Отзывы сотрудников о компании VK

Относительно гибкий график (зависит от руководителя), корпоративные мероприятия, скидки и бонусы от партнеров, соцпакет, современные и функциональные офисы, компенсация спорта и обучения по профессии Вакханалия в процессах, приоритет на зарабатывание денег (а не качественный продукт). Бесконечная нехватка ресурсов и невозможность в этой связи выполнять поставленные задачи и KPI.

Моя команда это причина, по которой я работаю здесь.
Ребята все очень профессиональные, действительно вовлеченные в то, что делают.
Это профессионалы с большой буквы и мне приятного, находится среди таких людей Но руководство это совершенно не сильная сторона.
В команде планомерно сменился С-левел менеджмент на менеджмент из Яндекса.
Ребята пришли из других процессов с строгим желанием поменять наши здесь и сделать их как там.
За этот год меняли структуру команды, команды пересобирали и разбирали и перекидывали на новые задачи больше 8 раз, давали обещания из раза в раз их не выполняли, меняли процесс выплат премий, давили команду на то что они это просто естественные потери и если кто-то расстроился из-за изменений, нормально увольняться.
Команда очень болеет за продукт, но у нас постоянно меняются фокусы, брались одни задачи и тут же выкидывались, вся работа делается в стол, из раза в раз, команда в этом режиме сохраняет свою мотивацию благодаря просто вере в лучшее.

Многие выгорели, сильно, при найме тебе обещают одно, а в итоге ты попадаешь в жестокие реалии.
Hr не заинтересованы работать с командами, поэтому все проблемы с которыми они сталкиваются в итоге ложатся просто на разных неравнодушных людей.

Обещают возможности для роста, но их нет. Даже возможность воспользоваться обучениями и курсами - по согласованию, но если руководство ездило много в командировки вам не согласуют даже курс за 50 тыс рублей.

И на стандартный вопрос из hr опросников позовете ли вы своих знакомых работать к нам в компанию, хочется ответить однозначно нет

Коллектив, технологичность, условия труда (офис, питание, страховка) Руководство, соблюдение режима труда и отдыха

Прекрасная команда, много отличных профессионалов, полный полет фантазий в создании проектов. Было прекрасно работать в Мейле. Уменьшить количество корпоративных интриг, но какая же корпорация без них.

Отличный коллектив, готовый всегда помочь и поучаствовать в новых инициативах. Отношения к промоутированию сильных перспективных сотрудников и зп

Условия труда, гибридная работа, соцпакет и обучение. Горизонтальное перемещение Ясность карьерных треков

Поддержка сотрудников.
Различные мероприятия
Отличный ДМС. Предоставление комфортного рабочего места. Прекрасные офисы Практика ротации между командами слабая. Ощущение, что ее вообще нет. Непрозрачный процесс ротации: поэтому, если хочешь поменять команду, то начинаешь поиск вне компании.

Гибкое начало дня, потрясающий офис, атмосфера для развития. Систему менторства, возможности для занятия спортом, больше ничего

Открытость к идеям, возможность диалога, комфортные условия для работы Это касается конкретного отдела в частности, в целом компания дает все нужные условия

Хорошие условия для работы, очень классный офис, море плюшек Качество взаимодействий с кандидатами при запросе на внутренний переход

Хороший work and life balance, возможности для развития, обучение. Взаимодействие между бизнес юнитами, вилка премирования и варианты, четкое понимание возможностей для роста.

Очень классный офис, красивые пространства, все очень удобное и красивое, свежевыжатые соки, спорт зал, массаж и многое другое Life work balance можно улучшить

Амбициозные задачи и дружный коллектив Всегда сжатые сроки и горящие дедлайны

Условия, экологичность компании, профессиональная крутая команда Информационную безопасность

условия работы, офис, коллектив прозрачность общения между руководителем и командой, обратная связь, перспективы роста

Хорошая ЗП, классный офис, развитие собственных технологий, компенсация питания и много различных внутренних программ и мероприятий. Открыть больше филиалов в регионах, больше продуктов тиражировать в опенсорс.

Молодой и сплоченный коллектив, рабочая атмосфера Не во всех командах есть возможности развиваться

График, близость к дому, бесплатный фитнес, бесплатные фрэши и кофе, огромное количество возможностей отдохнуть от работы Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным

Престиж, надежность и по сути неограниченные возможности роста Зарплата, переработки

Классный офис, компенсация питания, много внутренних мероприятий, выдается вся необходимая техника Очень многое зависит от отдела, в который вы попадете, есть токсичные команды с низкой культурой общения и некомпетентное руководство.
Отсутствие выстроенных процессов, не оплачиваемая работа в выходные дни, много переработок.

Очень много различных плюшек для сотрудников, хороший ДМС. Есть частичная оплата питания, что очень хорошо при работе в офисе. Коммуникация между сотрудниками, коммуникация от руководства, переоценка стоимости труда, удаленный формат работы при желании сотрудника.

Свобода графика, возможность удаленной работы, комфортный офис Коммуникацию руководства с подчиненными, директора не умеют ставить цели и организовать прозрачный рабочий процесс

Офис и приветливые коллеги, условия труда в целом. Достойная зарплата. Обратную связь и преждевременные предупреждения об изменениях.

Социальный пакет включающий ДМС для родственников с отличной программой.
Комфортный офис с разными зонами.
Компенсация питания Коммуникации и собрать всех сотрудников одного отдела в одном месте

Частые переработки, как в будние, так и в выходные. Комфортные условия труда, много плюшек разных. Нанять больше сотрудников, чтобы было время выдохнуть остальным

Гибридный график работы, сильные мотивированные коллеги, интересные проекты Разрешить работу из-за границы

Свобода в выборе рабочего графика и проектов, талантливые коллеги, близость к дому, удобный офис Коммуникацию по поводу карьеры в компании

Свобода в выборе графика и близость к дома, психолог, комфортный офис, компенсация питания Возможность удвоенной работы

Большая компания интересные задачи, крутые коллеги. И просто шикарный офис Случаются дискомуникации между отделами,

Забота о сотрудниках, готовность помочь разобраться в любой ситуации Смотря в метрики, не забывать о продукте. Больше внимания к пользователям.