Была интересная работа. Командировки. Коллектив профессиональный и надежный. Получить реальный опыт работы в коммерческих банках и с людьми, клиентами , заемщиками и залогами. Длительные командировки дают возможность проявить себя в различный городах и в каждом городе своя специфика.
Что можно улучшить?
Руководство очень боится грамотных людей имеющих огромный опыт работы и реальный опыт руководством страховых организаций и коммерческих банков.
Не ценят опыт и стаж работы. Кумовство процветает. Про карьеру забудьте.
Идеальное место работы ищущим стабильность, социальную защищённость и уверенность в завтрашнем дне.
Заработная плата ниже, чем в других местах, но компенсируется очень хорошим социальным пакетом.
Отличные пансионаты по всей стране с большой скидкой, бесплатное медицинское обслуживание при любых заболеваниях, недорогие столовые с хорошим питанием.
Есть возможность посменной работы.
Открытость руководства - контакты всех руководителей в свободном доступе на портале.
Что можно улучшить?
Вероятность карьерного роста почти нулевая. Устраиваться на работу необходимо с принятием того, что это, скорее всего, будет ваша единственная должность.
Стабильность зарплаты, ДМС (+стоматолог), ведомственные здравницы, коллектив в горизонте отдела
Что можно улучшить?
Оклад неизменен уже несколько лет. Возможности роста очень ограничены. Ограниченный функционал рабочего места (программ офисного пакета) в связи с требованиями безопасности и оптимизацией лицензионных требований. Коллектив за пределами отдела. Нематериальное стимулирование вместо премии (благодарность, завтрак с руководством и пр.).
Стабильная организация, своя столовая, дружный коллектив, перспективы роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками разных подразделен (например информатизации и операционных работников). Уровень заработной платы в среднем ниже по рынку в среднем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центральный банк Российской Федерации (Банк России) для трудоустройства?
76.8% сотрудников рекомендуют компанию Центральный банк Российской Федерации (Банк России) для трудоустройства, на основании 767 оценок.
Какая оплата труда в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)?
Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 767 оценок.
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) играет ключевую роль в укреплении банковской системы и поддержании стабильности финансового рынка нашей страны:
защищает и обеспечивает устойчивость рубля;
разрабатывает и реализует единую государственную денежно-кредитную политику;
обладает исключительным правом на осуществление денежной эмиссии;
обеспечивает функционирование и развитие национальной платежной системы;
обеспечивает развитие российского финансового рынка и регулирует деятельность всех его участников.
Работа в команде мегарегулятора – это:
ЗНАЧИМОСТЬ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ роли каждого сотрудника - мы создаем условия для гармоничного и безопасного развития экономики, работаем над повышением доступности и надежности финансовых инструментов, действуем в интересах государства, участников финансового рынка и населения.
ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ и УНИКАЛЬНЫЙ ОПЫТ – сложность и многообразие проектов и задач измеряются масштабами всей финансово-банковской системы страны. Это огромный потенциал для развития профессиональной экспертизы и достижения новых карьерных высот.
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ - важная часть корпоративной культуры Банка России. Мы предлагаем уникальную систему льгот и поддерживаем баланс работы и личной жизни наших сотрудников.
НОВЫЕ ВЫЗОВЫ - мы стремительно меняемся, развиваем новые направления деятельности, внедряем лучшие практики и современные технологии.
Узнать больше о направлениях деятельности Банка России можно на официальном сайте Банка России: https://www.cbr.ru