Отзывы о работе в Открытые решения — Пенза

Хороший офис, идеальный коллектив, интересные проекты - что еще для счастья надо? Руководство всегда готово выслушать, пойти навстречу сотруднику. Есть возможность развиваться, пробовать себя в разных ролях в разных проектах. Коллеги - всегда поддержат и подскажут, хотя, иногда, можно найти вопрос на который пока нет ответа. И тогда - можно разобраться и поделиться опытом с коллегами через митапы и прочие активности. Всегда есть ощущение что мы - единый коллектив, который делает мир лучше Возможно, стоит сделать более прозрачными системы грейдирования

Комфортный офис с кофе и печеньками, классные ребята в команде, адекватный начальник, который поможет и поддержит да и в целом комфортная атмосфера.
Проекты разные, не всегда супер-пупер интересные, но есть возможность перейти в другой и там покодить. Побольше бы корпоративов, классно отдыхаем на них. А так редко общаешься с удаленными коллегами.
Хочется побольше времени оставлять на обучение, личного не всегда хватает на него

- Отличный офис с парковкой в городе Пензе
- Интересные проекты в которых есть возможность развиваться и поднимать свой скилл
- Приятный коллектив, дружественная атмосфера
- Замечательные корпоративные праздники, подарочки по каждому поводу в виде мерча (отдельное спасибо отделу HR, которые с большим энтузиазмом это все организуют)
- Есть ДМС, спортзал, возможность посещать конференции за счет компании Хотелось бы чтобы больше внимания уделялось наставничеству и побольше людей посещало офис)

• Отличный и комфортный офис в городе Пенза и не только.
• Возможность быстро развиваться в команде с опытными разработчиками.
• Дружественная атмосфера во всех командах, независимо от должности и направления.
• Возможность попробовать себя в разных ролях и проектах.
• Быстро расти как специалист благодаря качественно подобранному плану индивидуального развития. Всё супер, продолжайте в том же духе, побольше классных проектов.

Отличная компания, чтобы начать свой путь в IT или же продолжить шагать уверенной походкой!
Коллектив шикарный. Индивидуальный подход к оплате труда. Прекрасные условия для профессионального роста. Всё хорошо) Не вижу предпосылок, чтобы что-то улучшать. Всем хорошего дня.

Устроился в Открытые Решения еще джуном. За время работы заметно вырос в технических компетенциях и не только. Каждый заметный шаг в повышении профессионально мастерства активно поддерживался и поощрялся компанией. Руководство открыто к диалогу, и по достоинству оценивает твой вклад в общее дело. Уровень зарплат могу назвать, в целом, конкурентным, но не для всех. Удобный офис в центре города, отзывчивый и профессиональный коллектив, гибкий график рабочего дня. Для меня Открытые Решения - отличная компания не только для старта карьеры, но и для ее продолжения. Иногда разработчикам приходится компенсировать недостаток предпроектных исследований самим. Это отнимает достаточно много времени и сил. Хотелось бы более продвинутые лаундж-зоны в офисах.

Коллектив. Но текучка большая.
Хорошая система компенсации обучения.
Есть возможности роста внутри компании. - Коммуникацию между отделами.
- Руководством не проработана модель мотивации сотрудников, скорее модель наказаний за невыполнение.
- Уйти от правила "берем все проекты подряд"
- Внутрикорпоративные регламенты не прописаны.

Хорошее место как для начала карьеры в IT, так и для его продолжения.
Отзывчивые коллеги.
Прекрасные HR.
Адекватное руководство. Менеджмент - в широком понимании этого слова.

Невероятно хороший коллектив и неплохая зарплата в рынке. Внутрикорпоративные мероприятия проводятся часто, условия труда и отдыха отличные. Есть ДМС, компенсация спорта, парковка, библиотека, чай и кофе. Отдыхать особо некогда при наличии условий для отдыха, за переработками никто не следит. Чтобы компания оплатила обучение нужно выпрашивать не один месяц. Заявленного повышения по зарплате не было за все время работы, даже при повышении грейда после ассесмента. График гибридный, но надо быть в офисе всю неделю. Менторства как такового нет- руководитель всегда занят на своем проекте, наставничать некогда. Атмосфера не очень дружелюбная (мягко говоря) со стороны руководства, помогает только общение с коллективом.

Руководство открыто к диалогу. Дружный и веселый коллектив. Интересные и разнообразные проекты. Нужно больше внутрикорпоративных мероприятий. И чуть более детально проработать корпоративное обучение

свобода в выборе рабочего графика абсолютно не налажены рабочие процессы внутри компании, огромная текучка, некоторые сотрудники некомпетентны

Гибкий рабочий график, возможность работать как удаленно, так и в офисе, есть также смешанный режим работы. ДМС после испытательного срока, спортзал и прочие плюшки. Дружелюбный коллектив и руководство. Хотелось бы более прозрачной оценки грейдов и регулярного пересмотра зп

Использование стандартов управления проектами.
Наличие проектного офиса.
Свобода в выборе Workflow.
Допустим гибридный формат работы.
Соц. пакет: ДМС, парковка, спорт. зал.
Хороший офис.
ЗП по рынку - если хорошо попросить и "доказать" свой уровень. Разработать прозрачную систему роста с корреляцией по ЗП.
Увеличить кол-во проектов под нашим управлением.
Серьезно подойти к разработке собственных продуктов.

Отличный коллектив, полная удаленка, зовут на корпоративы, стараются идти на встречу в случае проблем Можно было бы чуть улучшить постановку задач, но в обще работа как работа

Дружный коллектив, гибкие процессы, безграничные возможности для роста и развития. Больше проводить тимбилдингов.

Профессионализм, отзывчивость, налаженная коммуникация. Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера. Добавить оплачиваемые обеды.

Гибкость процессов, неформальный подход, открытость руководства. Возможность работать как в офисе, так и дома, либо гибрид. Удобная корпоративная парковка, английский, фитнес и прочие плюшки.
А ещё совершенно роскошные корпоративы! Скорее вопрос не к самому работодателю, а к его арендодателю - в здании, где находятся пензенские офисы периодически отключается вода и/или лифт.

Уютный офис, дружный коллектив, праздники, интересные задачи Уйти от микроменеджмента, научиться доверять сотрудникам. Дать возможности для развития кому-то кроме разработчиков.

Коллектив, проекты, возможности для развитие, наличие прямой связи с руководством В целом, все отлично. Как возможный вариант - улучшать своевременно технику и условия труда

- отличный старт для работы в сфере IT: интересные, разнообразные и информативные программы стажировок; поддержка куратора и коллег на протяжении всего времени обучения; при успешном прохождении стажировки предлагают рабочее место в компании;
- хорошее и удобное месторасположение офиса - в самом центре города;
- гибкий график работы, который каждый может подстроить под себя;
- наличие ДМС;
- отличные корпоративные мероприятия, дружественная атмосфера в коллективе и современный офис. - небольшая кухня на втором этаже.

Коллектив, руководство, гибкий график, уютный офис, корпоративы, интересные проекты Зарплатный рост у младших сотрудников

Офис в центре, дружный коллектив, выбор проектов Мотивационную программу