Отзывы сотрудников о компании Автомакон

Компания дает возможность активно развиваться, вкладывается в обучение сотрудников. Есть прозрачная структура грейдов, понимание какие компетенции нужно развивать и как они будут оцениваться для повышения грейда.
В целом хорошая, дружная атмосфера. Коллеги из смежных подразделений/команд всегда готовы помочь с вопросом (особенно ценно в период адаптации).
Только позитивные впечатления от руководства. Все нововведения аргументированы и открыты для обсуждения с командой.
Полная удаленная работа.
Аккредитованная IT-компания.
Белая ЗП + хорошие бонусы на спорт и здоровье. Иногда хочется увидеться с коллегами вживую, возможно раз в неделю встречаться в офисе.

Удаленный график работы, стабильный доход, активно-развивающаяся компания, компенсации социального характера. Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив. Руководство - сменилось не так давно внутри команды. Пока не понятно. Есть ощущение того, что предыдущие руководители были лучше. В том числе из-за смены руководства ушли очень грамотные специалисты, работающие давно.
Система наставничества. Не кидают в омут с головой. В том числе можно побыть самому наставником, что повышает твои скиллы. Система грейдов, составления плана развития.
Система внутреннего поощрения не за копейку, а за внутреннюю валюту (можно выбрать бонус по душе) 1. Хотелось бы ДМС.
2. Годовые/квартальные премии. Ранее такое практиковалось.
3. Снизить норму выработки для аналитика. Так как много времени занимают встречи, которые нельзя отнести на задачи. Плюс не хватает времени на обучение.
4. Система совмещения должностей. Например, когда заменяешь коллегу в отпуске.

Крутая команда и наставник. Люди тут действительно профессионалы, на которых можно положиться. Плюс, работа полностью удалённая. Хорошая возможность стартовать в ИТ. Компенсация техники, особенно для молодых специалистов ее не хватает

Большой проект и интересные задачи для аналитиков, есть аттестация для повышения зарплаты Соцпакет можно сделать более привлекательным, наверное. И единое пространство для видеовстреч добавить

удаленный формат работы, свободный график, дружный коллектив увеличить количество живых корпоративных мероприятий для сотрудников не из Москвы

Нравиться подход к сотрудникам, можно всегда договорится обо всем, отличное руководство, классные коллеги. Очень не хватает полноценного дмс. И возможность иногда ходить в офиса)

Уважительное отношение в коллективе и от руководства, возможен быстрый рост в зарплате, оплачивают обучение Хотелось бы больше системности во внутренних процессах и коммуникациях

Удаленная работа, удаленное оформление, корпоративы, свободная коммуникация со всеми членами компании, возможность развития, интересные задачи, рабочий портал, куча дополнительных плюшек кроме за, ДМС, компенсация спорта, и др. Не хватает документации, для такой большой команды и огромного количества ресурсов - её иногда просто не найти. Конечно, работа над этим идёт, но если было готово уже сейчас - то просто супер

Удаленная работа и классная команда профессионалов. Интересные проекты . Наставничество. Устраивать корпоративы офлайн. ЗП сделать немного выше рынка ).

- хорошие условия труда
- компенсации обучения, корпоративов, медицины и спорта
- прекрасный коллектив, все оперативно отвечают, всегда помогут
- полная удаленка
- интересные задачи - технику выдавать например, тем, у кого её вообще нет
- да и всё :)

Удаленка, крупные проекты, огромное количество коллег-профессионалов. Денег больше. Дмс запилить. Лурвы выпилить.

отличный коллектив, удаленная работа, большая возможность для проявления себя как специалиста, доступность к любому руководителю, открытая коммуникация Нет четких границ ответственности. Нет централизованного поступления задач. Резкий рост компании, поэтому появился рассинхрон в кросскомандных процессах. Надеюсь, наш Автомакон справится! Не жалею о работе здесь, атмосфера френдли.

Меня очень радует работа в компании Автомакон. Здесь я нашел оптимальное сочетание профессионального развития и комфортных условий труда. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, а корпоративная культура способствует эффективному взаимодействию и продуктивной работе.
Особенно стоит отметить гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет отлично балансировать между работой и личной жизнью. Руководство компании активно поддерживает сотрудников, обеспечивая стабильность и своевременную оплату труда. Медицинское страхование и различные компенсации, такие как оплата спорта и обучения, также добавляют значимых плюсов.
Компании важно мнение сотрудников, что выражается в регулярных опросах и открытом диалоге с HR-отделом. Кроме того, радует наличие профессионального обучения и системы наставничества, которые помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться в компании.
Одним из значительных преимуществ Автомакон является возможность горизонтального роста — здесь можно сменить сферу деятельности или отдел и попробовать себя в новых задачах. Интересные проекты и современный технологический стек делают работу не только полезной, но и увлекательной.
Компания также регулярно проводит онлайн-мероприятия, что помогает поддерживать командный дух, несмотря на удаленный формат работы. В целом, я очень доволен своим выбором и рекомендую Автомакон как отличное место для профессионального роста и комфортной работы. - Обеспечение сотрудников необходимой техникой (ноутбуки, компьютеры и т.д.) для удаленной работы могло бы значительно повысить удобство и эффективность работы.
- Отсутствие годовых премий для всех отделов компании.
- Отсутствие компенсации за питание является ощутимым минусом для сотрудников, особенно у тех, кто работает удаленно, для которых этот бенефит является весьма значимым.
- Некоторые сотрудники отмечают, что возможности для вертикального роста ограничены. Процесс аттестации и подтверждения знаний вызывает затруднения: для повышения необходимо не только продемонстрировать новые знания, но и подтвердить имеющиеся. При этом, процедура включает собеседования с тремя и более экзаменаторами, что создает значительный стресс для сотрудников.

1. Отлично налажено взаимодействие со смежными сотрудниками.
2. Прекрасный график работы
3. Полная удаленка
4. Чуткое и отзывчивое руководство.
5. Возможность развития как карьерного, так и финансового 1. Хотелось бы в скором времени увидеть хороший офис, для посещения очно

Свобода выбора рабочего графика, но есть процент бизнес-нагрузки, который необходимо выполнить;
Достаточно развитая система наставничества, с первого дня в рабочий омут не бросают, на протяжении всего периода адаптации есть поддержка по технической и корпоративной части;
Различные компенсации(здоровье, спорт, поездки, отдых, обучение), но с бюрократией;
Высокий уровень оплаты, но по грейдам;
Большая база знаний, но по ссылкам от коллег, просто так бывает не найдешь;
Автоматизированы внутренние процессы, не нужно ехать в центральный офис чтобы что-то подписать;
Отличное руководство, все боли сотрудников выявляются и решаются;
При желании можно обучиться и повысить грейд;
Задачи ведутся в трекере, общение с заказчиком только через аналитиков;
Есть онлайн и офлайн мероприятия, а так же различные клубы по интересам;
В общем и целом работать комфортно. Информирование о возможностях, о внутренних бизнес-процессах, "новички" - не запоминают, "старички" забывают.
Возможно нужно ввести корпоративный воркфлоу, в котором будет время и на работу, и на тимбилдинг, как внутри команды так и со смежными командами, но наверно на это мало кто согласится)

Компания прекрасная, зарплата высокая, время можно подстраивать для работы, как удобно)Много различный компенсаций и бонусов) Сделать бы офисы в различных городах России) Иногда так хочется придти в офис поработать.

Пока что лучший мой работодатель.
Умеренная бюрократия, стабильность, компании важно мнение сотрудников, неплохая ЗП, адекватное начальство.
Наличие онлайн мероприятий, компенсаций за спорт, медицину.
Возможность горизонтального роста (смена сферы, отделов) Вертикальный рост практически невозможен. Нет повышения грейдов, не берут на высокие позиции, даже если есть нужные знания, но нет выполнения формальных условий.
Нет оффлайн мероприятий, чтобы коллеги могли познакомиться друг с другом вживую

- Прекрасные и отзывчивые люди
- Прозрачные условия и возможности роста
- Опытные коллеги
- Хороший уровень оплаты
- Большое количество интересных технологий и возможностей развиваться как специалисту
- Много различных компенсаций, здоровья, спорта Все устраивает, минусов еще не увидел

Своевременная оплата труда, приемлемые условия работы. На этом плюсы заканчиваются Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, обман в сфере роста и развития. Постоянные обещания исправления недочётов в работе структуры. Высокая текучка кадров, что свидетельствует о невыгодных условиях и отношению к сотрудникам. Некомпетентное руководство, которое только умеет красиво говорить о своих делах, но по факту не обладает нужными знаниями чтобы решить рабочие процессы и не заниматься перекладыванием ответственности. Токсичная атмосфера.

Сильный корпоративный дух, тенденции к современным технологиям, сплоченный коллектив, отзывчивый и внимательный HR Развитие обучение мотивация

Удобный удаленный график работы, коллектив профессионалов, командные онлайн мероприятий, особенно книжный клуб👍, лояльное, отличное руководство Нет предположений, все устраивает

Дружный коллектив, современный стек, интересные задачи, возможности для роста Снизить коэффициент полезной нагрузки

Отличный коллектив, разнообразные задачи, полноценная удалёнка, все официально. Хотелось бы побольше оф лайн мероприятий

Приятный коллектив, удаленная работа.
К сожалению, больше плюсов не выявлено в данной компании. Плохое отношение руководства к сотрудникам, отсутствие перспектив и развития, не налажены внутренние процессы.

Лояльное руководство, дружелюбный коллектив, полная удаленка, возможность профессионального роста. Наладить внутренние процессы.

Отлично построенные процессы разработки
Слаженный коллектив профессионалов
Своевременная выплата з/п(не задерживали ни разу)
Возможности карьерного и личностного роста
Отличные бонусы от компании Доработать базу знаний для новичков

Хорошо построена полностью удалённая работа, процессы отлажены -- но требуют, конечно, личной ответственности и организованности. Филонить и "динамить" тут не принято.
Компания реально заботится о сотрудниках! Есть полезные бонусы и компенсации, IT-аккредитация.
Регулярные встречи для решения актуальных вопросов, освещение ситуации и планов развития.
Доступность руководителей любого уровня и подразделения напрямую, лично.
Комфортные, доброжелательные и нацеленные на результат, на запросы клиента отношения, соблюдается сетевой этикет, нет мата (!) и вообще заметного негатива в общении, даже голосом.
Амбициозные, но вполне реальные цели компании, рациональные пути их достижения.
Интересные задачи, есть куда развиваться и вглубь, и вширь, и по стеку, и в смежные области.
Настроены процессы повышения как квалификации, так и софт-скиллов, помогают в обучении и сотрудников, и членов их семей. Приветствуются и поощряются идеи, инициативы.
Неформальное общение вне работы, по интересам тоже организовано, команды дружные.
"Вечная", востребованная ниша в бизнесе, не подверженная резким спадам. Надёжность организации и ощущение полезности своего труда. Сильная завязка на Telegram, много рабочих чатов. Особенно у некоторых сотрудников.
Нет пока определённости в трекинге задач, а собственное решение ещё далеко от совершенства.
Работа в основном на ресурсах инфраструктуры генерального заказчика, что ограничивает диапазон решений и удлиняет цепочки согласований.

Если не сидеть ровно то прекрасные возможности роста с очень конкурентной оплатой, интересные технологии, нормальная организация рабочего процесса. Коллектив - огонь, реально) Не просить каждый квартал отвечать на вопрос "Какова вероятность что вы порекомендуете нашу компанию 1-10"

Организованная налаженная удалённая работа в отзывчивом активном и живом коллективе где Вы никогда не останитесь один на один с нерешённой важной проблемой. Атмосфера в коллективе сугубо позитивная.
Высокая оплата труда, возможность повышения грейда(соответственно ЗП) через внутреннюю аттестацию каждые полгода. Очень слабо развиты производственные процессы внутри компании, некоторые фундаментальные процессы только только обсуждаются, обсуждаются долго и тяжело.
Непонятна компетенция некоторых сотрудников.

Мне очень нравится работа из дома, давно мечтала об удалёнке.
Довольна зарплатой, в своем регионе по моему направлению такой зарплаты не найти Нет частичной компенсации за покупку техники.
В целом всё нравится, посмотрим, что дальше )