Найдено: 18 из 143 отзывов
По специальности «Цветовод / Специалист по уходу за Горшечными растениями»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Ресторанный Холдинг Тигрус
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
18 отзывов
16
1
1
0
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель директора
июнь 2024
Что нравится
Стабильность- одна из главных причин того, что сюда стоить идти на любую должность. Карьерный рост- не важно человек приходит с опытом или без, ему всегда даётся прогрессировать и расти.
Работа в белую- все прозрачно и понятно из чего строится зп и конкретные даты выплат
Дружный коллектив - в этой компании всегда работают чудесные люди, улыбчивые, радостные, приветливые, добрые, отзывчивые.
Что можно улучшить
Все, в принципе, более чем устраивает, придраться не к чему. Разве, что штатным сотрудникам премии от выручки.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это важно, чтобы иметь возможность стать лучше!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Директор
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Быстроразвивающийся Холдинг , маштабирующийся не только в России, но и заграницей. Свой благотворительный фонд, эффективная система адаптации и обучения, партнёрские отношения с управляющей командой
Что можно улучшить
Больше развивающих мероприятий для руководителей ресторанов, возможность участия в популярных конференциях, связанных с ресторанной индустрией, программы лояльности для сотрудников - фитнес и т.д.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Казань,
июнь 2024
Что нравится
Лучшая компания на рынке труда! Все прозрачно для сотрудников, все задачи ставят по SMART. Свой личный университет для обучения сотрудников, обеспечивают всем необходимым для работы, возможность участвовать в открытии новых проектов. Развитие сотрудников как одна из главных ценностей компании. А так же компания реализует ряд проектов по сохранение природы!
Что можно улучшить
Одна из тех компаний, которая всегда развивается в ногу со временем, поэтому сейчас не могу сказать что еще можно улучшить.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Директор
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Карьерный рост, то как ценят сотрудников, своевременно платят зарплату и всегда пойдут тебе на встречу во всем и помогут
Что можно улучшить
Да ничего, меня все устраивает и я доволен тем что есть)) все шикарно
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Техник
Москва,
март 2024
Что нравится
Коллектив. Заработная плата время.
Что можно улучшить
Количество объектов уменьшить. Сделать отдельное комплексное питание для техников АХО.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
март 2023
Что нравится
Интересная и разносторонняя работа, близкое общение с руководством, не чувствуется сильная иерархия в компании, можно обратится с любым вопросом к любому вышестоящему человеку. Хороший коллектив.
Что можно улучшить
В компании зам сидит на двух стульях- это правая рука директора, он же менеджер. Почти во всех крупных сетевых компаниях- это всегда 2 разных человека. Тут стараются «сэкономить» завуалировал это «Производительностью» …. Очень тяжело совмещать роль заместителя со всеми отчетностями, таблицами, ведением фин.показателей и тд. И тут же роль менеджера, где желательно делать 100% тейбл визит, заниматься персоналом, проводить тренинги и тд. За такую зарплату нужно заниматься чем-то одним!
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв.
Хотим отметить, что отчетность, общение с гостями, анализ эффективности предприятия в рамках экономических показателей его работы, является неотъемлемой частью работы менеджера в любой компании/ресторане.
В нашей компании есть гарантированный оклад + kpi, которые полностью советуют уровню рынка труда.
Да, действительно оптимизируем штатное расписание, что позволяет сотрудникам получать зарплату Без задержек, получать премии и бонусы, получать полностью белую зарплату, получать оплачиваемый отпуск и больничный и так далее.
Очень часто, приходят разные соискатели и рассказывают, что их не оформили, им не платили отпуска, у них не было белой зарплаты, им задерживали выплаты...
В нашей компании зарплата приходит БЕЗ задержек и 2 раза на карту, при этом есть еще возможность пойти в оплачиваемый отпуск.
Все это благодаря тому, что мы эффективно управляем штатным расписанием и регулярно анализируем экономическую эффективность бизнеса, своевременно узнаем у гостей их обратную связь. Именно благодаря этому, наша компания является эффективной и прибыльной!
Вам стоит глубже проанализировать все плюсы и минусы работы в нашей компании.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
март 2023
Что нравится
Открытый и современный, европейский работодатель.Мои ценности совпадают с ценностями компании
Возможность развития, реально повысить свой доход.
