Отзывы сотрудников о компании Мединвестгрупп

Отличные условия работы, современное оборудование, все работает отлично. Очень нравился коллектив, продолжила бы работать и дальше Улучшить можно расписание пациентов для выделения времени на обед и перерыв

В работе все очень нравилось, замечательный коллектив, возможность обучения и повышения квалификации. Новое здание центра с новой мебелью и оборудованием, есть оборудованная комната приема пищи. В улучшении добавить нечего, условия работы комфортные, добираться легко

Отличный коллектив, белая зп, список пациентов ясен на две недели вперед, нет входящего потока, всем что надо в работе обеспечивают! Да можно больше мероприятий и з.п. )
Уехал по семейным, вернусь.

Близость к дому, своевременная оплата труда, на этом все плюсы закончились! Наладить систему!!!!!! Нет коммуникации от слова совсем, администраторы совершенно не компетентны в своих обязанностях .

Близость к дому, график работы Коммуникация между сотрудниками

Удобно добираться до работы,офис находится на остановке Барс, хороший ремонт и техника в офисе,дмс,такси если работаешь до 22,23,возможность перейти на удаленку,в общем все достаточно неплохо,есть с чем сравнить.Руководство в принципе в Рязани нормальное в кц,если ты конечно их любимчик,но если ты не попал в это число,то лучше быть начеку и хорошо работать,чтоб не было возможности до тебя докопаться.А докопаться можно к любому. Изменить стоит это сам офис:
Он находится в подвале и на полу ковролин,который чистят раз в месяц,у многих то ли алерргия то ли что,но болеют и кашляют постоянно,снять бы его или переехать хотя бы не в подвал
Кухня очень холодная ,в начале января на кухне было -2 когда грянули морозы,пришлось есть за компом
Ну и сам процесс обучения как выяснилось хромает.
Проработав в компании год,не знала полностью нюансы в скрипте,а тут очень придираются к скрипту,всегда говорят мы же "премиум клиника".На самом деле если вы "премиум клиника"-тогда создайте нормальный тренерский отдел и состав,которые учат до выхода на линию от и до скрипту,чтоб наизусть знали что говорить в любой ситуации.
Когда я пришла тренера особо то и не было,меня обучала сама руководитель а у нее куча работы,все она учесть не смогла.
В общем впечатление хорошее осталось от компании,желаю успеха и процветания,и все таки заняться учебным процессом и создать отдел,его очень не хватает,да и кстати этот учебный отдел мог бы править сводную (это теоретический материал для сотрудников).
Ещё не понравилось что нужно работать 1 января и не оплачивают корпоративы
С такими богатыми пациентами и прайсом уж можно было и оплатить корпоратив.

Удобное расположение от дома, стабильная заработная плата, хороший коллектив Хотелось бы побольше скидку для сотрудников и их родственников на прием врача

Динамично развивающаяся клиника, в которую вкладывают много сил и инвестиций. Не хватает людей в штате, часто менеджеры совмещают по 2 должности.

Ранее был отличный коллектив. График работы и место расположения. Отношение руководства к сотрудникам
Обещанное на собеседование, чтобы выполнялось
Изменения в режиме работы

Хороший график. Можно узнать много нового в ходе работы. Отличный коллектив. Обещали зарплату - 37 000 (без вычета налогов). На самом деле получается на 10 000 меньше. Руководство, отношение главного врача к сотрудникам.

Офис находится близко к метро
Есть возможность выбирать график работы Коммуникацию между сотрудниками.
Увеличить з/п, так как сумма премий уменьшаются, если вы вдруг были в отпуске или б.л, работу можно проделать колоссальную, а получить процентов 15 от заявленной суммы

Зарплата всегда вовремя 2 р/мес, без ошибок и ровно столько, сколько оговаривалось на собеседовании
Нет переработок
Хорошие условия труда (не загоняешься, на всё хватает времени)
Хорошее место для отдыха (с диваном, кулером, микроволновкой и холодильником), можно нормально пообедать
Не было проблем с больничным Рабочий день в будни - 13 ч может быть сложновато (но в выходные рабочий день короче - 11ч в сб и 10ч в вс, это +)

Работа среди профессионалов. Постоянное обновление оборудования, внедрение новых методик лечения, дополнительное обучение, семинары. В клинике на Лобачевского есть парковка, обеденная зона, ДМС, все нужные удобства для работы. Раз в год проводить индексацию заработных плат. Сделать бы фитнес зону или релакса отдельно для сотрудников.

Крупный серьезный работодатель. Оборудованное рабочее место, есть все необходимое. Оплата приходит три раза в месяц. Нет подходящих помещений для переодевания. Приходится переодеваться в одном маленьком закутке сразу нескольким сотрудникам. Можно было бы улучшить систему мотивации. Сейчас за невыдовыполнение плана могут снять часть премии.

Премиум клиника и этим все сказано. Довольно высокий % для врачей, поэтому тут можно заработать. Хорошее оборудование, свежий ремонт. Сложная программа, есть обучение, но хотелось бы чтобы оно было очным.

Никогда не задерживают зарплату, и она белая. Есть KPI для админов, но он понятный, и всегда знаешь сколько получишь, в других клиниках не так.
Своя большая территория, где можно выйти и подышать свежим воздухом, есть кафе. Можно договориться со старшим и изменить график, если что-то случилось. Бесплатные классные корпоративы. Маленькие скидки на фитнес, хотелось бы больше. И побольше корпоративных праздников

Отличный коллектив, адекватные руководители, к которым можно обратиться в любой ситуации и тебе помогут. Белая зарплата без задержек и шикарный дмс пакет!
Нет дефицита с расходным материалом, что заметно после городских больниц)) оплачивают сертификаты. Хорошее отношение персонала к медикам, очень уважительное. Пускать на парковку не только пациентов, но и сотрудников

Близость к дому выбор начала рабочего времени близость к метро Зону приема пищи санузел один на всех почти 50 человек всегда очередь

Место для отдыха персонала, выплаты вовремя.
На этом пожалуй всё !! Формат обучения новых сотрудников, выполнять обещанное на собеседовании обучение с наставником,а не только самостоятельный просмотр роликов.
Руководство не слышит и не хочет слышать сотрудников!
Наладить коммуникации между отделами.
Выплачивать обещанные на собеседовании суммы.

Нравился только коллектив, без руководства, они не умеют ценить своих работников, администраторы работают , с пациентами после процедуры ПЭТ КТ вредности нет, те губи здоровье бесплатно . Руководству, нужно научиться ,ценить и прислушиваться ,к каждому сотруднику, очень много хороший людей уволилось , и никто не разобрался в проблеме ,и не спросил почему ?!
И дайте уже вредность и администраторам, они все это копят, бесплатно!

Наличие кухни.для перекуса.полностью выдают рабочую одежду и обувь Оплату труда.отношение управляющей компании

Расположение офиса, начало рабочего дня на выбор,есть столовая на территории офиса, своевременная выплата заработной платы Отношение руководства к персоналу. Коммуникацию между отделами. Рассмотреть гибридный график работы. Совершено отсутствует понимание у руководителя что делают их подчиненые и сколько времени на это уходит. Не грамотное постановление задач в следствие не компетентного руководства. Нет четкого распределения обязанностей. Руководитель не отстаивает прави и интересы своих подчиненных.

-зарплата выше средней по городу
-выдают форму
-ремонт, все новое при 12 часовом рабочем дне нет возможности нормально перекусить! администраторы и лаборанты не могут поесть. это базовая потребность. сотрудники за 12 часов захотят есть
руководству этого не понятно почему то.отправляют на другой этаж в столовую. но в расписании нет окон чтобы выйти даже в туалет

Отличная клиника, прекрасный дружелюбный коллектив. Есть все условия как для сотрудников, так и для пациентов.
Я работала в клинике по субботам, всегда была хорошая плотная запись, но никто не заставлял и не умолял брать пациентов сверх нормы и времени. В некоторых кабинетах стояло устаревшее оборудование, несмотря на доходность клиники. Для всех сотрудников выдается несколько комплектов медицинской одежды, которые там же сдаются в химчистку. На каждом этаже есть комнаты для приема пищи.
Также сотрудникам предоставляется лечение в рамках дмс.
Зп белая, вся на карту. Компетентность администраторов и бухгалтерии
Настроение сотрудников по работе с персоналом
Для сотрудников (кроме администрации) не предоставляются места для парковки авто (даже гос учреждения дают места)

Своевременная выплата З/П. Не налажен бизнес процесс. Отношения руководства к персоналу.

Близость к дому, в офисе чай, кофе, книги. Прекрасные пациенты Сменить руководство, повысить окладную часть, улучшить рабочее место. Не заставлять брать доп.смены.
Начислять правильную заработную плату сотрудникам по табелям, что бы не приходилось пересчитывать.

Хорошие условия труда, чисто, светло, есть вай-фай. Достаточно конкурентная оплата Так как работа связана с медициной ( работала на линии помощи в сопровождении онко пациентов ) самое главное в работе было помочь человеку с пониманием какие документы ему необходимо получить , что бы пройти услугу по ОМС , однако компания последнее время стала лишать премии (5000р) буквально за любую оплошность в разговоре( при том что я оператор со стажем и понимаю всю эту политику) . Повышение можно получить только если иметь очень хорошие отношения с вышестоящим и ходить с ними в «курилку», либо ходить по их поручениям за кофе. Плюс руководитель центра на данный момент достаточно ветреная , постоянно забывает данные сотрудникам обещания , лучше если будете тут работать не поленитесь и сходите к руководителю 2 или 3 раза с одной и той же просьбой возможно выполнят. Кстати еще нужно иметь копии своих документов которые вы отдаете руководителю , так как не у одной меня заливали документы кофе и не видели в этом ни чего плохого! Ну а вообщем если у Вас очень большое чувство справедливости , то работать будет сложновато , т.к. часто нужно будет отказывать пациентам к примеру из-за нехватки квот или частой поломки аппаратуры центров . Громада медицинской информации после которой кажется, что отучилась в мед.колледже . Итог: работать можно, уютно, много учить, хороший коллектив . Одно расстройство совершенно не мыслящие работы супервайзеры и руководитель подразделения в г.Рязань

Лояльность к сотрудникам , отзывчивость , система премирования,профессионализм. Недопустимость к конфликтам внутри коллектива

График, зарплата вовремя Отношение к людям, руководство

Обучение, Прекрасный коллектив, Современная аппаратура зарплата рентгенолаборанта равна зарплате администратора, льготный стаж не идет. Никакого гибкого графика.