Компания с современными взглядами, которая не ставит работников в жёсткие рамки. Можно работать из дома, если обстоятельства не позволяют выйти в офис.
Красивый, удобно расположенный офис, где следят за наличием необходимых людям расходников.
Дружелюбный коллектив 25-30+, готовый прийти на помощь по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Сложно оценить карьерный рост по опыту коллег. Хотя возможность перехода между отделами существует
Компания достойно развивается, грамотный подход к управлению. Удобное месторасположение офиса. Оплата труда выплачивается своевременно. Есть возможность работы удаленно. ДМС.
Что можно улучшить?
Система премирования. Нет четкого понимания возможности её получения.
- Компания входит в реестр Минцифры аккредитованных ИТ компаний, что дает отсрочку от армии.
- Оплачивает участие в крупных соревнованиях как «Беги Герой» и «Марафон 800.»
- Выплаты зарплаты происходит без задержек два раза месяц. Возможны премии.
- В 2023 году в офисе сделан капитальный ремонт, офис чистый и светлый с новой мебелью и техникой
- Приятный образованный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Отсутствие лифта в здании, приходится ежедневно тренироваться.
Нету возможности парковаться у офиса.
-отличный офис в центре города с свежим ремонтом.
-коллектив весь дружный и отзывчивый
-ДМС
-полностью белая зарплата
-IT компания, можно взять льготную ипотеку
-бесплатная корпоративная связь
-возможность выбора времени работы с 8 или 9 часов утра
Что можно улучшить?
-Можно было бы для мотивации занятия сотрудников спортом, сделать компенсацию в спортклубах каких ни будь как делают некоторые другие работодатели.
-В комнате приема пищи добавить бесплатный чай и какие ни будь снеки.
Современная быстроразвивающаяся компания, белая ЗП, ДМС, интересные проекты по всей центральной части РФ, молодой коллектив, удобное расположение офиса в центре города со свежим ремонтом в 2023г.
Что можно улучшить?
Индексацию суточных в командировке. Хотелось бы чтобы компания доросла по уровню "плюшек" до топ it-компаний, где есть компенсация питания
Отличный коллектив, своевременная белая зарплата, хорошие условия в командировках, возможность удаленной работы, возможность выполнения совместной работы и консультаций с коллегами из других городов, соблюдение ТК РФ, ДМС, приятные корпоративные подарки к праздникам, оплата такси (по рабочим поездкам).
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать премии по окончанию проектов (по опыту из другой организации).
- Стабильная заработная плата
- ДМС, Корпоративная связь
- Возможность карьерного роста
- Много интересных проектов и работы разной сложности
- Комфортабельный офис в центре города
Своевременная официальная ЗП, наличие ДМС, современный новый офис, адекватное, грамотное руководство, готовое помочь в различных вопросах, в целом в компании комфортная атмосфера на фоне других мест, приятный коллектив (общаются, как и везде по интересам). Много различных проектов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ежегодную индексацию ЗП и премии. Возможность удаленной работы, когда это необходимо. Профессиональное обучение и дальнейшее развитие. В идеале ещё можно отметить: проведение побольше корпоративных мероприятий и организовать сотрудникам обеды (в округе много кафе на любой вкус) или денежную компенсацию.
Главный плюс, на мой взгляд, отсутствие задержек по ЗП. за последние лет пять максимально задерживали на 1день от положенной даты, да и было раза два на моей памяти.
Кузница талантов. Готовы принимать без опыта, вследствие возможен и рост.
Сама компания показывает постоянный стабильный рост, не смотря на все "катаклизмы" и "вызовы" последних лет.
Скажу за свое окружение т.к. численность большая и не со всеми пересекаюсь - коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Про парковку написали все) Спасибо администрации города с ее "платками".
Более прозрачная и простая процедура индексации ЗП. На моем опыте: 4 случая повышения оклада, из них только один был инициирован не мной лично. Инициатива это конечно хорошо, но доставлять неудобства нескольким сотрудникам/отделам при решении данного вопроса не хочется.
Современный новый офис в центре города, отличные условия труда, возможность развиваться, интересные люди.
Новые проекты. Официальное трудоустройство, соц. пакет, белая зп.
Что можно улучшить?
Обучение и сопровождение новичков. Программа обучения. Чёткий план развития и карьерного роста.
Стабильная работа, белая з.п, карьерный рост, расширенный соц. пакет. Очень интересный отзывчивый коллектив, разновозрастной. Работа интересная, с возможностью повышать свой уровень. Чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между отделами, возможность удаленки.
Очень удобное место расположения. Могу добраться легко даже на общественном транспорте. Очень уютный отремонтированный офис с новой мебелью. У меня очень хороший и отзывчивый коллектив. На кухне есть кофе-машина для всех сотрудников, кофе и чай.
