свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, возможность карьерного роста, хорошая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
улучшение системы вознаграждения для удержания сотрудников, разработка индивидуальных мотивационных подходов для каждого предприятия быстрого обслуживания
Стабильность, карьерный рост. Белая зарплата. Удобный график
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты, так как 220руб/час до вычета налогов (1.500руб за смену) эти смешно, таких зарплат нет ,даже если получишь премию за выработку смену, будет максимум 2000-2200 за смену.
В других организациях зарплаты за смену 8-10часов от 4000-5000 тысяч.
В целом очень классный коллектив,всегда помогут и придут на помощь.
Что можно улучшить?
Из минусов : не всегда везет с руководством,очень мало для такой работы платят ,тяжело морально и физически работать (особенно с большим количеством людей и не хваткой штата ).
Проработала в компании 3,5 года, за это время выросла до инструктора по обучению. Запросто могла пойти дальше до менеджера, но я параллельно учусь, поэтому так.
В плане карьерного роста отличное место, главное быть ответственным и желание работать. Также из плюсов много плюшек, частое поощрение сотрудников и благодарности за работу!
По поводу зарплаты: хороший заработок для студентов, часовая ставка выше, чем в конкурентных предприятиях (тот же кфс или бк)
Коллектив везде разный, я работала в двух ресторанах и мне оба раза повезло! Вы там работаете как одна большая команда И получаете много положительных эмоций.
Это была моя первая серьезная работа и она помогла мне в коммуникации с людьми и уверенности в себе!
Что можно улучшить?
Из-за большой текучки зачастую нет полной комплектации сотрудников на смене и иногда приходится работать за нескольких людей ;(
Хорошее место, очень хороший коллектив бывают небольшие токсичные люди, но они есть везде.
Удобно, что график строишь ты сам.
Что можно улучшить?
Я бы очень хотел, чтобы произошли изменения в руководстве, чтобы повысили зарплату сотрудникам, чтобы внедрили стандарты работы для менеджеров и чтобы их работу оценивали по этим стандартам.
Возможность самостоятельного составления расписания, соц пакет
Что можно улучшить?
Огромная информационная нагрузка. Катастрофичная нехватка персонала, вплоть до закрытия некоторых концепций (нет сотрудников - приходится например блокировать поступления заказов автораздачи или доставку). При этом требования по стандартам обслуживания гостей - очень высокие. Директор отвечает за все направления: он и HR, и главный инженер, и ответственный за санитарные нормы, и за все бизнес показатели и тд, хотя по факту помогает непосредственно обслуживать гостей из-за вечной нехватки персонала.
Во вкусно и точка не взирая на образование и возраст можно добиться карьерного роста, так же не могу упустить относительно неплохой уровень дохода, не ниже среднего если вкладываться. Молодой и в большинстве дружественный коллектив
Что можно улучшить?
В регионах нет новой формы, и оборудование требует ремонта, я живу в небольшом городе и наше предприятие не приносит должного дохода, но все равно требует внимания, так же можно увеличить заработную плату. Ведь работа тяжела и травмоопасна, весь день на ногах. Предприятие ставит высокие цели для менеджеров, чтобы получить премию
Бесплатное питание. Есть хорошая возможность карьерного роста. Идеально подходит для студентов. Возможность работы от 4 часов в день, с выбором рабочих дней на неделю. Предоставляется форма. Есть комната отдыха, где можно отдохнуть или покушать. Различные соревнования для работников с призами. По праздникам устраиваются корпоративы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить отношение руководства к работникам. Учитывать пожелания работников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вкусно — и точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вкусно — и точка для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию Вкусно — и точка для трудоустройства, на основании 3 664 оценок.
Какая оплата труда в компании Вкусно — и точка?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 664 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 3 664 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 664 оценок.
Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания.
История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране!
Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность.
Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.