- Гибкое посещение офиса
- Уровень ЗП в рынке и даже выше
- Супер позитивная команда
- Наличие классных плюшек для сотрудников
- Предоставляется техника для работы
Что можно улучшить
- Очень ждем новый офис
- Улучшение ДМС (но это уже скорее хотелки, чем какое то улучшение)
- Расширить пул клиентов
- Ввести премии за переработки
Очень крутая команда и руководители. Если ты показываешь результат, это не останется незамеченным. Инициатива поддерживается всегда, руководство старается прислушиваться к интересам сотрудников в части задач, проектов.
Что можно улучшить
Как и в любом digital есть ненормированность рабочего дня, задержки, еще что-то... но это кажется нормой для рекламного рынка. здесь хотя бы обращают на это внимание, дают дейоффы, поддерживают, дают возможность взять ассистента или джуна если не вывозишь.
Айлав - это не только интересно, это еще и очень душевно. Это отличный старт для новичков, и большие возможности для улучшения своих профессиональных навыков. Я пришла совсем зеленая, а теперь я профессионал своего дела. Начала с младшего специалиста и выросла до руководителя.
Очень понимающее и справедливое руководство, всегда поддержат и оценят по заслугам. А какие веселые корпоративы и пятничные посиделки с коллегами, это вообще топ.
Что можно улучшить
Круто было бы компенсация обедов в местной столовке, хотя бы часть или скидка
Современный, комфортный офис, но в то же время есть возможность работать из дома по желанию несколько дней в неделю. Понятная система онбординга, интересные клиенты, профессиональная команда!
Что можно улучшить
В некоторых отделах не хватает сотрудников, из-за чего идет перегруз
Экологичное общение, очень приятные коллеги, с которыми чувствуешь себя одной командой. Есть возможности роста. Внутри очень поддерживаются практически любые инициативы.
Что можно улучшить
Классно было бы равномернее распределять нагрузку внутри отдела. Возможно, сейчас уже нет такой проблемы.
Работаю в агентстве уже 7 лет, старожил, обычно, для этой сферы это большая редкость. Наблюдаю постоянную трансформацию, что происходит внутри и с точки зрения развития бизнеса, постоянное улучшение и открытие новых направлений, и с точки зрения роста внутренней культуры. Очень интересно быть частью всего происходящего, это потрясающая возможность для личного роста. Здесь реально возможно достигнуть всего, что захочешь, на моих глазах за это время руководитель smm отдела стала ген.диром. Такие примеры вдохновляют и показывают открытость компании к изменениям и теплый внутренний настрой.
Что можно улучшить
В идеале, хотелось быть получить плюшки в виде индексации з/п, компенсацию затрат на мобильную связь, которую постоянно надо использовать по рабочим целям
Работал тут раньше аккаунт-менеджером, вернулся снова, но уже в нью биз, по большей части вернулся из-за коллектива и адекватного руководства, а эти два параметра для диджитал агентства большая редкость
У нас классный офис в лофте на Тульской, орехи, фрукты и всякие ништяки.
Можно работать из дома и из офиса, как удобно.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы в офис ходило по больше людей, иногда бывает скучновато
Место, которое притягивает единомышленников. Не знаю, с чем это связано, но люди тут прекрасные и рабочая атмосфера всегда была душевной.
Самой важной для меня ценностью в Ailove была (и, надеюсь, остается) – свобода: быть собой, быть открытым и настоящим. Это позволяло не только чувствовать себя комфортно, но и помогало расти, развиваться в разных направлениях. Неважно, какую позицию ты занимаешь, была возможность делиться своим мнением, видением – и тебя слышали.
скучаю!
Что можно улучшить
-разработать прозрачную систему мотиваций сотрудников
-нанять эйчар, если еще нет
-побольше выходить с коммуникацией на внешний проф рынок, чтобы снова быть грейт эген
Молодой и заряженный коллектив
Удобный офис почти в центре
Раньше были прикольные посиделки (сейчас не знаю как)
Что можно улучшить
Уровень зарплаты
Как тут писали — промоушн зависит от личных связей, а не от уровня и качества твоей работы. Если повезло «закорешиться» — поздравляю, если нет — не повезло
Хотелось бы больше внимательности от коллег к твоей работе и от HR
Переработки
Супер коллектив, все очень позитивные, дружелюбные и отзывчивые. Есть такая легенда, что каждый, кто попадает в Ailove, попадает в атмосферу любви и заботы. И это правда. А это в свою очередь способствует мощному и личностному, и профессиональному развитию. Плюс очень нравится, что помимо прямых рабочих задач, есть возможность участвовать в других инициативах агентства: создании внутренних проектов, в образовательных проектах, в индустриальных инициативах.
Что можно улучшить
Мы работаем в гибридном формате, хочется чаще видеть коллег оффлайн
Одно из лучших мест работы, и рада, что вышла сюда.
Свобода, поощрение инициативы на всех уровнях, руководство всегда прислушивается к сотрудникам и поддерживает. Очень дружелюбный коллектив, все всегда помогут и придут на помощь. Очень человекоцентричная компания, которая действительно соответствует тем ценностям, которые транслирует.
Что можно улучшить
Хочется чаще видеть коллег в офисе. К сожалению, из-за распространения удаленки, в офисе собрать всех тяжело.
Интересные проекты, возможность поработать с крупными игроками рынка.
Что можно улучшить
Промоушен скорее будет обеспечен благодаря личным связям, но не благодаря результату. Также как и уровень з/п, которая зависит от уровня симпатии руководства (а симпатия эта абсолютно иррациональна, "химия" так сказать).
Классный коллектив, интересные задачи, много объединяющих мероприятий, достойная зп по рынку, маки)
Инхаус команда разработчиков и дизайнеров, четкое разделение на команды, сильная креативная студия.
Что можно улучшить
Не работаю там более 4 лет, поэтому сложно сказать, что там сейчас нужно было бы улучшать
Мне все нравится. Оплата адекватна проделанной работе. Руководители понимающие, если что-то непонятно -- готовы объяснять
Что можно улучшить
Документооборот усложняет жизнь, когда находишься в другом городе как удаленщик. Приходится отправлять оригиналы всех документов в Москву за каждый месяц. Хотелось бы этого избегать, но в целом ничего в этом страшного. Все официально
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Айлав
Рекомендуют ли сотрудники компанию Айлав для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Айлав для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Айлав?
Сотрудники компании Айлав оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Айлав оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Айлав оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Айлав оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Айлав оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 30 оценок.
Привет!
Мы — креативное digital-агентство полного цикла.
Наша команда помогает клиентам реализовывать задачи и достигать крутых результатов по множеству направлений:
SMM и создание контента
Digital-стратегии и креатив
Спецпроекты
Digital-media
Influence-маркетинг
Web-разработка и технологические цифровые решения
Дизайн и разработка визуальных концепций
В нашей копилке 100+ фестивальных наград включая Каннских Львов, а также более 5000 реализованных проектов и кейсов. А среди наших клиентов – лидеры индустрий: от крупнейших FMCG брендов до производителей автомобилей и фармкомпаний.
Главные ценности нашей команды – это свобода, честность и любовь. Именно поэтому Ailove – это крутое место для самореализации и выхода за рамки и надежный партнер как для клиентов, так и для сотрудников.
Узнать больше о нас и нашей команде вы можете в канале t.me/ailovechemistry!