Что можно улучшить
Полис ДМС для сотрудников ( управленческого состава)
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Стабильный развивающийся ресторанный холдинг, с интересной концепцией ,отношение к сотрудникам, корпоративный университет , белая з/п
Что можно улучшить
Уровень дохода руоводящего состава , ставить реальные планы для выполнения KPI
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это важно!
Хотим отметить, что все цели в рамках kp[ в компании реальные и достижимые. Уровень оплаты труда также варьируется от опыта и знаний сотрудника. В компании нет штрафов и полностью белая заработная плата, с полностью оплачиваемым отпуском и больничным.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель генерального директора
Москва,
январь 2023
Что нравится
на мой субъективный взгляд понятная и правильная система обучения административного персонала. сеть вне зависимости от места старается держать марку, что лично я считаю плюсом, так как приятно работать в компании, которая себя уважает
Что можно улучшить
Системы отчетности прошлый век, де-факто это эксель, хотя сеть большая.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно! Жалко только непонятно в каком году вы работали в компании, когда пишите про систему отчетности, так как в ближайшие несколько лет с должности Заместителя Генерального Директора никто из компании не увольнялся. Сейчас компания использует различные передовые ERP системы в рамках финансовой отчетности и HR технологий.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Отличные условия работы, забота о природе, питание все просто супер!
Что можно улучшить
Были хорошие тренинги , но в самом ресторане обучение проходит очень медленно. Не хватает информации надо узнавать и все спрашивать самим.
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
январь 2022
Что нравится
Рабочий график, геопозиция, контингент гостей, коллектив, приемлемая оплата труда
Что можно улучшить
операционную команду, наладить коммуникацию и прозорливость учредителей к тем, кому они доверили бизнес.
Ответ представителя компании
Январь 2022
Здравствуйте! Операционная команда стоит у истоков создания ресторанного холдинга Тигрус – самый первый наш ресторан открывался под их руководством. Именно благодаря им, сформированы комфортные условия труда, установлен конкурентный и достойный уровень дохода, собран коллектив единомышленников.
Выбранная операционной группой стратегия развития бизнеса, привела к нам наших гостей, многие из которых становятся постоянными.
Приятно, что Вы оценили условия труда, коллектив, контингент гостей, но жаль, что Вы недооцениваете роль операционной команды в отмеченных Вами положительных моментах – без их участия, без выбранной ими «внутренней и внешней политики», наш холдинг не стал бы таким, какой он есть сейчас.
В любом случае, благодарим Вас за обратную связь – это помогает нам становится лучше и развиваться
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Отличные руководители и сплоченная команда, великолепная система обучения, своевременные выплаты.
Что можно улучшить
Нет предела совершенству, но меня все устраивает.
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Директор
декабрь 2021
Что нравится
Позитивная и дружная атмосфера, ценности и лояльность компании, профессиональное развитие
Что можно улучшить
Мы всегда в процессе - как сделать ещё лучше. Нет предела совершенству
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ресторанный Холдинг Тигрус
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
В работодателе нравится одно из всех качеств это понимание и категорически отмена штрафной системы. Бизнес идеи и новые взгляды на бизнес! Желание делать новое и восхищать .
Что можно улучшить
В плане улучшения , я бы посоветовал повысить заработную плату для большей мотивации работника и достойной оплаты того выполняемого труда что приходится как на официантов, как на заместителей директора , так и на Директоров ресторана в частности! Как по мне у большинства рабочего персонала нет желания работать из за маленькой оплаты труда ( взять официантов, ведь руководство не касается не каким образом их чаевых и в принципе не должно их считать ) но если убрать в принципе их чаевые их З/П будет составлять сущие копейки. На которые в Москве прожить в принципе не возможно!
Ответ представителя компании
Март 2022
Добрый день.Благодарим вас за ваш отзыв.
Но, хотелось бы внести ясность в рамках уровня дохода у официантов, менеджеров и директоров:
1. Начнем с того, что у нас полностью белая зарплата и нет штрафов. Все обещанные выплаты мы делаем в срок и без задержек, в отличии от других компаний, которые обещают высокую зарплату, но в итоге не платят ее.