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатной парковки и 100% взаимодействия между службами.
Белая зарплата, ДМС, комфортный офис, удобное расположение, дружный коллектив, поддержка и помощь коллег, внимание руководителей к ситуациям сотрудников, возможность выбора графика работы для удобства работы
Что можно улучшить?
улучшить уровень коммуникаций между отделами, заинтересованность руководителей отделов в слаженной работе их сотрудников
Компания делает ставку на репутацию, надежность и выстраивание отношений с клиентами. Работаем на результат над большими и интересными проектами, не распыляемся по мелочам, минимум "работы ради работы". Все стабильно. Из явных плюсов - белая ЗП, ДМС и все плюшки ИТ компании. Ну и новый офис в центре города
Что можно улучшить?
Нет мест для отдыха, парковки хотя бы для руководителей, мало корп мероприятий. Не приветствуется удаленка. Ничего критичного
В компании работаю недавно, пока сложилось приятное впечатление в части присутствия адекватного рабочего графика. К людям пока привыкаю:)
Что можно улучшить?
Как пришедший недавно сотрудник могу сказать, что хочется познавать коллектив, а это происходит крайне медленно и знакомишься с кем-то только по рабочей нужде. Было бы здорово, если бы провели по кабинетам и представили коллектив. Думаю, это облегчило бы старт коммуникации.
Надежная, стабильная компания проверенная временем и лично мной. Коллеги всегда готовы помочь, адекватные руководители, стабильная заработная плата, есть возможность карьерного роста.
Отличная команда и завидные темпы роста Сонет в целом, а в частности — компетентное руководство департамента ИТР, с которым и проводить время за пределами офиса приятно, и отзывчивость коллег из смежных подразделений.
Что можно улучшить?
В дитр необходим входной контроль при собесах, чтобы новый сотрудник имел представление о всём спектре своих задач с первых дней.
Работодатель готов поддерживать и развивать инициативы, которые в свою очередь приведут к ожидаемому личному росту в финансовом плане и профессиональном.
Финансово стабильная компания. Нестандартные интересные задачи. Позитивный коллектив, нацеленный на достижение общих результатов компании. Массажное кресло всегда кстати.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. Организовать более удобную комнату для приема пищи.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОНЕТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОНЕТ для трудоустройства?
92.7% сотрудников рекомендуют компанию СОНЕТ для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании СОНЕТ?
Сотрудники компании СОНЕТ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники СОНЕТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОНЕТ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники СОНЕТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОНЕТ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 41 оценки.
Компания «СОНЕТ» является федеральным системным интегратором и работает на рынке более 20 лет. Стратегическим направлением деятельности компании является создание эффективных решений в области ИТ, инженерных систем и систем безопасности для крупных предприятий и госкорпораций.
Компания «СОНЕТ» входит в ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России (Tadviser), в ТОП-30 крупнейших поставщиков ИТ в промышленность (CNEWS), в ТОП-15 по строительству ЦОД и построению ИТ-инфраструктур (CNEWS). «СОНЕТ» обладает уникальным набором компетенций, что позволяет нам выступать единым подрядчиком в крупных комплексных проектах по целому спектру ИТ, инженерных систем и систем безопасности.
Генеральный директор «СОНЕТ» Малышев Алексей:
«Нам удалось создать уникальный набор компетенций, что позволяет «СОНЕТ» выступать ЕДИНЫМ ПОДРЯДЧИКОМ в крупных комплексных проектах по целому спектру ИТ-, инженерных систем и систем безопасности. Этим мы освобождаем заказчика от необходимости поиска нескольких подрядных организаций и руководства их деятельностью в течение реализации проекта.
Основными принципами работы «СОНЕТ» были и будут: профессиональные, технически проработанные решения, основанные на лучших технологических разработках, полный цикл проекта, неизменно высокое качество работ, ответственный подход к соблюдению сроков».
https://youtu.be/Tma6bjlAWg0
Ресурсы «СОНЕТ»:
Инженерный состав (около 70 сертифицированных специалистов), производственный ресурс (10 инженеров ПТО, 10 монтажных бригад), производственные группы и сервисный отдел;
Полный набор разрешительных документов: лицензии и свидетельства СРО по проектированию и монтажу, в том числе на особо опасных объектах, лицензии Министерства РФ по ГО и ЧС, Управления ФСБ;
Оборудование для тестирования и измерения телекоммуникационных систем (кабельные анализаторы Fluke), электрических систем (электротехническая лаборатория ЭТЛ);
Опыт реализации сложных комплексных проектов Российского масштаба.
Штат высококвалифицированных ИТ-специалистов, инженеров, sales-менеджеров (около 40 сертифицированных специалистов);
Высокие партнерские статусы, поддержка вендоров, дополнительные скидки на оборудование от производителей.