Удаленный формат работы, вкусности по пятницам в офисе, подарки на день рождения, не самый плохой дмс
Что можно улучшить?
В Job offer обещана индексация ЗП и обучение, сертификация за счет компании. По факту индексации нет и ее нужно выбивать "с кровью", даже если вы весь год работали за двоих и теперь просто перестало хватать на ЕДУ. Под обучением подразумеваются обучение, которое проводит сама компания, опытным специалистам оно будет бесполезным. Полное отсутствие прозрачности по надбавкам и премиям, даже если отработать на 5+ весь год, в качестве годового бонуса можно получить 0 рублей без объяснения причин. Если работаете как аутстаф на внешнем проекте, а не над собственными проектами компании - никому не интересно инвестировать в ваше развитие. Компания подойдет начинающим специалистам, сеньорам тут делать нечего
За два года работы в ITFB Group доросла до должности ведущего разработчика. Путь был непростой, но то, насколько я выросла здесь в профессиональном и личностном плане, словами не передать. Сейчас помимо проектной деятельности в мои обязанности входит, в том числе, собеседования новых сотрудников и наставничество. Моя миссия в компании уже давно вышла за рамки одной только разработки, а лично мне наставничество приносит моральное удовлетворение и заставляет постоянно расти над собой, так как отвечаешь не только за себя и свои функции в проекте, но и за других людей. Коммуникация между сотрудниками налажена эффективно, даже несмотря на удаленку.
Что можно улучшить?
Иногда рабочий процесс затягивается из-за длинных обсуждений.
Перешел из другой сферы, сейчас работаю здесь тестировщиком. Поскольку это моя первая работа в ИТ, естественно нужно было много поддержки, помощи и обмена опыта с коллегами. Вообще на мой взгляд, эффективность выполнения проекта зависит от коллективных усилий сотрудников, и могу сказать, что в офисе коллеги очень круто стимулируют друг друга) Среда максимально плодотворная для получения опыта в крупных и интересных проектах
Что можно улучшить?
Мне не совсем хватило адаптационного периода. Требования высокие для всех, как для давних сотрудников, так и для новичков. На мой взгляд, нужно расширить адаптационный период для новичков и ставить им чуть меньше задач.
Компания обеспечивает всем необходимым оборудованием для работы, что является большим плюсом для тех, кто не имеет своего или нуждается в апгрейде. Условия работы здесь превосходные: возможность работать удаленно, много различных бонусов и все эти факторы создают комфортную атмосферу и мотивируют к тому, чтобы работать качественно и продуктивно.
Что можно улучшить?
Вопреки некоторым сложностям, работа в этой компании это реально крутой опыт.
Среди плюсов ITFB стоит отметить наличие потенциала для карьерного роста, что важно для меня как для молодого разработчика и классный коллектив, с которым приятно работать.
В целом, несмотря на некоторые сложности, я рада быть частью команды ITFB и готова развиваться и расти вместе с компанией и дальше. И я определенно точно могу вам посоветовать приходить работать к нам)
Что можно улучшить?
Честно говоря, одним из моих недостатков является то, что мне довольно сложно адаптироваться к новым проектам, а тут это качество необходимо. Это порой вызывает неудобства, но в то же время дает возможность постоянно развиваться и улучшать свои навыки.
Я с удовольствием рассказываю о своем опыте работы в компании ITFB. Здесь я нашла не только классную команду, но и адекватных руководителей, которые всегда готовы поддержать и помочь.
Порадовало то, что здесь есть интересные проекты и постоянно появляются новые задачи, позволяющие развиваться профессионально. Кроме того, ITFB предоставляет возможность работать удаленно, что для меня является большим плюсом.
Что можно улучшить?
В целом, мне нравится тут работать, и я не планирую менять компанию в ближайшее время.
Я устраивался в ITFB тимлидом, и в начале пришлось пройти небольшие курсы от компании, но работа того стоит. Огромное разнообразие проектов и возможность ротации. Главное тут это уметь быстро адаптироваться к новым проектам, но тем, кому нравится развиваться в чем-то новом и интересном, это не будет большой проблемой. Нравится обилие приятных бонусов и скидок от партнеров. В компании на хорошем уровне присутствует тимбилдинг, который приносит свои плоды, и работать в коллективе действительно приятно.
Что можно улучшить?
Ничего, мне все нравится. Интересные задачи, постоянный рост хард скиллов
Современная ИТ компания, интересные проекты и хорошее отношение к сотрудникам. Здесь руководство не станет просто так придираться к тебе, но важно полностью соответствовать своей должности. Я уже давно работаю здесь, почти с начала своего пути в ИТ. Недавно я перешла на удаленную работу по личным обстоятельствами, но могу порекомендовать очно посещать офис, чтобы быстрее адаптироваться.
Что можно улучшить?
по началу придется поработать в офисе, так быстрее адаптируешься и учишься
Работаю в компании больше года, пришла из крупного интегратора. Думала что будет ощущение даунгрейда, тк в компании 500 человек, а не 3000. Но ждал приятный сюрприз - отсутствие бюрократии, человечность, ДМС гораздо лучше чем был (хаха), кофе, печеньки, бананы, яблоки в московском офисе который расположен в крутом месте (бывший гончарно-изразцовый завод, пространство напоминает Флакон и Хлебзавод). По маневрам для роста супермного вариантов, людей вокруг послушала - растут все довольно быстро, есть прозрачные карьерные треки как и за какой срок можно вырасти с джуна до миддла, до сеньора и до тимлида. В общем, как работодателя - рекомендую.
Что можно улучшить?
Хотелось бы разбить опенспейс на кабинеты, не всегда удобно так работать, все вокруг ходят шумят, а из дома я не хочу работать, там сложно сосредоточиться.
Белая зарплата, снеки и фрукты, завтраки для сотрудников, нет жесткого дресс-кода
Что можно улучшить?
ДМС не полностью оплачивает компания (Вам придется доплачивать). Зарплаты ниже рынка, при отсутствии проектов команду распускают. Тесные офисные комнаты, путь в офис через гаражи.
Работаю в команде профессионалов. Если есть вопросы, предложения, то руководство готово помочь и проговорить, решения принимаются быстро. иногда не в твою пользу, но принимаются:). Есть возможность работать из любого города - дистанционно. Есть ДМС, обучение, возможность ротации.
Что можно улучшить?
Компания быстро растет, поэтому не всегда успеваешь понимать зоны ответственности коллег из других департаментов.
Нормальный , рабочий климат в компании . Достаточное количество интересных проектов и заказчиков разного спектра - всегда есть возможность самореализации.
Платят «по рынку» или чуть выше ( если вы реально нужны)
В компании принято слышать и слушать друг друга
Что можно улучшить?
В компании принято слушать и слышать друг друга - Иногда слушать даже больше чем было, сказано :)
Интересные проекты, корпоративы, офис (если работать не удаленно)
Что можно улучшить?
Очень низкая ЗП и почти полное отсутствие роста как по карьерной лестнице, так и ЗП. Крайне высокие требования на должности где ЗП должна быть в 3 раза выше от предлагаемой