1.1. У нас 100% оплачиваемый отпуск и больничный. оформление по трудовой, бесплатное оплачиваемое питание., компенсация транспортных расходов и т.д.
2. Официанты всегда и везде работают в первую очередь за чаевые, а уже зарплата это как приятный бонус. Но и тут у нас есть фиксированная ставка + % с продаж + бонусы и премии.
3. У директоров и менеджеров есть как фиксированный гарантированный доход, так и премии. Также в компании существуют и индивидуальные ставки для тех, кто высокоэффективен.
Мы регулярно делаем анализ заработных плат и мы регулярно проводим корректировки зарплат сотрудников.
Будем признательны, если вы свяжетесь с нами и более подробно расскажете о ситуации в рамках оплаты труда, которая вас не устроила в компании.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Стабильность, предоставляют возможность раскрываться и руководить. Если не устраивает работа в конкретном ресторане дают возможность перейти в любой другой.
Что можно улучшить
Лояльность к сотрудникам это здорово но должна присутствовать система минимального депримирования. В наше время люди пользуются отсутствием штрафов
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Директор
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Комфортные условия труда, профессиональное развитие, компенсация транспортных расходов и питания, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Можно было бы делать полис ДМС для сотрудников. А в остальном - это лучшая компания, в которой мне довелось работать
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
Про ДМС обязательно подумаем.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Щелково,
декабрь 2021
Что нравится
Честные и хорошие условия труда.дружный и молодой коллектив.
прозрачные и понятные условия оплаты.
Что можно улучшить
все устраивает условия очень достойные, есть с чем сравнивать
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Директор
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Созданы прекрасные условия сотрудничества, . Исползуется наставнический стиль управления. Нет штрафов и очень высокий уровень карьерного роста изза быстрого развития
Что можно улучшить
Более внимательно относиться к питанию сотрудников , и к отбору кандидатов , так как если попадаются те , кто не разделяют ценности компании , их сложнее обучать
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ресторанный Холдинг Тигрус
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ресторанный Холдинг Тигрус для трудоустройства?
87.4% сотрудников рекомендуют компанию Ресторанный Холдинг Тигрус для трудоустройства, на основании 143 оценок.
Какая оплата труда в компании Ресторанный Холдинг Тигрус?
Сотрудники компании Ресторанный Холдинг Тигрус оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 143 оценок.
Как сотрудники Ресторанный Холдинг Тигрус оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ресторанный Холдинг Тигрус оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 143 оценок.
Как сотрудники Ресторанный Холдинг Тигрус оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ресторанный Холдинг Тигрус оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 143 оценок.
РЕСТОРАННЫЙ ХОЛДИНГ «ТИГРУС»
Ресторанный холдинг «Тигрус» основан в 2005 году. На сегодняшний день команда холдинга создала и управляет 4 брендами.
КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ ХОЛДИНГА «ТИГРУС»
- Итальянский ресторан «Osteria Mario» Итальянский ресторан Osteria Mario - это семейная, дружественная атмосфера солнечной Италии, неаполитанская музыка и любимые итальянские блюда, все это позволяет очутиться в Италии, не покидая свой город.
- Грузинский ресторан «Швили» - В грузинском «Швили» можно попробовать не только традиционные грузинские блюда, но и насладиться атмосферой гостеприимства и дружелюбия. Пхали, аджапсандали, гебжалия, чашушули, чахохбили – эти загадочные названия в нашем меню обещают праздник вкуса.
- Ресторан «Bar BQ Cafe» Кухня – Это ресторан для жителя мегаполиса с его динамичным ритмом. Атмосфера BQ переполнена позитивной энергетикой, ее по достоинству оценят и любители хорошо поесть и потанцевать, и просто весело пообщаться. Меню состоит из фирменных блюд в виде всевозможных бургеров, мясных стейков разного уровня прожарки, овощей, приготовленных на открытом огне.
- Кофейня «ZEST» – В кафе Zest Coffee & Wine встречаются две любимые привычки москвичей – начинать день с кофе, а заканчивать его вином. Впрочем, порядок может меняться, в зависимости от обстоятельств. Здесь мир кофе не ограничивается американо и латте, а мир вина - так же широк, как долина Луары.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ресторанный Холдинг Тигрус
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: https://www.tigrus.com
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг