Отзывы сотрудников о компании ИЦ АЙ-ТЕКО

Поддержка. Команда. Оперативное решение вопросов. Чуткость коллектива. Систему обучения внутри компании

Недалеко от моего дома, больше ничего Отношение к сотрудникам, внутренние процессы

Лояльное руководство, хороший и отзывчивый коллектив. Зарплата выше рынка. Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников. Рабочие процессы хорошо выстроены. К сожалению, на данный момент не увидела развития для себя в рамках компании.

Удалённая работа, выдают новую технику, документы присылают курьером, чаты для помощи новым сотрудникам. Материальную помощь к отпуску 1 раз в год, в размере среднего месячного заработка, после полугодовой отработки в компании.

Прозрачность, вовлеченность руководства. Есть много плюшек. Интересные задачи. Очень веселые корпоративы. Очень бы хотелось иногда трудиться из коворкинга. Больше ничего. Все хорошо.

В компании комфортно работать, работала из дома по времени Мск с 9 до 6, но в целом можно график смещать на час вперёд/назад
Часто какие-то корпоративные активности
Коллектив был хороший, достаточно слаженный
Когда только пришла курировали и обучали По зарплате, хотелось бы какой-то вовлечённости от руководства в увлечении и в целом в росте. Повышают только если сам поднял этот вопрос.

Мне предложили интересный проект, есть возможность переходить в новые команды, успела поработать в нескольких. В коммуникации с отделом кадров все быстро и понятно, есть хорошее ДМС, дали технику для работы. Работаю удаленно . Возможность подключить к ДМС родственников. Больше корпоративов и мероприятий.

В целом нравится уровень дохода, корпоративная жизнь и культура, возможность работать в разных сферах на разных проектах. Так же вижу возможности для роста как зп, так и профессиональных качеств. Работаю около двух лет, пока остаюсь в компании. Более целенаправленное развитие сотрудников, больше внимания менеджмента к деятельности сотрудника. Но я работаю аутстаффером, возможно хотелки не очееь адекватные. Серьёзных конфликтов или проблем за два года не было, развился от джуна до мидл плюс и иду дальше. Считаю, отличная платформа для старта карьеры.

ЗП выплачивают вовремя, приятные коллеги, хороший офис. Гибкость процессов и скорость принятия решений. Возможность работать вне РФ, а так минусов вроде больше нет.

Интересный проект, приятная команда и сильный руководитель.
Доход в соответствии с рынком.
Понятный и быстрый процесс трудоустройства и всех собесов.
Удаленка, гибкое начало дня.
Быстрые коммуникации от кадров по всем вопросам.
Дали ДМС на 2 день работы и технику привезли.
Есть доступ к курсам, можно прокачать скилы, чат с мемами.
Все нравится. Возможность работать в офисе в регионах
Коворкинги есть только в Москве и Иннополисе

Отличный дружный коллектив, постоянно разные активности внутри компании даже для удаленщиков, отзывчивые коллеги из бэк-офиса, которые всегда помогают с вопросами. Хотелось бы видеть более гибкие форматы посещения офиса для московских сотрудников.

Прозрачность, профессионализм коллег, достойная ЗП, гибридный формат работы Внедрение ЭДО для экономия времени

За время работы компания прогрессирует, развивается и постоянно организовывает для сотрудников разные активности! Прекрасная возможность развиваться, успел получить навыки в промышленности и финтехе Не везде на проектах есть удаленка,и иногда приходится ездить в офис

Прекрасный коллектив, непосредственный начальник профессионал. Уровень заработной платы

- Очень хорошая ЗП и мотивация для работников
- Выдают необходимую технику
- Быстрое оформление
- Дружный коллектив
- Всегда помогут и введут в курс дела
- Руководство понимающее и всегда даёт обратную связь
- Очень хорошие возможности роста
- Полная удалёнка
- При оформлении высылают мерч
- Множество курсов на разные уровни
- Хороший соц.пакет Хотелось бы иметь больше вакансий в работе.

Белая компания, всё прозрачно, фитнес, можно работать на удалёнке, если офис-есть паркинг. Проект очень интересный, команда классная, переработок нет. Хотелось бы побольше задач.

Удаленная работа, выдают оборудование
Бесплатные профильные курсы (про качество не знаю) Некомпетентный hr (говорила одно, в реальности другое)
Ограниченный ДМС
Уровень зарплаты ниже среднего по рынку, квартальные премии 10 % от зп
И многое зависит от проекта. Из-за напряженной работы в команде и постоянных неоплачиваемых переработок решила уйти с проекта. После мне не смогли предложить другой проект, чему я рада, устроилась в другую компанию и выросла в должности

Хорошие ребята в коллективе, зарплата соответствует рынку. Дают ноут — не лучший, но работать можно. Грубое руководство, задачи ставят те, которые нужно «выполнить вчера». При этом вся ответственность перекладывается на работяг и лидов, которые заваливаются задачами. Слабых миддлов и джунов на проекте нет — всех уволили, так как лид просто не вывозит и не менторит. Есть постоянные переработки. Нет возможности работать вне страны. Неопределённые задачи.
Список клиник в ДМС не очень. Никакого заявленного «гибкого графика». Даже для ребят из Новосибирска в нашей команде.

уровень з/п, быстрое оформление, коммуникация организацию работы, создать базу кандидатов

Высокий уровень зарплаты. Всё белое. Премий (в т.ч. квартальных) не было.

Был корпоратив на открытом воздухе (но под дождём), дискотека для ±30 лет, хороших подарков/мерча не дождались.

Выдали ноутбук с широким экраном (Леново). Несмотря на удаленку, приходилось приезжать какое-то время в офис банка (на чей проект меня взяли), которых уже с удаленки перевели полностью в офис. В дальнейшем это повлияло на "рассинхрон" с командой, переставшей считаться с моим ресурсом.

Руководство команды проекта было недостаточно настроено на сотрудничество. Из-за того, что формально я числилась на аутсорсе, меня легко "попросили", когда я сделала весь необходимый объем работы в проекте и его продали (через полгода).
Компания не была заинтересована в том, чтобы предложить мне другой подобный проект для работы. Так что они тоже "попросили", а теперь всё ищут (более 3 мес) такого же специалиста — гениально!) Раскидываются ценными кадрами.
Но лично для меня закрытая дверь оказалась благом, и я перешла на руководящую позицию.

— Полная удалёнка, в офис ездить вообще не нужно было;
— Дают свою технику;
— Хороший коллектив, коммуницировать можно было в общих чатах и с коллегами на других проектах;
— Страховка, бонусы, премии (ежеквартальные и годовые, так что в сумме получается неплохой доход);
— Активности, в том числе и курсы (многие из них бесполезные, но парочка годных всё-таки была). — Проект был интересный (телеметрия), но всё-таки банковский, так что все минусы этой сферы прилагаются;
— Периодические завалы и турбулентность;
— Невозможность работать вне РФ. Это сыграло ключевую для меня роль.