Отзывы о работе в Кельник Студиос — Санкт-Петербург

Удаленная работа, доброжелательность, прозрачность в отношениях Можно периодически встречаться, чтобы не покрываться мхом.
Офис от моего места жительства далеко, но с удаленкой не ощутимая проблема

- Отличный коллектив
- Простая коммуникация с руководством
- Доход в рынке
- Возможности удаленки
- Если интересна сфера real estate, вам сюда
- Есть и проф, и карьерный рост Когда я работала в Kelnik, периодически были сложности с перегрузом и нехваткой рук в команде. Менеджеру нужно почти драться за разработчика))
Наверное, это уже пофиксили.


Ну и, конечно, хотелось бы видеть компанию на новых рынках в других странах.

Гибкий рабочий график, удалённая работа, гибкость в решении задач Корпоративную культуру, внутренние рабочие процессы, сплочённость команды

Отличное место для старта, но и те, кто остались там, работают с удовольствием. Нет снобизма, со всем помогут, расскажут. В целом очень приятные в общении люди - даже ребята из других отделов. Коммуникация хорошая. Вообще радовало, что понимаешь, что именно и зачем ты делаешь. Нет чайка-менеджмента. Уровень зарплаты)) И я все же надеюсь, что компания переедет в более удобное место с точки зрения транспорта. Возможно, тогда попрошусь назад снова - тут реально приятно работать

Удалёнка, руководство в адеквате, свобода Не хватает только общения с коллегами, из-за удалёнки

Отличная компания, которая произволит действительно качественный продукт. Здесь действительно ответственный и серьезный подход к проектам (мне есть, с чем сравнить). Местоположение офиса, возможно. Но там в принципе есть развозка от метро.

Молодой дружный коллектив, стремление к развитию компании, лояльность как к сотрудникам так и к клиентам, корпоративная культура. Прозрачность возможности роста внутри компании и налаживание автоматизации процессов внутри

Прекрасное руководство и команда. Всегда можно обратиться за профессиональным советом. Комфортные условия труда. На момент работы в компании не было ДМС

боле менее свободно, удобный офис, кофе теннисный стол да в целом очень современно, до метро ток 15 минут

Классная компания, адекватное европейское руководство. Хорошие условия. Были крупные интересные клиенты. Раньше был далековато офис - на Ладожской.

Приятные клиенты, дружный коллектив.
Есть как добрый и отзывчивые коллеги, так и конфликтные.
В основном обстановка стабильная в компании. Обучение сотрудников, выстраивания оценки и мотивации между коллегами. Так как тебя могут оценивать хуже других, но критерии всегда не объективны.
Хотелось бы, чтобы в компании была оценка, для понимания, в каких областях и по какой направленности, ты не дотягиваешь.
Хотелось бы, чтобы руководство мотивировало тебя, не только кнутом. Так как постоянно чувствовать себя виноватым за любую оплошность ошибку, дизморалит и еще не эффективнее работать.
Хотелось бы, чтобы твои плюсы и достижении выделялись, а не игнорировались.

Классная команда и руководящий состав. Интересные проекты и человеческое отношение к людям Обучение новечков хотелось бы сделать более структурным

Очень лояльная компания с классными условиями. Порой не хватает чёткости выстраивания процессов и единой информационной среды, тимбилдинга, горизонтальных связей и делегирования.

Абсолютная лояльность руководства к сотрудникам. Если свои задачи выполняешь, без объяснения причин можешь на пол дня отпроситься, подстроить график под себя и так далее.

Задержка зп крайне редкое явление, обычно по вине технических проблем у банков. Если соглашаешься на зарплатный проект, то вероятность задержки стремится к нулю. ДМС отсутствует. На повышение квалификации никто не отправит, учить особо никто не будет.

Молодой коллектив, дружный, хорошие клиенты и хорошее отношения топ менеджмента к сотрудникам Возможность карьерного роста не велика

Удобный график работы, возможность удалёнки, нет задержек по з/п, душевный коллектив. Побольше бы корпоративных программ

Чудесные братья — руководители компании, очень душевная атмосфера, своевременная зарплата,внятные и адекватные условия работы, хорошо выстроенные коммуникации. Больше инициативности от менеджеров, баланс между ответственностью руководителя отдела и его подчинёнными.

Близость руководства к коллективу.
Демократичность управленческих подходов.
Классные корпоративы Когда я работал в компании - Не было программ развития и повышения квалификации. Руководитель не заботился о развитии сотрудников.
В отделе, где работал я, методология разработки отсутствовала.
Посредственная комната отдыха.

Всё классно, хорошее место для начала карьеры Невысокие зарплаты, но на уровне других студий