Ароматный мир: отзывы о работе на должности
Старший продавец-консультант

Близость к дому, прозрачная заработная плата,удобный график,хорошая политика компании Повысить зарплату, убрать ненужные отчёты

Хорошая программа для обучения, все интересно и понятно написано. Вообще работа такая, что даже если ты сначала не смыслишь в напитках, то потом втягиваешься и начинаешь во всем разбираться на уровне эксперта)) Устроиться было легко, пришла с опытом, поэтому сразу взяли старшим продавцом, зарплата устраивает. У нас все строго, надо в форме ходить. Поначалу особо раздражал этот момент, но со временем привыкла.

График 2/2 , в основном работаешь близко к дому , не большая физическая нагрузку Скорость работы пк и касс

Близость к дому-удобный подбор графика работы. Так же хорошие условия труда. Коммуникацию между сотрудниками.

Свобода в выборе графика, хорошая з/п, а точнее оклад. Огромная информация о продуктах, но для многих это не плюс. Слышать своих сотрудников. Улучшить платформу обучения, потому что ездить на лекции из области в Москву, ради двух часов - это издевательство, а так же затратно. Очень много разных мотиваций, бесполезных, сделайте одну и на месяц. При увольнении лишают премии, получаешь голый оклад, это вообще огромный минус.

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, отзывчивое руководство, действительный карьерный рост за год-два Побольше материальных мотиваций для сотрудников

Возможность узнать новое, бесплатное обучение, Возможность подработок Отношение к сотрудникам магазинов, заработная плата.

Своевременная оплата труда,возможность карьерного роста, удалённость от дома Коммуникация между сотрудниками

Большая сеть с возможностью перехода внутри компании . Легкое трудоустройство. Зарплата, общение с сотрудниками.

Работать можно, в магазинах коллективы не плохие, но зависит от того куда попадешь Отношение руководства к персоналу во многих магазинах оставляет желать лучшего

Зп без задержек, если её будете достойны получить конечно же (это про премию) Абсолютно всё.
Начиная с программ, которые стары как мир. Заканчивая руководством.

Близко к дому, быстрое трудоустройство, гибкий график, больше плюсов нет Руководство, выплаты, условия работы, отношения к сотрудникам, подработки

Адекватность, быстрое решение всех вопросов. Белая зарплата. Упрощённую, доступную для каждого покупателя мотивацией для покупок. Разграничения для понимания, где какой товар стоит. Из какого региона, какой производитель.

Возможность карьерного роста, возможность развиваться Отдел обучения и перестать быть дешевым магазином алкоголя. Позиционировались же когда-то как бутик алкогольный. Куда все делось?

Выбор графика, рядом с домом ,молодой коллектив, адекватный управляющий, достойная заработная плата Мотивацию по заработной плате

Близость к дому, коллектив, не было задержек по заработанной плате Отношение к персоналу

Близость к дому, удобный график. Если повезёт, хороший руководитель Премиальные выплаты, прислушиваться к сотрудникам

близость к дому, гибкий график зону отдых\перерыва на еду. увеличить склады или уменьшить поставки

Стабильность, белая заработная плата, обучение, конкурсы с возможностью выиграть поездку на иностранные винодельни, трудолюбивый человек с желанием заработать - заработает. скорректировать планы продаж относительно мощностей магазинов

Близость к дому, хороший коллектив, возможность совмещать с учёбой(при договорённости) Зарплату, отношение высокопоставленного начальства

Работа рядом с домом,своевременная оплата труда Коммуникации между менеджерами и сотрудниками на очень низком уровне.
Увеличить заработную плату в праздничные дни.