Отзывы сотрудников о компании Автомакон
Бизнес-аналитик
- компенсации обучения, корпоративов, медицины и спорта
- прекрасный коллектив, все оперативно отвечают, всегда помогут
- полная удаленка
- интересные задачи
- да и всё :)
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв. Приятно знать, что тебе у нас нравится. Стараемся создавать комфортные условия работы, несмотря на удалёнку 😊
Технический директор
2. Адекватное и лояльное руководство. Стремиться улучшить и изменить в лучшую сторону рабочий процесс, не копается кто виноват ,а использует подход, что сделать ,чтобы так не повторялось.
3. Корпоративные плюшки.
4. Есть возможности учиться профессионально и в карьере.
2. более часты корпоративные встречи на удаленке, хочется видеть людей с кем работаешь.
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивную обратную связь и советы по улучшению ❤️
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Классно, что ты так высоко оцениваешь наш коллектив и корпоративную культуру. Для нас важно, чтобы все сотрудники чувствовали себя на своём месте и получали удовольствие от задач и команды.
Спасибо за теплые слова — стараемся и дальше делать всё на 100% ❤️
Функциональный архитектор
Главный плюс - забота о людях, реально вкладываются в здоровое общение внутри комманд.
Удаленка.
Бизнес-процессы подчищаются, видно что компания станет еще лучше.
Ответ представителя компании
Спасибо за такой отзыв.
Мы действительно стараемся заботиться об автомаконовцах, поддерживать здоровое общение и помогать друг другу. Круто, что ты замечаешь улучшения в процессах — не останавливаемся на достигнутом и двигаемся вперед 🚀
Программист-стажер 1С
Все условия, которые обговаривались при начале стажировки были выполнены.
Ответ представителя компании
Рады, что стажировка понравилась и помогла освоить важные навыки. Наши наставники продолжают улучшать программу, стараются поддерживать и направлять, чтобы каждый стажер мог быстро вырасти.
Спасибо, что поделился опытом. Успехов тебе в дальнейшей работе 💪
Программист 1С
Задачи интересные
Очень прозрачная система повышения грейда, ведущий программист составляет инд. план развития после каждого экзамена, также с ним проходят периодические встречи, где можно обсудить проблемы, пожелания, просто поболтать.
К надобности куда-то отлучиться относятся без проблем.
Аналитики и руководитель команды всегда четки в требованиях, помогают понять процесс. При условии что задача не творческая, конечно же)
Программисты всегда помогут разобраться или накинут идей, если возникла проблема
С другими отделами/командами общался мало, но всегда это было приятное общение и взаимовыручка
по ЗП сложно сказать, до этого я работал в другой профессии, в целом неплохо, можно сдавать экзамен на повышение раз в 3 месяца + допы ("спасибо" от других сотрудников, участие в викторинах по пятницам)
Есть различные компенсации, на обучение и спорт отличные, остальные могли бы быть лучше)
В целом минусов за почти год работы я и не увидел, к моему удивлению, конфликтов никаких, проблем тоже, все нравится.
Ответ представителя компании
Здорово что тебе нравятся прозрачная система развития, интересные задачи и коллектив.
По офису в МСК — понимаем. Пока делаем акцент на удалёнке, но не забываем про оффлайн-мероприятия, чтобы периодически у коллег была возможность встретиться вживую. Также сейчас начинаем собирать чаты сотрудников из разных городов — скоро будет пост. А еще команды могут собираться на тимбилдингах (на этот случай тоже предусмотрены компенсации).
Спасибо, что отметил все плюсы и поделился мыслями о возможностях для улучшения 😊
Аналитик 1С
Система наставничества. Не кидают в омут с головой. В том числе можно побыть самому наставником, что повышает твои скиллы. Система грейдов, составления плана развития.
Система внутреннего поощрения не за копейку, а за внутреннюю валюту (можно выбрать бонус по душе)
2. Годовые/квартальные премии. Ранее такое практиковалось.
3. Снизить норму выработки для аналитика. Так как много времени занимают встречи, которые нельзя отнести на задачи. Плюс не хватает времени на обучение.
4. Система совмещения должностей. Например, когда заменяешь коллегу в отпуске.
