Отзывы сотрудников о компании Умскул
Системный аналитик
— Неплохая ЗП и соцпакет
— Возможность работать удаленно
— Карьерный рост: как горизонтально, так и вертикально
— Отношение руководства к подчиненным
— Лучшие корпоративы
— Увеличить штат квалифицированных сотрудников и повысить квалификацию текущих
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы наши сотрудники могли расти внутри компании и получать ценные навыки во время работы.
Сейчас мы разрабатываем корпоративный университет, где будем проводить курсы и тренинги. Обязательно проинформируем всех сотрудников, когда разработка будет завершена.
Пожалуйста, напишите подробнее на почту hr@umschool.ru, какие именно изменения нам следует внести в процессы взаимодействия.
Мы со всем ознакомимся и передадим ваши комментарии руководству.
С уважением, команда Умскул
Отзыв сотрудника
Персональный менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и добрые слова и развивающую обратную связь.
Если есть желание детализировать, какие именно задачи каждутся бесполезными - наша почта hr@umschool.ru всегда открыта для пожеланий и обратной связи, обязательно учтем и возьмем в работу все пожелания.
Каждый отзыв мы передаём руководству компании.
Интернет-маркетолог
— Корпоративная культура
— Отличный коллектив
— Полностью удалённая работа
— Возможность роста и развития своих профессиональных навыков
— Вернуть корпоративного психолога
— Больше быть в курсе работы других отделов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и добрые слова.
Рады, что вам нравится работать с нами. Это взаимно!
Мы стараемся быть лучше каждый день, наши корпоративные скидки и плюшки всегда открыты в свободном доступе в ноушен, постараемся сделать этот список еще шире.
Также мы в процессе внедрения бОльшего количества общих планерок, чтобы быть в курсе работы смежных отделов.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и добрые слова.
Рады, что вам нравится работать с нами. Это взаимно!
Наша почта hr@umschool.ru всегда открыта для пожеланий и обратной связи.
Каждый отзыв мы передаём руководству компании.
Очень жаль, что сложилась неприятная ситуация с договором, сейчас мы в процессе перехода на электронный документооборот, подписание договоров станет еще проще и быстрее.
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Рады, что вам нравится работать с нами. Это взаимно!
На наших ежемесячных общих планерках всегда подсвечивается стратегия компании и векторы развития, руководители также всегда стараются транслировать наши планы прозрачно и открыто.Наши главные ценности в Умскул честность и открытость. Если по каким-то причинам все же чувствуется недостаток информации, пожалуйста, сообщите нам на почту hr@umschool.ru - каждый отзыв мы передаём руководству компании.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Менеджер по продажам Огэ
Больше курсов по саморазвитию
Больше бонусов для регионов на кафешки и ресторанЫ
Клиентский маркетолог
Репетитор куратор по химии
Оператор call-центра
- отличная внутренняя техподдержка
- Потолок регулируется результатами сотрудников, которые буквально живут на линии без обедов и т.д.
- Отсутствие наставников
- Система обучения. В notion только описания продуктов (как работать с системой, оформлять грамотно карточки и закрывать сделки - всё через постоянные тычки́ - вот тут неправильно вот тут неправильно, спросите, - "а как правильно?", да всё просто, по классике: "если вы не разбираетесь - начните разбираться и вы разберётесь", либо иди проси помощи у коллег, которым за это не платят и у которых свои планы и лиды
В общем и целом разбираешься со всем на ходу, что отрицательно сказывается на продуктивности, особенно в самом начале.
- Постоянные переработки - лиды начинают выходить на связь и записываться на подготовку ближе к вечеру, после работы и учёбы, где то после 18 и до победного
- 3-4 раза в месяц "дежурства" до 22 на которых ты отвечаешь за других менеджеров в команде на сообщения их лидов, (доверите ли вы своих лидов другому человеку который может общаться с ними не так, как вы хотели бы?)
- Один выходной день после 3-4 таких смен пройдет впустую, вы просто не расслабитесь (сдвоенные нельзя иначе твои лиды "остынут и не запишутся") поэтому заранее договаривайтесь на берегу о графике работы.
- Вся ЗП зависит ТОЛЬКО от количества продаж (оклад+гибкий оклад ниже среднего на рынке в схожих вакансиях)
- Выплаты ЗП ОДИН РАЗ в месяц
Методист
Отзыв сотрудника
Персональный менеджер
- Коллеги, которые всегда готовы помочь и ответить на вопросы
- Долгие ответы наставника, отвечают шаблонами и не пытаются разобраться в проблеме
- Высокая нагрузка, на связи нужно быть 12 часов в день, в любой момент может прилететь задача с неадекватным дедлайном
- Иногда заставляли обзванивать учеников, которые не продлили курс
Менджер по продукту
Отзыв сотрудника
Возможность проходить обучения для роста в своей профессии
Отзыв сотрудника
Старший специалист отдела
Всегда друг с другом все доброжелательны, помогают, подсказывают!
Можно реализовать свои идеи или пройти какое-либо обучение, достаточно обратиться к руководителю!
- Можно добавить больше знакомства с коллективом, время провождение
Добавить компенсацию спортивного зала или оплаты спортивной экипировки.
- Возможность бесплатных обедов(перекусов) в офисе
Отзыв сотрудника
- сделать круче офиса и открыть офис в Питере
- повысить оплату труда
Маркетолог
Также компания очень быстро разивается и есть возможность расти вместе и с ней!
Пункты выше часто очень усложняют работу и не дают поставить 5/5.
SMM-специалист
Отзыв сотрудника
Проектный менеджер
Отзыв сотрудника
- Удалёнка
- Профессиональный и заряженный коллектив
- Возможность влиять на ключевые процессы в компании, если решение является наиболее эффективным
- Хочется больше рыночных обязанностей (скорее в моей специфике так)
- Наладить процессы коммуникации между департаментами (иногда решения вопросов затягиваются из-за не выстроенных каналов коммуникации)
Отзыв сотрудника
- Наш офис в Казани – классный, хочется отдельную парковку в офисе
Отзыв сотрудника
— Зарплата выше рынка,
— Возможности для роста,
— Корпоративы,
— Молодой коллектив
— ДМС,
— На удалёнке хочется получать бонусы, которые дают в офисе (например, пицца по праздникам), у нас даже сокращённого рабочего дня нет
IT Рекрутер
Отзыв сотрудника
- крутой и молодой коллектив
- быстрый карьерный рост
- интересные и разнообразные задачи
HR
Возможность расти и реализовать много интересных задач в своей профессиональной области
Очень классный продукт
Современные подходы
Добавить в адаптацию встречи с другими отделами
Персональный менеджер
Могу быть уверена, что мои идеи всегда рассмотрят и к моему мнению всегда прислушаются
Еще ранее была полная компенсация корпоративного психолога. Очень хотелось бы, чтобы это вернули
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Умскул
Рекомендуют ли сотрудники компанию Умскул для трудоустройства?
76.4% сотрудников рекомендуют компанию Умскул для трудоустройства, на основании 280 оценок.
Какая оплата труда в компании Умскул?
Сотрудники компании Умскул оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 280 оценок.
Как сотрудники Умскул оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Умскул оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 280 оценок.
Как сотрудники Умскул оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Умскул оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 280 оценок.
Информация о Умскул
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500
Сайт: umschool.net/about/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет