Ресторанный Холдинг Тигрус: отзывы о работе на должности Заместитель директора
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
11 отзывов
9
1
1
0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель директора
июнь 2024
Что нравится?
Стабильность- одна из главных причин того, что сюда стоить идти на любую должность. Карьерный рост- не важно человек приходит с опытом или без, ему всегда даётся прогрессировать и расти.
Работа в белую- все прозрачно и понятно из чего строится зп и конкретные даты выплат
Дружный коллектив - в этой компании всегда работают чудесные люди, улыбчивые, радостные, приветливые, добрые, отзывчивые.
Что можно улучшить?
Все, в принципе, более чем устраивает, придраться не к чему. Разве, что штатным сотрудникам премии от выручки.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это важно, чтобы иметь возможность стать лучше!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Казань,
июнь 2024
Что нравится?
Лучшая компания на рынке труда! Все прозрачно для сотрудников, все задачи ставят по SMART. Свой личный университет для обучения сотрудников, обеспечивают всем необходимым для работы, возможность участвовать в открытии новых проектов. Развитие сотрудников как одна из главных ценностей компании. А так же компания реализует ряд проектов по сохранение природы!
Что можно улучшить?
Одна из тех компаний, которая всегда развивается в ногу со временем, поэтому сейчас не могу сказать что еще можно улучшить.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
март 2023
Что нравится?
Интересная и разносторонняя работа, близкое общение с руководством, не чувствуется сильная иерархия в компании, можно обратится с любым вопросом к любому вышестоящему человеку. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
В компании зам сидит на двух стульях- это правая рука директора, он же менеджер. Почти во всех крупных сетевых компаниях- это всегда 2 разных человека. Тут стараются «сэкономить» завуалировал это «Производительностью» …. Очень тяжело совмещать роль заместителя со всеми отчетностями, таблицами, ведением фин.показателей и тд. И тут же роль менеджера, где желательно делать 100% тейбл визит, заниматься персоналом, проводить тренинги и тд. За такую зарплату нужно заниматься чем-то одним!
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв.
Хотим отметить, что отчетность, общение с гостями, анализ эффективности предприятия в рамках экономических показателей его работы, является неотъемлемой частью работы менеджера в любой компании/ресторане.
В нашей компании есть гарантированный оклад + kpi, которые полностью советуют уровню рынка труда.
Да, действительно оптимизируем штатное расписание, что позволяет сотрудникам получать зарплату Без задержек, получать премии и бонусы, получать полностью белую зарплату, получать оплачиваемый отпуск и больничный и так далее.
Очень часто, приходят разные соискатели и рассказывают, что их не оформили, им не платили отпуска, у них не было белой зарплаты, им задерживали выплаты...
В нашей компании зарплата приходит БЕЗ задержек и 2 раза на карту, при этом есть еще возможность пойти в оплачиваемый отпуск.
Все это благодаря тому, что мы эффективно управляем штатным расписанием и регулярно анализируем экономическую эффективность бизнеса, своевременно узнаем у гостей их обратную связь. Именно благодаря этому, наша компания является эффективной и прибыльной!
Вам стоит глубже проанализировать все плюсы и минусы работы в нашей компании.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
март 2023
Что нравится?
Открытый и современный, европейский работодатель.Мои ценности совпадают с ценностями компании
Возможность развития, реально повысить свой доход.
Что можно улучшить?
Полис ДМС для сотрудников ( управленческого состава)
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Стабильный развивающийся ресторанный холдинг, с интересной концепцией ,отношение к сотрудникам, корпоративный университет , белая з/п
Что можно улучшить?
Уровень дохода руоводящего состава , ставить реальные планы для выполнения KPI
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас это важно!
Хотим отметить, что все цели в рамках kp[ в компании реальные и достижимые. Уровень оплаты труда также варьируется от опыта и знаний сотрудника. В компании нет штрафов и полностью белая заработная плата, с полностью оплачиваемым отпуском и больничным.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Отличные условия работы, забота о природе, питание все просто супер!
Что можно улучшить?
Были хорошие тренинги , но в самом ресторане обучение проходит очень медленно. Не хватает информации надо узнавать и все спрашивать самим.
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Рабочий график, геопозиция, контингент гостей, коллектив, приемлемая оплата труда
Что можно улучшить?
операционную команду, наладить коммуникацию и прозорливость учредителей к тем, кому они доверили бизнес.
Ответ представителя компании
Январь 2022
Здравствуйте! Операционная команда стоит у истоков создания ресторанного холдинга Тигрус – самый первый наш ресторан открывался под их руководством. Именно благодаря им, сформированы комфортные условия труда, установлен конкурентный и достойный уровень дохода, собран коллектив единомышленников.
Выбранная операционной группой стратегия развития бизнеса, привела к нам наших гостей, многие из которых становятся постоянными.
Приятно, что Вы оценили условия труда, коллектив, контингент гостей, но жаль, что Вы недооцениваете роль операционной команды в отмеченных Вами положительных моментах – без их участия, без выбранной ими «внутренней и внешней политики», наш холдинг не стал бы таким, какой он есть сейчас.
В любом случае, благодарим Вас за обратную связь – это помогает нам становится лучше и развиваться
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Отличные руководители и сплоченная команда, великолепная система обучения, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, но меня все устраивает.
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
В работодателе нравится одно из всех качеств это понимание и категорически отмена штрафной системы. Бизнес идеи и новые взгляды на бизнес! Желание делать новое и восхищать .
Что можно улучшить?
В плане улучшения , я бы посоветовал повысить заработную плату для большей мотивации работника и достойной оплаты того выполняемого труда что приходится как на официантов, как на заместителей директора , так и на Директоров ресторана в частности! Как по мне у большинства рабочего персонала нет желания работать из за маленькой оплаты труда ( взять официантов, ведь руководство не касается не каким образом их чаевых и в принципе не должно их считать ) но если убрать в принципе их чаевые их З/П будет составлять сущие копейки. На которые в Москве прожить в принципе не возможно!
Ответ представителя компании
Март 2022
Добрый день.Благодарим вас за ваш отзыв.
Но, хотелось бы внести ясность в рамках уровня дохода у официантов, менеджеров и директоров:
1. Начнем с того, что у нас полностью белая зарплата и нет штрафов. Все обещанные выплаты мы делаем в срок и без задержек, в отличии от других компаний, которые обещают высокую зарплату, но в итоге не платят ее.
1.1. У нас 100% оплачиваемый отпуск и больничный. оформление по трудовой, бесплатное оплачиваемое питание., компенсация транспортных расходов и т.д.
2. Официанты всегда и везде работают в первую очередь за чаевые, а уже зарплата это как приятный бонус. Но и тут у нас есть фиксированная ставка + % с продаж + бонусы и премии.
3. У директоров и менеджеров есть как фиксированный гарантированный доход, так и премии. Также в компании существуют и индивидуальные ставки для тех, кто высокоэффективен.
Мы регулярно делаем анализ заработных плат и мы регулярно проводим корректировки зарплат сотрудников.
Будем признательны, если вы свяжетесь с нами и более подробно расскажете о ситуации в рамках оплаты труда, которая вас не устроила в компании.
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Стабильность, предоставляют возможность раскрываться и руководить. Если не устраивает работа в конкретном ресторане дают возможность перейти в любой другой.
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам это здорово но должна присутствовать система минимального депримирования. В наше время люди пользуются отсутствием штрафов
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Щелково,
декабрь 2021
Что нравится?
Честные и хорошие условия труда.дружный и молодой коллектив.
прозрачные и понятные условия оплаты.
Что можно улучшить?
все устраивает условия очень достойные, есть с чем сравнивать
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день.Спасибо вам за ваш отзыв! Для нас это ценно!
С уважением
Ресторанный Холдинг Тигрус
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ресторанный Холдинг Тигрус
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: https://www.tigrus.com
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг