Отзывы сотрудников о компании Онлайн-школа Тетрика
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и приятные слова о компании :)
Мы очень рады, что работа в нашей школе приносит позитивные эмоции. Мы действительно стараемся создать положительную атмосферу в команде и нацелены на комфортные условия работы для наших сотрудников.
Спасибо за то, что вы с нами. Желаем вам успехов во всех начинаниях!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв 💜
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь. Очень рады, что вам понравился наш продукт. Мы учитываем государственный календарь при планировании нашего графика работы, чтобы обеспечить удобство и эффективность работы для наших сотрудников. Наш коллектив является ключевой составляющей нашего успеха, и мы стараемся создать дружелюбную и поддерживающую атмосферу внутри команды. Мы всегда открыты к обратной связи и внимательно относимся к пожеланиям наших сотрудников. Рассмотрим ваше предложение и подумаем над его реализацией.
Хотим уточнить, что руководители всегда стараются помочь на всех этапах нашим сотрудникам и ответить на все вопросы. Регулярно проводят личные встречи, чтобы выявить точки роста и закрепить успехи специалиста, которых он достиг. Если у вас во время работы возникали сложности при коммуникации с вашим руководителем, пожалуйста, напишите нам на почту feedback@tetrika.school вашу должность и ФИО. Нам важна обратная связь от вас, чтобы мы могли стать лучше.
Менеджер входящей линии
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь. Рады, что вы выделили несколько ключевых аспектов работы, которые вам понравились. Видим, что в разделе "что можно было бы улучшить" вы отметили соотношение работы и оплаты.
Мы стараемся обеспечивать конкурентоспособные условия оплаты и мотивации, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. Мы стремимся к улучшению условий и обратная связь играет важную роль в этом процессе.
Будем благодарны, если вы сможете дать более развернутую обратную связь, с вашими пожеланиями на почту feedback@tetrika.school. В письме, пожалуйста, укажите ваши ФИО и полную прежнюю должность. Ваше мнение важно для нас.
Отзыв сотрудника
Рекрутер
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вы оценили своевременную оплату труда и удобные условия для работы. Наша цель - создать комфортные условия, которые способствуют эффективной работе. Мы постоянно работаем над улучшением нашего сервиса, чтобы обеспечить нашим сотрудникам лучший опыт работы. Поэтому всегда открыты к обратной связи и внимательно относимся к пожеланиям наших специалистов. Рассмотрим ваше предложение и подумаем над его реализацией. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв :) Очень рады, что работа в нашей школе приносит положительные впечатления. Мы стараемся создать атмосферу, где сотрудники могут свободно развивать и продвигать свои идеи. Поддержка со стороны руководителя играет важную роль в этом процессе, и мы ценим ваше участие и инициативу. Надеемся, что вы будете продолжать вносить свой вклад и ощущать поддержку в реализации ваших идей.
Нам всегда есть к чему стремиться, поэтому мы обязательно примем к сведению ваши пожелания. Мы всегда открыты к обратной связи и внимательно относимся к пожеланиям наших сотрудников. Рассмотрим ваше предложение и подумаем над его реализацией. Если у вас есть предложения, как улучшить условия для отдыха, то вы всегда можете связаться с нами по почте feedback@tetrika.school. Ваше мнение действительно очень важно для нас. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем достижения всех поставленных целей!
Старший специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв:) Рады, что работа в компании вызывала положительные эмоции. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации.
Также приятно, что условия заработной платы удовлетворяли вас. Мы стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда и хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно.
Мы хотим, чтобы условия работы были комфортными для сотрудников. Будем благодарны, если вы сможете дать более развернутую обратную связь, с вашими пожеланиями на почту feedback@tetrika.school. В письме, пожалуйста, укажите ваши ФИО и полную прежнюю должность. Ваше мнение важно для нас.
Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Специалист отдела контроля качества
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и приятные слова о компании :) Мы очень рады, что работа принесла позитивные эмоции и мотивировала на профессиональное развитие. Мы действительно стараемся создать положительную атмосферу в команде и нацелены на комфортные условия работы для наших сотрудников.
Мы всегда открыты к обратной связи. Если у вас есть предложения касательно льгот , то вы можете связаться с нами по почте feedback@tetrika.school. Ваше мнение действительно очень важно для нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Старший рекрутер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь :)
Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Также особенно важно, что наша система мотивации была понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов. Удобный график работы и гибкий подход к организации трудового процесса – еще одно преимущество, которое важно для обеспечения комфорта сотрудников.
Хотим уточнить, что руководители всегда стараются помочь на всех этапах нашим сотрудникам и ответить на все вопросы. Регулярно проводят личные встречи, чтобы выявить точки роста и закрепить успехи специалиста, которых он достиг.
Если у вас во время работы возникали сложности при коммуникации с вашим руководителем, пожалуйста, напишите нам на почту feedback@tetrika.school вашу прошлую должность и ФИО. Нам важна обратная связь от вас, чтобы мы могли стать лучше.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв :)
Мы очень рады, что работа в нашей школе принесла положительные эмоции.
Желаем достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Менеджер по продажам
Подписывается договор ГПХ при приёме сотрудника, где указаны общие условия, а конкретные условия-это все устная договорённость по оплате, по графику и другое. По факту нет конкретики в оплате, график 8 часов в день необходимо соблюдать, но в договоре нет таких условий. В общем сомнительная организация.
Менеджер отдела обучения и развития
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв :)
Мы рады, что вы выделили несколько ключевых аспектов нашей работы, которые вам понравились. Дружный коллектив — это важный аспект приятной рабочей атмосферы. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег, и руководства в любой ситуации.
Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Также для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Для нас особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов.
Мы развиваем корпоративную культуру в нашей компании, чтобы все сотрудники чувствовали еще более сплоченную атмосферу в команде. Стараемся проводить корпоративные мероприятия. Также мы всегда открыты к обратной связи и внимательно относимся к пожеланиям наших сотрудников. Обязательно примем во внимание ваше предложение и подумаем над его реализацией.
Что касается вопроса о заработной плате, мы всегда стремимся обеспечивать справедливую и конкурентоспособную оплату труда для наших сотрудников. Наши тарифные ставки рассчитываются с учетом множества факторов, включая рыночные условия и квалификацию сотрудников. Школа постоянно растет, и мы стараемся учитывать пожелания сотрудников для будущего развития.
Желаем вам достижения всех поставленных целей в работе!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Рады, что работа в коллективе, технический интерфейс и график работы были комфортными для вас :)
Мы хотим обеспечить лучшие условия работы для наших сотрудников. Будем благодарны, если вы сможете дать более развернутую обратную связь, с вашими пожеланиями на почту feedback@tetrika.school. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения и подумаем над их реализацией.
Желаем успехов во всех начинаниях!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Рады, что работа в компании приносит положительные впечатления :)
Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации.
Желаем успехов во всех начинаниях!
Менеджер по продажам
Менеджер 1 линии
Плюс тимлиды и старшие менеджеры "куролесят" с зарплатами сотрудников. Могут добавить/убавить план, могут изменить показатели в таблице формирования зарплаты.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и приносим свои извинения за длительный ответ. Описанная вами ситуация является недопустимой и не соответствует стандартам нашей школы. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и хотим, чтобы все специалисты чувствовали себя комфортно. Очень хотим детально во всем разобраться. Пожалуйста, напишите нам на почту feedback@tetrika.school ФИ руководителей, о которых вы пишите, ваши ФИО и ссылку на отзыв. Мы обязательно проведем внутреннюю проверку и предоставим вам обратную связь.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Очень рады, что работа в коллективе принесла положительные впечатления :)
Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег.
Благодарим вас за обратную связь. Отметим, что вопрос перехода на новые программы уже в процессе рассмотрения. Мы активно работаем над тем, чтобы сделать условия работы комфортными.
Желаем успехов и достижения всех поставленных целей!
Региональный менеджер по работе с образовательными организациями
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплые слова и положительный отзыв о нашей компании. Ваше признание наших усилий по созданию комфортной и дружественной рабочей атмосферы для наших сотрудников является для нас важным. Мы стремимся к тому, чтобы наше руководство было поддерживающим, готовым идти на встречу сотрудникам, а коллектив был дружелюбным и отзывчивым. Гибкий график - это один из аспектов, которым мы уделяем особое внимание, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью наших сотрудников.
Спасибо за ваше предложение по улучшению интуитивности навигации на нашей платформе и улучшению читаемости текста. Мы ценим ваше мнение и обратим на это внимание для дальнейшего совершенствования нашего сервиса.
Мы стремимся к тому, чтобы наша платформа была максимально удобной и понятной для пользователей. Мы примем во внимание ваш отзыв и проведем анализ для определения областей, где можно улучшить навигацию, сделать ее более интуитивной и удобной для всех пользователей.Также и над улучшением читаемости текста на платформе, чтобы информация была доступной и понятной для всех пользователей.
Спасибо за то, что вы с нами. Желаем достижения всех поставленных целей!
Рекрутер
Ответ представителя компании
Рады, что вы выделили несколько ключевых аспектов нашей работы, которые вам понравились. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде. Обещаем продолжать работать над улучшением условий труда, развитием наших сотрудников и поддержанием нашей дружной корпоративной атмосферы.
Спасибо за ваш вклад. Желаем успехов во всех начинаниях!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительные отзывы о нашей компании. Мы гордимся нашей командой сотрудников, которые создают приятную атмосферу и готовы взаимодействовать друг с другом в дружественной обстановке. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации.
Понимаем, что вы считаете, что предоставленные 132 слота для частичной занятости слишком много и представляют собой значительную нагрузку. Мы ценим ваше мнение и обязуемся проанализировать данную ситуацию, чтобы найти оптимальное решение, которое будет удовлетворительным как для МВУ, так и для нашей организации.
Мы стремимся к тому, чтобы рабочие условия нашего персонала были сбалансированными и соответствовали их потребностям. Ваш отзыв поможет нам лучше понять проблему и принять необходимые меры для улучшения ситуации.
Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Отзыв сотрудника
+ Коллектив - коллеги из любого подразделения готовы прийти на помощь и решить оперативно вопрос (в том числе и я);
+ Доход, показатели - прозрачны. Вы всегда можете проверить свои показатели эффективности в специальных файлах
+ Обучение, развитие. Руководители очень много времени уделяют обучению и развитию каждого сотрудника. Они дают инструменты, проводят воркшопы что бы научились всему что необходимо для выполнения поставленных задач. Каждые две недели руководитель выходит на встречи 1:1 и общается с тобой по всем беспокоющим вопросам. Так же есть планерки, где мы по видео связи общаемся со всеми коллегами, это прикольно
+ Корпоративная жизнь. На Новый год мы играли в Тайного санту и у нас был онлайн- корпоратив, а еще, мы поздравляем друг друг с днем рождения, даже в онлайне :)
+ Тут ты можешь прокачать свой навык в коммуникации, лучше понимать людей, учиться отрабатывать возражения, поддерживать преподавателей. Мне очень нравится помогать, и всем коллегам тоже :)
Ответ представителя компании
Мы благодарим вас за детальное описание того, что вам нравится в нашей компании. Мы рады, что вы цените нашу ориентацию на современные технологии, где онлайн и удаленный формат играют важную роль, учитывая ценность времени как ключевой ресурс. Это важное направление для нас, и мы стараемся создавать комфортные условия для всех сотрудников.
Ваш отзыв о дружелюбном и отзывчивом коллективе, готовом помочь и оперативно решать вопросы, действительно важен для нас. Прозрачность в доходах и показателях эффективности - это один из принципов, которым мы следуем, чтобы создать доверительные отношения с нашими сотрудниками.
Мы также рады, что усилия наших руководителей по обучению и развитию наших сотрудников оценены вами. Регулярные встречи, обучающие мероприятия и корпоративная культура играют важную роль в создании продуктивной и дружественной атмосферы.
Мы ценим ваш вклад, ваш энтузиазм и готовность помогать коллегам. Ваше участие в развитии коммуникативных навыков, понимании людей и общей поддержке важно для нашего единого успеха.
Спасибо за вашу преданность и доверие. Мы обещаем продолжать работать над улучшением условий труда, развитием наших сотрудников и поддержанием нашей дружной корпоративной атмосферы. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Отзыв сотрудника
Менеджер 1 линии
Поменяла сферу деятельности, так как поняла, что продажи это не моё.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв :)
Очень рады, что работа в компании принесла положительные впечатления. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, а также комфортные условия работы для наших сотрудников.
Желаем вам достижения поставленных целей!
Специалист отдела контроля качества
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительные отзывы о нашей компании. Мы гордимся нашей командой сотрудников, которые создают приятную атмосферу и готовы взаимодействовать друг с другом в дружественной обстановке. Интересные и разнообразные задачи помогают нашим сотрудникам проявить свой потенциал и постоянно развиваться.
Надежная и стабильная выплата зарплаты является одним из наших приоритетов, и мы ценим ваше доверие. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог чувствовать себя уверенно и быть уверенным в своей финансовой стабильности.
Что касается вопроса о заработной плате, мы всегда стремимся обеспечивать справедливую и конкурентоспособную оплату труда для наших сотрудников. Наши тарифные ставки рассчитываются с учетом множества факторов, включая рыночные условия и квалификацию сотрудников. Школа постоянно растет, и мы стараемся учитывать пожелания сотрудников для будущего развития. Также всегда даем возможность сотрудникам испытать свои силы и подать заявки на внутрикадровый резерв на должности, которую они хотят получить.
Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Менеджер по продажам
Менеджер вводного урока
Ответ представителя компании
Мы искренне благодарим вас за ваши добрые слова и высокую оценку нашей работы. Ваше признание важности нашей поддержки в начальный период является для нас особенно значимым, так как помощь и внимание в самом начале работы могут существенно повлиять на дальнейший эффективный путь сотрудничества.
Понимаем вашу просьбу о предоставлении более подробной информации по предметам для тех, кто не знаком с материалами. Мы обязательно примем это во внимание и постараемся улучшить методические материалы, чтобы сделать их более доступными и информативными для всех участников обучения.
Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Онлайн-школа Тетрика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Онлайн-школа Тетрика для трудоустройства?
91.1% сотрудников рекомендуют компанию Онлайн-школа Тетрика для трудоустройства, на основании 101 оценки.
Какая оплата труда в компании Онлайн-школа Тетрика?
Сотрудники компании Онлайн-школа Тетрика оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Онлайн-школа Тетрика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Тетрика оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Онлайн-школа Тетрика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Тетрика оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 101 оценки.
Тетрика — онлайн-школа, которая помогает подготовиться к учёбе дошкольникам, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым — выучить иностранный язык. Всего за год мы оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших ed Tech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы Mail.ru Group.
Мы уверены, что учёба может быть крутой, удобной и приносить удовольствие!
Наши занятия проходят онлайн, а ведут их профессиональные преподаватели с опытом работы не менее 5 лет.
Мы стремимся дать качественное образование в новом увлекательном формате. Поэтому наши занятия проходят на специальной обучающей платформе с видеосвязью, чатом, доской, текстовым редактором и другими удобными инструментами.
Мы помогаем школьникам добиться желанных результатов и готовим к экзаменам по всем предметам! Для этого мы разработали собственную программу обучения, которая адаптируется для каждого ученика.
Мы запустились в сентябре 2019 и сейчас растём со скоростью 20% в месяц. Сейчас у нас уже более 30 000 учеников и 45 000 уроков в месяц. И мы не планируем останавливаться!
У нас уникальная команда, и мы гордимся ей.
Сотрудники — это основа Тетрики, команда амбициозных, ориентированных на результат профессионалов. Благодаря команде мы можем создавать наш уникальный сервис и развивать его. Каждый сотрудник может сделать успешную карьеру, предлагать идеи, реализовывать и претворять их в жизнь.
Нам важно, чтобы работа приносила удовольствие, поэтому мы формируем стабильную нагрузку, помогаем развиваться и работать в удовольствие. Если ты хочешь присоединиться к нашей команде, но не видишь пока в размещенных вакансиях ту самую, присылай свое резюме на электронный адрес resume@tetrika.school. Так мы будем знать о твоем желании и по мере появления вакансий, сможем предложить их тебе.
У нас скучно не будет!
Информация о Онлайн-школа Тетрика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: http://tetrika-school.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения