Работаю в компании не так давно, но еще ни разу не пожалела о своем выборе. Мне попался очень классный проект и команда. И большим плюсом для меня стал удаленный формат работы.
Также хочется отметить, что компания предоставляет услуги ДМС. Приятный бонус для меня - подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно было бы улучшить. На данный момент меня всё устраивает).
За более 2 лет работы перешла на 2 проект и теперь понимаю все прелести аутстаффа, здорово не засиживаться над одним продуктом, а менять проекты.
После проявления себя на первом проекте получила повышение зарплаты, есть ДМС, и, что для меня важно, разный формат работы (офис, гибрид или полная удаленка)
Есть скидки на обучение.
Что можно улучшить?
Не прозрачные возможности вертикального роста.
Очень долгие взаимодействия между командами, для банка это нормально, но кажется, что некоторые процессы ради процессов.
Для меня отличная компания .
Работаю больше 2 лет, за это время приняла участие в нескольких масштабных проектах .
Работаю на удаленке , дали технику для работы , оформление дистанционное , все белое .
Индексируют зп
ДМС хороший, пользуюсь
Отличный руководитель и коллеги
В целом положительная атмосфера , работой довольна и по задачам и по плюшкам и по доходу .
Что можно улучшить?
Для меня все удобно и отлично, как организованно сейчас .
Компания дала мне свободу в плане локации (т. К работаю на удалёнке )
и возможности для профессионального развития .
Расположение в Склоково - это и плюс для тех. кто живёт рядом и минус, для тех, кому нужно ездить из Москвы. Современный офис, охрана на входе, интересные задачи, веселые корпоративы
Что можно улучшить?
Режим труда и отдыха, не выходить за рамки 8ми часового рабочего дня (линейным сотрудникам точно)
Сделать зону для обедов.
Поработать над распределением задач - все не должны занимать всем сразу.
Пересмотреть бонусную систему для новичков.
Пересмотреть график в сторону гибридного.
Удалённый формат работы, грамотные специалисты. Администраторы проектов всегда на связи, готовы помочь
Что можно улучшить?
Нет понимания кто твой непосредственный руководитель. Никто не общается с сотрудниками, не интересуется их проблемами и успехами на проектах. Обращаются только с просьбами поучаствовать в акции "Приведи друга"
Нет премий, нет никаких корпоративных мероприятий.
Отзывчивое руководство. Хорошее отношение к людям. Подбор проектов по компетенциям и хотелкам. Рост зависит от личного желания и возможностей. Расти можно в проектах заказчика.
Возможность выбора гибкого графика с плавающим началом рабочего дня, хорошая внутренняя коммуникация и оперативное решение проблем, уровень заработной платы для стажера на неполной занятости показался неплохим
Что можно улучшить?
не увидел особых критичных зон деятельности компании, которые считаю необходимым улучшать
Лояльное руководство, хороший и отзывчивый коллектив. Зарплата выше рынка. Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников. Рабочие процессы хорошо выстроены.
Что можно улучшить?
К сожалению, на данный момент не увидела развития для себя в рамках компании.
В компании комфортно работать, работала из дома по времени Мск с 9 до 6, но в целом можно график смещать на час вперёд/назад
Часто какие-то корпоративные активности
Коллектив был хороший, достаточно слаженный
Когда только пришла курировали и обучали
Что можно улучшить?
По зарплате, хотелось бы какой-то вовлечённости от руководства в увлечении и в целом в росте. Повышают только если сам поднял этот вопрос.
Мне предложили интересный проект, есть возможность переходить в новые команды, успела поработать в нескольких. В коммуникации с отделом кадров все быстро и понятно, есть хорошее ДМС, дали технику для работы. Работаю удаленно .
Что можно улучшить?
Возможность подключить к ДМС родственников. Больше корпоративов и мероприятий.
В целом нравится уровень дохода, корпоративная жизнь и культура, возможность работать в разных сферах на разных проектах. Так же вижу возможности для роста как зп, так и профессиональных качеств. Работаю около двух лет, пока остаюсь в компании.
Что можно улучшить?
Более целенаправленное развитие сотрудников, больше внимания менеджмента к деятельности сотрудника. Но я работаю аутстаффером, возможно хотелки не очееь адекватные. Серьёзных конфликтов или проблем за два года не было, развился от джуна до мидл плюс и иду дальше. Считаю, отличная платформа для старта карьеры.
Интересный проект, приятная команда и сильный руководитель.
Доход в соответствии с рынком.
Понятный и быстрый процесс трудоустройства и всех собесов.
Удаленка, гибкое начало дня.
Быстрые коммуникации от кадров по всем вопросам.
Дали ДМС на 2 день работы и технику привезли.
Есть доступ к курсам, можно прокачать скилы, чат с мемами.
Все нравится.
Что можно улучшить?
Возможность работать в офисе в регионах
Коворкинги есть только в Москве и Иннополисе
Отличный дружный коллектив, постоянно разные активности внутри компании даже для удаленщиков, отзывчивые коллеги из бэк-офиса, которые всегда помогают с вопросами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть более гибкие форматы посещения офиса для московских сотрудников.
За время работы компания прогрессирует, развивается и постоянно организовывает для сотрудников разные активности! Прекрасная возможность развиваться, успел получить навыки в промышленности и финтехе
Что можно улучшить?
Не везде на проектах есть удаленка,и иногда приходится ездить в офис
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИЦ АЙ-ТЕКО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИЦ АЙ-ТЕКО для трудоустройства?
76.3% сотрудников рекомендуют компанию ИЦ АЙ-ТЕКО для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании ИЦ АЙ-ТЕКО?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 38 оценок.
Компания «ИЦ Ай-Теко» — ведущий российский поставщик информационных технологий и сервисов для корпоративных заказчиков — предоставляет услуги по системной интеграции, внедрению информационных систем, консалтингу, информационной безопасности, сервисной поддержке и аутсорсингу, реализует комплексные интегрированные решения в области ИТ-инфраструктуры и информатизации крупных государственных структур, промышленных и телекоммуникационных предприятий, банков, инвестиционно-финансовых и страховых учреждений, организаций малого и среднего бизнеса.