Лаборатория Касперского
4,4
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.12.2024
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.12.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 101 из 560 отзывов
По специальности «Senior Go developer (Data Processing & File Storage Development)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
101 отзыв
91 13 6 0
89%
Рекомендуют работодателя

Разработчик программного обеспечения

Владивосток,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Есть возможность работать удалённо с прямой оплатой обедов;
Есть регулярные встречи раз в две недели с ретро+планированием задач на следующий спринт;
Нормально относятся к просьбам по смещению графика работы в пользу сотрудников;
Что можно улучшить?
IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Разработчик

Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.

Ответ представителя компании

Май 2024
0% осуждения, 100% понимания )
Выходит на улицу в -25 то еще удовольствие.

Тем не менее, в компании есть квоты по форматам работы. Если вы хотите изменить свой формат работы, пожалуйста обсудите это со своим непосредственным руководителем. Руководитель принимает решение о смене рабочего режима с учетом установленных квот, особенностей задач функции и принятому формату взаимодействия в команде.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

IOS-разработчик

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
С точки зрения разработчика – большая возможность развиваться как инженер, не зацикливаясь лишь на основной технологии. К примеру, iOS разработчик может попробовать себя в администрировании Linux, в написании python/bash скриптов, в написании немного фронтенда, в разработке на C++
Отлаженные процессы разработки. Бывают неясности, но они обычно быстро решаются.
Понимание, что фича не сделается за 1 день.
Что можно улучшить?
Сделать систему премирования прозрачнее.
Почти нет технических курсов и возможности обучения для углубления навыков.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Программист

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Свобода в выборе графика, отсутствие слежки и жёстких дневных нормативов - большинство задач можно распределять по спринту как удобно, что положительно сказывается на продуктивности и настроении в целом.
Возможности для развития, корпоративная культура в целом. Собрания длятся не дольше запланированного времени - указано 30 минут, значит через 30 гарантированно все попрощаются. При этом лишних встреч стараются коллеги также не создавать.
Что можно улучшить?
Код 20летней давности, который компания ОТКАЗЫВАЕТСЯ менять или хотя бы рефакторить. В нём чёрт ногу сломит, что значительно усложняет работу - задача на пару дней превращается в пляски с бубном на пару недель минимум. При этом никаких преимуществ с точки зрения эффективности работы у этого кода нет, скорее наоборот -- даже если какой-то метод сделали эффективней за счёт оправданных небезопасных действий, то лишний десяток вызовов этого метода из-за костыльной архитектуры каждого отдельного модуля сводит эту эффективность на нет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Ведущий разработчик

Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Высшее руководство компании реально заботится о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Как и в любых больших структурах есть проблемы с обратной связью от работниках к руководству. Инициативы снизу формально приветствуются, а фактически до них нет дела.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Go developer

Москва,
ноябрь 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Зарплата выше рынка, удаленная работа, компенсация питания. Не нужно иметь свою технику.
Что можно улучшить?
IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux, Увольнение в один день (и нет обратной связи, если где-то не получается ты сам с собой, в общем плохой онбординг). Нет возможности использовать мак, лютые требования ИБ, не интересный проект. Культ работы после работы и в отпуск. Плохая техника. Нет перспектив роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания

Senior Java Developer

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Хороший работодатель, хорошие условия работы и соц.пакет, зарплата в рынке.
Что можно улучшить?
Было ощущение, что нахожусь не на своём месте, т.к. приходил на работу java-программистом на продуктовую разработку, а проект был на python и для внутренних нужд.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Удобный график, отличный коллектив, интересные задачи.
В компании достаточно хорошо выстроены процессы, начиная от найма, заканчивая личным планом развития
Что можно улучшить?
Меньше плюшек в Питерском офисе, по сравнению с головным в Москве :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

.Net Разработчик

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Классный офис, есть массаж, игральные комнаты. Масштабные корпоративы
Что можно улучшить?
нужна удаленка по всему миру. Не нравятся процессы, например трекинга времени
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Топовый работодатель, пока лучшая компания, где я работал.
Хороший, приятный коллектив. Нет переработок. Грамотно выстроенная система общения руководства с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Возможно, можно было бы улучшить некоторые блага, предоставляемые офисом, но в целом, их и так достаточно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Старший программист

Москва,
август 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Бесплатный ДМС для детей до 18 лет и самого сотрудника с первых дней работы. Хорошая зарплата, современный офис с вендинговыми аппаратами, HR проводит много разных интересных акций. Периодические лекции и тренинги по продуктам компании.
Что можно улучшить?
Стоило бы собрать в одном удобном месте информацию для адаптации новичков, чтобы ускорить и облегчить вхождение в работу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Самый удобный офис, в котором приходилось работать. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Много легаси, бюрократия. Не прозрачные процессы. ЗП ниже рынка, туманные перспективы роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Старший разработчик

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Мне повезло - адекватная команда, адекватные руководители, все чинно, спокойно, без надрывов. Как в других командах - не скажу, но судя по косвенным признакам примерно или всяко не хуже.
Что можно улучшить?
Офис в СПБ это что-то. То протекает, то отопления нет, то электричества. Туалеты - отдельная тема ( Лучше работать из дома)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки

Вы бы хотели работать в Лаборатория Касперского?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

iOS Developer

Москва,
март 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Все! одна из лучших компаний на рынке РФ! Коллектив, условия, ЗП, мероприятия, возможность роста, проекта! Перечислять можно бесконечно! Очень благодарен Касперу за все предоставленные возможности, вы в моем сердце навсегда)
Что можно улучшить?
Уверен что компания самостоятельно улучшает все что можно улучшить! Не могу их учить, они профи)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Frontend-разработчик

Москва,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Интересные задачи, частые командировки в Москву, возможность посещения конференций, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Слишком большой упор на безопасность. Вряд ли это относится к минусам, но часто бывает, что в некоторых моментах - связывает руки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Андройд-разработчик

Москва,
февраль 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
- Интересные задачи
- Возможность образовательного развития в компании
- дружный коллектив
- масштабные корпоративы
- гибкий график
- фитнес в компании
Что можно улучшить?
- сервисы электронного взаимодействия
- развитие методов поддержки картерного роста сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Москва,
январь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Высокопрофессиональный коллектив + очень вменяемое руководство
Что можно улучшить?
Процесс внутреннего обучения (он хорош, ставлю 4 балла, но есть куда расти до 5)

Ведущий разработчик, Тимлид

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Амбициозные цели, работа на результат, серьезные вызовы, требующие постоянного развития в профессиональном плане и зачастую поиска нестандартных решений. Организация работы и досуга сотрудников, отличный соцпакет.
Что можно улучшить?
Вентиляцию в офисе, качество кофе, на кухню добавить молока и печенек.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Весьма профессиональный коллектив, хорошая организация работы, современные практики поддержания качества кода. Несколько спортзалов в офисе. Неплохая ДМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь perfomance-review чаще, чем раз в год.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Frontend-разработчик

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Уровень дохода и соцпакет.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри коллектива и между коллегами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование

Ведущий инженер-программист

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Организация офисного пространства
Что можно улучшить?
Начальство должно уделять больше внимания коллективам в группах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Инженер-разработчик

Москва,
август 2023
Работаю меньше года
3,5
Что нравится?
Много сложных и интересных задач, которые на первых порах прокачивают твои навыки. Работа тут учит терпению и ожиданию)
Что можно улучшить?
Совсем нулевой онбординг, вся информация передается из уст в уста. Стать полноценным механизмом этой системы можно в лучшем случае через несколько месяцев терпеливого вникания в происходящее вокруг
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Компенсация питания

Разработчик

Москва,
август 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Лучший менеджмент и ДМС
Очень комфортная рабочая среда
Офис шикарный
Что можно улучшить?
Организовать молоко в патио
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Web-разработчик

Москва,
август 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
компания заботится о сотрудниках, не экономит на мелочах
Что можно улучшить?
разрешить работать из любой точки мира

Ответ представителя компании

Август 2023
Добрый день! Большое спасибо за отзыв)
В «Лаборатории Касперского» работает почти пять тысяч сотрудников в 34 офисах по всему миру, 50% сотрудников – в R&D. HQ «Лаборатории Касперского» находится в Москве, региональные офисы и представительства расположены в Европе (Чехия, Франция, Германия, Израиль, Италия, Нидерланды, Португалия, Румыния, Испания Швейцария, Великобритания), Северной Америке (США, Мексика), Южной Америке (Бразилия), Азии (Китай, Гонконг, Индия, Япония, Казахстан, Малайзия, Сингапур, Южная Корея), на Ближнем Востоке (ОАЭ, Саудовская Аравия, Турция), в Африке (ЮАР).

В вопросах релокации мы всегда руководствовались бизнес-необходимостью.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Программист С++

Москва,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Оборудование рабочего места, компенсация питания, выбор удаленной, гибрида или в офисе условий труда.
Что можно улучшить?
Огромный багаж наработанного кода - пишем не на языке программирования, а на АПИ этого кода.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
июль 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Мощная международная компания, известна во всем мире. Интересные и сложные проекты. Развитый корпоративный стиль, хорошие условия труда, отличная поддержка внутри команды.
Что можно улучшить?
Больше интерактивных обучающий материалов, включающих описание всех продуктов компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Тюмень,
июль 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Хорошая продуктовая компания. Интересные задачи и соответствующая зарплата. Коллектив приятный, переработок за год не встречал. Хорошее отношения менеджеров к разработчикам)
Что можно улучшить?
Иногда страдает планирования и затяжные дейлики, сейчас это исправляем. Но это зависит от команды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-стажер

Москва,
июль 2023
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Свободный график, комфортный офис со всеми условиями, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повысить зарплату у стажёров
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий разработчик

Москва,
июль 2023
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Выбор графика, ориентированность на работника - различные программы изучения языков. Офис также прекрасен.
Что можно улучшить?
Практика списания рабочего времени не очевидно, что имеет плюсы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Профессиональный и отзывчивый коллектив и менеджмент, компенсация, ДМС
Что можно улучшить?
Взаимодействие с удаленщиками

Ответ представителя компании

Июль 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв)
Процесс взаимодействия с удаленными сотрудниками за последний год качественно вырос, стараемся всегда быть на связи и решать возникающие проблемы и вопросы быстро. Продолжаем активно развиваться и автоматизировать все процессы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Касперского

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства?

89.5% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства, на основании 560 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 560 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 560 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 560 оценок.

«У нас простая и понятная миссия — мы строим безопасный мир. Используя свой опыт и достижения, мы хотим сделать цифровое пространство защищённым — чтобы каждый мог наслаждаться теми безграничными возможностями, которые ему способны предложить технологии». Евгений Касперский,  генеральный директор «Лаборатории Касперского»

«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности более 25 лет. За это время мы прошли путь от производителя антивирусов до поставщика всесторонней защиты для бизнеса и частных пользователей. Более 5 тысяч высококвалифицированных специалистов строят экосистему, которая сможет отвечать на все потребности в кибербезопасности со стороны как организаций, так и отдельных пользователей и обеспечить кибериммунное будущее.

Мы вносим новое в индустрию: кибериммунный подход

С инновациями всегда есть риск, что технологии будут использованы не по назначению. Обширный опыт «Лаборатории Касперского» в борьбе со сложными киберпреступлениями позволил компании первой в индустрии предложить кибериммунный подход. Он направлен на создание исходно безопасных IT-систем. Эта концепция лежит в основе KasperskyOS.

Наши технологии защищают сотни миллионов людей по всему миру

Решения «Лаборатории Касперского» обеспечивают безопасность бизнеса, критически важной инфраструктуры, государственных органов и рядовых пользователей. Обширное портфолио «Лаборатории Касперского» включает в себя передовые продукты для защиты конечных устройств, а также ряд специализированных решений и сервисов для борьбы со сложными и постоянно эволюционирующими киберугрозами.

Портфолио компании включает в себя продукты, подходящие для самого широкого круга людей. Мы вдохновляем домашних пользователей получать все преимущества от новых технологий, защищая их от возможных рисков, и помогаем корпоративным клиентам строить успешный бизнес, ограждая их от киберугроз.

Мы обеспечиваем домашних пользователей широким набором инструментов, чтобы они могли защитить своё личное пространство, деньги и конфиденциальные данные от злоумышленников. Мы понимаем потребности небольших компаний и предлагаем им многоуровневые решения, эффективные и простые в управлении. Мы отвечаем на запросы крупных предприятий, предоставляя им комплексную платформу, которая защищает от всех типов киберугроз, обнаруживает самые сложные атаки, реагирует на любые инциденты и предвидит развитие угроз.

Высокое качество защитных продуктов «Лаборатории Касперского» достигается благодаря сочетанию технологий обработки данных об угрозах в режиме реального времени, алгоритмов машинного обучения и обширного опыта экспертов компании.

«Лаборатория Касперского» — технологическая компания. Мы много инвестируем в исследования и проекты разработки, чтобы воплотить инновационные идеи, в которые верим. Вот почему половина наших сотрудников — это R&D-специалисты, создающие решения с нуля и затем поддерживающие их.

Защитные продукты «Лаборатории Касперского» чаще других аналогов получают самые высокие баллы в независимых тестированиях.

Аналитика угроз по-настоящему мирового масштаба

Мы ведём свою деятельность в 200 странах и территориях мира и собираем аналитику со всего мира в режиме реального времени. Защищаем пользователей от угроз, которые остаются незамеченными другими компаниями, работающими в сфере кибербезопасности. Первыми узнаём о новых угрозах и благодаря международному присутствию помогаем оперативно остановить их до того, как они распространятся по всему миру.

Уникальная команда экспертов по кибербезопасности

Круглосуточно и ежедневно более 350 профессионалов в области кибербезопасности работают над решениями для защиты от массового вредоносного ПО, сложных целевых атак, а также над решениями для обеспечения безопасности промышленных и автомобильных систем, интернета вещей. Опыт наших экспертов позволяет им решать любые задачи в области кибербезопасности. Накопленная база знаний обогащает наши решения и сервисы, выводя их качество на несравненный уровень. Также в компании ведёт свою работу Глобальный центр исследований и анализа угроз (Global Research and Analysis Team — GReAT). Это команда из более 30 высококлассных специалистов, которые работают по всему миру и занимаются изучением киберугроз и способов противодействия им. Эти эксперты известны своими достижениями в расследовании наиболее сложных атак, включая кампании кибершпионажа и киберсаботажа.

Высокое качество многократно подтверждено тестами и наградами

Наши продукты регулярно участвуют в независимых тестированиях и получают высочайшие оценки и награды. Защитные решения компании получили более 600 наград, и «Лаборатория Касперского» остаётся наиболее титулованным вендором на рынке. Наши технологии и процессы проходят всесторонний аудит и сертифицированы некоторыми из наиболее авторитетных организаций, что подтверждает надёжность защиты. «Лаборатория Касперского» продолжает взаимодействовать с всемирно известными организациями, чтобы получить независимую оценку своих внутренних процессов:

  • «Лаборатория Касперского» проходит аудиты SOC c 2019 года. В 2023 году компания успешно прошла аудит SOC 2 второго типа — всемирно признанный стандарт отчёта для системы управления рисками кибербезопасности.
  • ISO/IEC 27001:2013: международный стандарт, вобравший в себя лучшие мировые практики управления информационной безопасностью, был успешно пройден в 2020 году. В 2022 году системы компании были ресертифицированы, масштаб аудита был расширен.

Прозрачность в процессах и защите

«Лаборатория Касперского» — это первая компания в области кибербезопасности, которая публично раскрыла свой исходный код для внешней оценки и сделала доступным для партнёров и клиентов список сторонних компонентов в своём ПО. В международной сети Центров прозрачности клиенты и партнёры «Лаборатории Касперского» могут ознакомиться с тем, как устроены внутренние процессы и какие практики управления данными приняты в компании.

Наша задача — обнаруживать и нейтрализовывать все виды киберугроз независимо от их цели или происхождения. Чтобы подтвердить, что наша защита надёжна, а все внутренние операции прозрачны, мы запустили Глобальную инициативу по информационной открытости — Global Transparency Initiative. Её основная цель — привлечь широкое экспертное сообщество в сфере кибербезопасности к верификации наших продуктов, внутренних процессов и бизнес-операций. Кроме того, эта инициатива предусматривает дополнительные механизмы отчётности. С их помощью компания может ещё раз продемонстрировать, что она безотлагательно и тщательно рассматривает любые вопросы, имеющие отношение к безопасности её продуктов.

Реализация Глобальной инициативы по информационной открытости включает в себя конкретные меры и шаги:

  • независимый анализ исходного кода, программных обновлений и правил обнаружения угроз;
  • независимая оценка процесса безопасной разработки и стратегии по минимизации рисков в цепочке поставщиков и в программном обеспечении;
  • перенос в Швейцарию инфраструктуры по обработке и хранению данных пользователей из Европы, Северной и Латинской Америки, Ближнего Востока и некоторых стран Азиатско-Тихоокеанского региона;
  • открытие в разных странах мира Центров прозрачности, в которых партнёры и клиенты компании могут получить информацию о программном коде продуктов «Лаборатории Касперского», их обновлениях, антивирусных базах, правилах распознавания угроз. Центры находятся в Цюрихе, Утрехте, Мадриде, Риме, Куала-Лумпуре, Сан-Паулу, Токио, Сингапуре, Вобурне и Эр-Рияде;
  • увеличение размера вознаграждения в программе bug bounty до 100 тысяч долларов США за обнаружение наиболее серьёзных уязвимостей в ПО «Лаборатории Касперского». С 2022 года «Лаборатория Касперского» проводит свою публичную программу вознаграждения за ошибки на платформе Yogosha. Также мы поддерживаем проект Disclose.io, который представляет собой безопасную площадку (Safe Harbor) для исследователей уязвимостей, обеспокоенных возможными негативными юридическими последствиями своих раскрытий;
  • разработка и публикация этических принципов ответственного раскрытия уязвимостей;
  • публикация отчётов с информацией о том, сколько запросов на получение данных пользователей и технической информации для расследования киберинцидентов поступает в компанию от правоохранительных органов и государственных структур;
  • запуск обучающей программы Cyber Capacity Building Program, которая позволяет получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры. Программа доступна и онлайн.

Образование и сотрудничество помогут создать безопасное цифровое будущее

«Лаборатория Касперского» повышает уровень цифровой грамотности пользователей и простым языком рассказывает о сложных цифровых темах. Компания заботится об онлайн-безопасности детей и помогает студентам влиться в международное IT-сообщество. Мы также возглавляем международные ассоциации и ведём совместные проекты, направленные на защиту тех, кому это необходимо. Вместе мы сможем построить более безопасный мир.

Объединение усилий — наиболее эффективный способ борьбы с киберпреступностью. Мы уверены, что эта борьба имеет глобальное значение и у неё нет границ. Поэтому мы делимся своим опытом, знаниями и техническими открытиями с мировым сообществом по кибербезопасности. «Лаборатория Касперского» проводила расследования киберинцидентов совместно с такими компаниями, как Adobe, AlienVault Labs, Novetta, CrowdStrike, OpenDNS. Более того, «Лаборатория Касперского» была включена в список наиболее важных исследователей уязвимостей (Vulnerability Top Contributors) Microsoft. Мы гордимся тем, что работаем вместе с мировыми компаниями, занимающимися информационной безопасностью, сотрудничаем с международными организациями и правоохранительными органами по всему миру.

В деле борьбы с киберпреступностью «Лаборатория Касперского» сотрудничает с Интерполом, предоставляя международной полиции экспертную поддержку, технологии и аналитические данные, а также проводя тренинги для её сотрудников. В числе других наших партнёров — центры реагирования на компьютерные инциденты (CERTs) и другие правоохранительные органы по всему миру. В частности, компания является членом Консорциума промышленного интернета (Industrial Internet Consortium), инициативы Securing Smart Cities, направленной на решение проблем информационной безопасности современных умных городов, и консорциума AUTOSAR.

Совместные действия помогают бороться с киберпреступлениями (как в случае с Carbanak), пресекать деятельность используемых преступниками ботнетов (например, Simda), а также способствуют запуску новых программ и инициатив в области информационной безопасности (как бесплатный сервис по расшифровке данных No More Ransom, который поддержали более ста частных и государственных организаций). Мы принимаем участие в совместных расследованиях киберпреступлений и проводим тренинги для специалистов по кибербезопасности и международных полицейских организаций. Благодаря сотрудничеству «Лаборатории Касперского» и полиции Нидерландов были задержаны подозреваемые в организации атак с использованием программы-вымогателя CoinVault.

Наши образовательные инициативы

Мы верим, что реализация образовательных программ — важный шаг в развитии индустрии информационной безопасности. Именно поэтому в 2010 году мы запустили международный образовательный проект Kaspersky Academy, основная цель которого — распространять знания в области кибербезопасности среди студентов по всему миру. Также «Лаборатория Касперского» поддерживает интерес молодых талантов к этой сфере с помощью ежегодного конкурса студенческих проектов Secur’IT Cup. С 2017 года в нём приняли участие больше 6 тысяч студентов со всего мира.

В «Лаборатории Касперского» существует программа оплачиваемых стажировок для студентов Москвы и Московской области — SafeBoard. Участники этой программы могут получить практические навыки, работая над реальными проектами по самым разным направлениям внутри компании. Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти специальный отбор. За всю историю существования программы больше 500 студентов присоединились к компании. Сейчас в «Лаборатории Касперского» работают больше 45 человек, которые начинали как стажёры, а сейчас работают на позиции senior или team lead.

В 2023 году мы также запустили летнюю практику для школьников 8—10 классов и студентов колледжей 1 и 2 курсов. Она получила название «Долина технологий» и состоит из двух частей: онлайн-вебинары и очные занятия в офисе компании. Такая практика ― отличная возможность получить представление о самых популярных профессиях в сфере ИБ, почувствовать атмосферу крупной международной компании и, возможно, даже определиться со сферой для будущей карьеры. Участники очной части смогли посетить экскурсию по офису, лично познакомиться с экспертами, увидеть, как выстроены процессы изнутри и получить опыт решения реальных задач.

В 2020 году «Лаборатория Касперского» запустила на платформе Stepik бесплатный онлайн-курс для школьников «Математика в кибербезопасности». Курс состоит из теоретической и практической частей и включает в себя разнообразные задания с автоматической проверкой и моментальной обратной связью. Программа охватывает следующие математические области: арифметика, алгебра логики, комбинаторика и теория вероятностей.

Компания принимает активное участие в «Уроке цифры», всероссийском образовательном проекте, который реализуется в поддержку федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Занятия на тематических тренажёрах проекта «Урок цифры» реализованы в виде увлекательных онлайн-игр для трёх возрастных групп — учащихся младшей, средней и старшей школы. В 2023 году «Лаборатория Касперского» разработала и провела урок «Что прячется в смартфоне: исследуем мобильные киберугрозы».

В «Лаборатории Касперского» понимают, как важно помочь детям получить навыки и знания, которые пригодятся им в будущей профессии. В 2018 году компания запустила образовательный курс с акцентом на программирование и информационную безопасность для столичных школьников, учащихся в классах «Математической вертикали». В 2023 году первые участники программы, то есть те, которые начали обучение по нему в 7-м классе, закончили школу. Они участвовали во множестве соревнований, в том числе стали финалистами и лауреатами Национальной технологической олимпиады по информационной безопасности.

В 2023 году «Лаборатория Касперского» представила онлайн-курс по кибербезопасности для школьников. Первые материалы курса «Основы информационной безопасности» для учеников 7 класса уже доступны на сайте компании. Позднее будет доступен курс для 8—11 классов. Его могут использовать учителя на уроках информатики и в рамках внеурочной деятельности, а также родители и сами учащиеся. С его помощью дети не только усвоят основы киберграмотности, но и сформируют различные навыки в области информационной безопасности, например навык программирования на скриптовых языках, настройки безопасных информационных систем, шифрования и дешифрования данных, создания защищённых приложений.

Наши социальные проекты

Мы строим безопасное будущее и заинтересованы не только в цифровой сохранности мира. Снижение негативного воздействия на окружающую среду, забота о сотрудниках, доступность технологий — ключевые направления для компании. В 2023 году мы выпустили свой первый ESG-отчёт, в котором поделились результатами деятельности в рамках стратегии устойчивого развития за 2021 год — первое полугодие 2022 года, а также обозначили ключевые цели на 2023 год.

«Лаборатория Касперского» ведёт активную борьбу со сталкерским ПО — коммерческими программами, которые часто используются для скрытого наблюдения и вторжения в частную жизнь человека, в том числе инициаторами домашнего насилия. Компания первой в индустрии предложила функцию оповещения об обнаружении на устройстве коммерческого шпионского ПО с описанием возможных рисков. Эта функция включена в решение Kaspersky для Android.

В 2019 году «Лаборатория Касперского» и ещё девять компаний, включая разработчиков в сфере информационной безопасности и некоммерческие правозащитные организации, создали коалицию по борьбе со сталкерским ПО — Coalition Against Stalkerware. Коалицию поддерживает Интерпол, сейчас в её составе более 40 участников. В помощь некоммерческим организациям, помогающим жертвам домашнего насилия, эксперты команды GReAT разработали в 2020 году бесплатную утилиту TinyCheck c открытым исходным кодом. Она устанавливается не на смартфон, а на отдельное внешнее устройство — микрокомпьютер Raspberry Pi, анализирует исходящий интернет-трафик в режиме реального времени и распознаёт подключение к центрам управления разработчиков сталкерского ПО.

Также «Лаборатория Касперского» — партнёр европейского проекта DeStalk, которому оказывает поддержку Европейская комиссия — в рамках своей программы по правам, равенству и гражданству. Цель проекта — обратить внимание на проблемы цифрового насилия и сталкерского ПО, показать, каким образом насилие может осуществляться с помощью интернета.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить