. Все происходит плавно и продуманно. Это огромный плюс компании. К людям относятся лояльно и создают все условия, чтобы специалист чувствовал себя комфортно.
Руководитель направления надежный, открытый, собирает всех своих подчинённых вместе. Еще плюс компании в том, что если специалист вырос, то инициатором повышения и пересмотра зп выступает компания. В этой компании сложно вообще к чему либо придраться, возможно, если только сделать побольше корпоративной жизни для удаленных сотрудников.

Нет регламентов, которые просто должны быть, работа ради работы. Есть свобода действий в управлении проектами и командами, просто и легко использовать комфортный для себя гибкий подход к работе.

Руководитель направления проектных менеджеров - сильный, опытный, профессионал в своем деле, грамотно ведет управлением командой.


Есть возможность работать удаленно, при необходимости, но лучше и приятнее находится в офисе, он достаточно комфортный.

Часто прислушиваются к адекватным советам и предложениям по изменению/улучшению каких-либо процессов, поощряют инициативу. Офис комфортный, но часто случаются форс-мажоры с отключением коммуникаций, есть ощущение, что все эти истории не до конца отлажены.

Большая часть руководства направлений кажутся нелогичными в своих действиях и решениях, большая часть направления проектного менеджмента требует пристального контроля со стороны руководителя, как будто не имеет необходимой экспертизы распутывать сложные кейсы самостоятельно.

Компания долгое время основывалась на конкретной методике управления проектами, в связи с чем упустила те кейсы, которые случаются при изменении методики и не подготовила для этого команды разработки.

Нет закрепленных зон ответственности между плотно взаимосвязанными отделами, что приводит к хаосу в нестандартных ситуациях и трате времени на разбирательства.

Компания выглядит достойно, чтобы стартовать работу в IT сфере, есть возможности роста и набора экспертизы. Однако для более опытных специалистов, которые не готовы менять среду вокруг себя, а хотят просто делать свою работу и развиваться, как в профессиональном плане, так и в финансовом, кажется, тут будет не сильно комфортно.

У компании хорошо построенная иерархия взаимодействия как внутри команды, так и всей компании, в целом Повышение уровня оплаты труда позволило бы удержать больше сотрудников от перехода в другие компании

Всё хорошо, работать комфортно и интересно. Есть поле для роста, возможность карьерного роста Уровень дохода, выбор проектов

Отличная компания, которая находится в стадии бурного роста. Любой может реализовать свои карьерные амбиции. Скоро потребуется новый большой офис.

Безусловно, весь коллектив является настоящими профессионалами своего дела! Можно улучшить парковку для велосипедов

Возможность выбирать начало рабочего дня (актуально для работников с детьми), в случае форс-мажора можно работать из дома.
Хорошее руководство, интересные задачи, поощряется развитие сотрудника. Всегда можно получить адекватную обратную связь по своей работе.
Уютный офис, классный молодой коллектив. Хотелось бы «зеленый уголок» для летних перерывов, ДМС или корпоративный спорт.

Расположение офиса, интересные задачи, свобода действий, отличный график и команда Летнюю зону отдыха, где можно было бы посидеть и попить кофе на перерыве

Здесь есть все. Комфортный офис, возможность работать удаленно. Позитивный коллектив, здесь каждый сотрудник настроен на результат и увлечен тем, чем занимается.
Адекватное руководство, для которого главная ценность компании - люди. Все на высоте. Приятно приходить в офис на работу.