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе нравятся команда, наставничество, система грейдов и возможность развития — стараемся создать среду, где каждый может учиться и делиться опытом.
Теперь к твоим предложениям:
1. ДМС: у нас более гибкая система — компенсируем медицинские расходы, чтобы поддержка была доступна всем, включая коллег из разных регионов и даже из-за рубежа. Если бы мы ограничились ДМС, услуги могли бы быть менее удобны и доступны, особенно в регионах с ограниченным выбором клиник.
2. Премии: действительно, квартальные премии сейчас не предусмотрены, но мы заложили их эквивалент в ежемесячный доход, чтобы общий уровень заработной платы соответствовал рынку труда.
3. Время на обучение и встречи: на встречи, не относящиеся к задачам, и на личное обучение выделяется по 1 часу и 12 минут каждый рабочий день. Это даёт в неделю около 6 часов, из которых часть можно потратить на регулярные планирования и подведение итогов, а оставшееся время на обучение. Регулярные встречи в основном связаны с командной координацией, и есть также встречи с руководством для оценки компетенций и обсуждения развития.
4. Замещение коллег: система в этом направлении разрабатывается. Сейчас настраиваем процессы по назначению замещающих, чтобы всем было удобно и заранее понятно, кто и когда подменяет коллегу.
Спасибо, что поделился (поделилась) мыслями — будем работать над улучшениями 🤝
Программист 1С
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и теплые слова о команде. Рады, что работа с наставником и опытными коллегами оставила положительные впечатления — это для нас большая ценность.
Примем это к сведению комментарий о компенсации техники.
Желаем тебе удачи в дальнейших проектах 👋
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Приятно читать, что тебе были интересны проекты и понравился процесс аттестации.
По соцпакету и видеовстречам — замечания взяли на заметку, чтобы продолжать работу над улучшением условий и удобством коммуникаций.
Успехов в новых начинаниях 🚀
Аналитик ERP
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Классно, что ты ценишь нашу команду и удобство удалёнки — это то, на что мы делаем акцент, чтобы работа была комфортной.
Понимаем, как важно поддерживать живое общение даже на расстоянии. Постараемся расширить формат мероприятий, чтобы каждому было проще почувствовать командный дух.
Всегда открыты к новым идеям 🤝
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за тёплый отзыв! Здорово, что подход и атмосфера в коллективе комфортны — это для нас важно.
Касательно зоны для улучшения (ДМС и офис) - вопросы сейчас как раз находятся в проработке, рассматриваем возможные решения.
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Для нас ценно, когда специалисты отмечают возможности для роста и развития — это то, к чему мы стремимся.
Что касается системности — понимаем, насколько важно чётко выстроить процессы и коммуникации, поэтому мы работаем над укреплением системности.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Классно, что условия работы и корпоративная жизнь Автомакона тебе нравятся.
Про документацию — постараемся заполнить пробелы как можно скорее.
Спасибо за обратную связь!
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв ❤️
Как раз в августе провели большой офлайн корпоратив - совсем скоро поделимся фото :)
Уровень зарплаты в компании связан с уровнем грейда / квалификации - есть возможность повысить его при прохождении аттестации и/или улучшения навыков.
Вы бы хотели работать в Автомакон?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Программист
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв.
Мы действительно подбираем в команду настоящих профессионалов, чтобы реализовать классные и масштабные проекты.
Также даем возможности для роста внутри компании, чтобы коллеги не останавливались на достигнутом. Поэтому у нас есть система грейдов и регулярное повышение уровня дохода в зависимости от результатов.
Насчет ДМС - мы распределённая команда, поэтому единый ДМС для всех, к сожалению, не получится ввести. Но коллеги могут пользоваться компенсацией медицинских расходов и самостоятельно приобретать ДМС для физлиц в рамках лимита - так даже меньше ограничений и больше удобства, потому что можно подобрать полис под себя.
Лурвы, увы, не выпилить...
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно читать, что ты ценишь коллектив, открытую коммуникацию, дружескую атмосферу и отмечаешь возможности для развития.
По поводу зон роста – это важные замечания. Мы уже работаем над улучшением процессов и распределением ответственности, чтобы сделать работу более слаженной и комфортной. Спасибо, что делишься своими мыслями, вместе мы сделаем Автомакон ещё лучше 💪
Руководитель проектов
Особенно стоит отметить гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет отлично балансировать между работой и личной жизнью. Руководство компании активно поддерживает сотрудников, обеспечивая стабильность и своевременную оплату труда. Медицинское страхование и различные компенсации, такие как оплата спорта и обучения, также добавляют значимых плюсов.
Компании важно мнение сотрудников, что выражается в регулярных опросах и открытом диалоге с HR-отделом. Кроме того, радует наличие профессионального обучения и системы наставничества, которые помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться в компании.
Одним из значительных преимуществ Автомакон является возможность горизонтального роста — здесь можно сменить сферу деятельности или отдел и попробовать себя в новых задачах. Интересные проекты и современный технологический стек делают работу не только полезной, но и увлекательной.
Компания также регулярно проводит онлайн-мероприятия, что помогает поддерживать командный дух, несмотря на удаленный формат работы. В целом, я очень доволен своим выбором и рекомендую Автомакон как отличное место для профессионального роста и комфортной работы.
- Отсутствие годовых премий для всех отделов компании.
- Отсутствие компенсации за питание является ощутимым минусом для сотрудников, особенно у тех, кто работает удаленно, для которых этот бенефит является весьма значимым.
- Некоторые сотрудники отмечают, что возможности для вертикального роста ограничены. Процесс аттестации и подтверждения знаний вызывает затруднения: для повышения необходимо не только продемонстрировать новые знания, но и подтвердить имеющиеся. При этом, процедура включает собеседования с тремя и более экзаменаторами, что создает значительный стресс для сотрудников.
Ответ представителя компании
Спасибо за такой детальный и позитивный отзыв 😊
Мы рады, что тебе нравится работать в Автомаконе. Рассмотрим возможности для улучшения нашего пакета бенефитов и заберём обратную связь про процесс аттестации.
Менеджер по продажам услуг
2. Прекрасный график работы
3. Полная удаленка
4. Чуткое и отзывчивое руководство.
5. Возможность развития как карьерного, так и финансового
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за тёплый отзыв!
Касательно офиса – мы тоже думаем, что это отличная идея.
Программист 1С
Достаточно развитая система наставничества, с первого дня в рабочий омут не бросают, на протяжении всего периода адаптации есть поддержка по технической и корпоративной части;
Различные компенсации(здоровье, спорт, поездки, отдых, обучение), но с бюрократией;
Высокий уровень оплаты, но по грейдам;
Большая база знаний, но по ссылкам от коллег, просто так бывает не найдешь;
Автоматизированы внутренние процессы, не нужно ехать в центральный офис чтобы что-то подписать;
Отличное руководство, все боли сотрудников выявляются и решаются;
При желании можно обучиться и повысить грейд;
Задачи ведутся в трекере, общение с заказчиком только через аналитиков;
Есть онлайн и офлайн мероприятия, а так же различные клубы по интересам;
В общем и целом работать комфортно.
Возможно нужно ввести корпоративный воркфлоу, в котором будет время и на работу, и на тимбилдинг, как внутри команды так и со смежными командами, но наверно на это мало кто согласится)
Ответ представителя компании
Очень ценно, что ты детально описал плюсы и предложил конкретные улучшения. Мы учтем твои замечания - чаще информировать коллег о возможностях 🙌🏻
Касательно воркфлоу - будем благодарны, если ты напишешь подробнее о пожелании на почту hr@automacon.ru
QA Automation Engineer
Ответ представителя компании
Рады, что тебе нравится работать в Автомаконе, что ты ценишь нашу систему компенсаций и гибкость в графиках. Мы рассматриваем возможность открытия нового офиса.
Спасибо за твою обратную связь ❤️
Программист
Умеренная бюрократия, стабильность, компании важно мнение сотрудников, неплохая ЗП, адекватное начальство.
Наличие онлайн мероприятий, компенсаций за спорт, медицину.
Возможность горизонтального роста (смена сферы, отделов)
Нет оффлайн мероприятий, чтобы коллеги могли познакомиться друг с другом вживую
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв. Нам приятно оказаться в топе адекватных работодателей - мы многое делаем для этого :)
По теме вертикального роста сотрудников тоже работаем: формируем карьерные треки, помогаем коллегам, которые хотят карьерного развития. На данный момент выстраиваем эту тему, на 100% процессы не заработали.
Было бы здорово разобрать твою ситуацию и понять, что помешало росту и что можно сделать. Приходи к руководителю отдела обучения, развития и адаптации, Анне Беспаловой. Также можно написать на общую HR-почту: hr@automacon.ru
Программист 1с
- Прозрачные условия и возможности роста
- Опытные коллеги
- Хороший уровень оплаты
- Большое количество интересных технологий и возможностей развиваться как специалисту
- Много различных компенсаций, здоровья, спорта
Ответ представителя компании
Мы работаем над возможностями роста и развития наших специалистов и стремимся создать комфортные условия.
Рады получить твой отзыв. Спасибо :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за честный отзыв. Нам очень жаль, что ты столкнулся с проблемными моментами в работе :(
Работаем над улучшением условий и атмосферы в командах, поэтому детальный фидбэк может помочь улучшить ситуацию. Если ты открыт к диалогу, мы были бы рады обсудить твои предложения и идеи по улучшению: hr@automacon.ru
Руководитель ИТ-проектов
Ответ представителя компании
Большое спасибо за твой отзыв. Рады работать и развиваться вместе 😊
Мы выстраиваем процессы обучения и развития. Если у тебя есть предложения и пожелания, приходи к руководителю отдела развития и адаптации, Анне Беспаловой.
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе комфортно в Автомаконе и всё устраивает.
Благодарим за отзыв и доверие!
Руководитель проекта
В целом хорошая, дружная атмосфера. Коллеги из смежных подразделений/команд всегда готовы помочь с вопросом (особенно ценно в период адаптации).
Только позитивные впечатления от руководства. Все нововведения аргументированы и открыты для обсуждения с командой.
Полная удаленная работа.
Аккредитованная IT-компания.
Белая ЗП + хорошие бонусы на спорт и здоровье.
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв - рады, что впечатления о работе позитивные ❤️
Рассмотрим возможность оффлайн-встреч команд.
Программист
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв - рады, что тебе нравится работать у нас.
Касательно коэффициента - не совсем понятно, в каком подразделении ты работаешь. Мы открыты к изменениям, но нужна более конкретная информация. Напиши, пожалуйста, нам на почту hr@automacon.ru
Юрист
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Рады, что ты с нами ❤️
Подумаем над офлайн-форматами.
Отзыв сотрудника
К сожалению, больше плюсов не выявлено в данной компании.
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв. Мы рады, что тебе понравился коллектив и возможность работать удаленно. Вместе с тем, ценим твои комментарии о том, что можно улучшить.
Будем благодарны, если ты поделишься более подробной информацией о том, что имеешь в виду касательно отношений руководства, развития, а также внутренних процессов. Пожалуйста, напиши нам на почту hr@automacon.ru
Аналитик 1С
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и внимание к позитивным сторонам работы 😊
Будем рады более подробной обратной связи по процессам (например, в текущем анонимном опросе удовлетворённости).
Технический писатель
Слаженный коллектив профессионалов
Своевременная выплата з/п(не задерживали ни разу)
Возможности карьерного и личностного роста
Отличные бонусы от компании
Ответ представителя компании
Рады, что ты с нами ❤️
Спасибо за отзыв.
Будет круто, если поделишься, какие именно разделы базы знаний хотелось бы улучшить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автомакон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Автомакон для трудоустройства?
94.1% сотрудников рекомендуют компанию Автомакон для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Автомакон?
Сотрудники компании Автомакон оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Автомакон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Автомакон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 51 оценки.
Наша миссия – увеличивать эффективность бизнеса Заказчика и помогать выходить ему на новый уровень технологичности.
«Автомакон» – cистемный интегратор, который выполняет широкий пул задач в области автоматизации ритейла, дистрибуции, производства, логистики, фарминдустрии, госсектора.
Мы предлагаем клиентам передовые и наукоемкие технологии: занимаемся комплексной автоматизацией бизнеса любого масштаба, фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения, в т.ч. на платформе 1С, консалтинге, внедрении сложных информационных систем, а также разрабатываем и внедряем инновационные решения в области машинного обучения, аналитики, управления данными, IoT (Интернет вещей).
Информация о Автомакон
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет