Зарплату получаешь 2 раза в месяц. Оплата идет на карту, день в день. Оклад и ежемесячный процент от оклада, по выполненному плану производства. Одежду выдают, за обеды плату компенсируют.
Что можно улучшить?
Вопрос сложный. Крытое помещение, чтобы на склад снег не залетал, не помешает. Других претензий не имею.
Хорошее отношение со стороны руководства, зарплата "белая", получаешь официально, трудоустройство тоже по ТК, условия для работы все созданы.
Что можно улучшить?
Летом когда все по отпускам, много дополнительных смен, оплачивается по двойной ставке, но напряжно. Остальное нормально, хорошее предприятие и хорошая работа
По-людски все. Оформили официально сразу. На работе есть возможность нормально поесть, переодеться в тепле и чтобы с обязанностями справляться всем обеспечили, за свой счет ничего покупать не пришлось, одежду выдали.
Что можно улучшить?
Когда холодно сильно не хватает крытого склада, целый день тяжело на улице находиться, особенно, если погода не очень. Лето заканчивается, может что и придумают
Работа неплохая, понятный круг обязанностей и всем необходимым обеспечивают. Обстановка на работе хорошая, конфликты редко бывает и начальство строгостью не нагнетает. По остальным вопросам все тоже хорошо, одежду дают, кормят, возят, зарплату платят.
Что можно улучшить?
Зарплату хочется выше, возможно пересмотреть принцип премирования
хороший завод, стабильно работает, есть прибыль, работой все обеспечены. Зарплату выплачивают вовремя, как положено на карту без всяких серых схем, уйти на больничный или в отпуск не проблема, питание оплачивается.
Что можно улучшить?
Работы много, задачи ставят трудновыполнимые, планы требуют пересмотра в сторону адекватности
Ответственность, компетентность и стабильность. Сам работал в этой компании и все парни которых я знаю лично, работающих там до сих пор, весьма довольны и отзываются положительно о данной компании включая меня!
Что можно улучшить?
На этот счёт пусть думают и решают те люди, в чью компетенцию входят внесение изменений по регламенту или прочим реформам в данной компании, а я доволен всем.
Условия труда хорошие, зарплата вовремя, можно брать доп смены для подработки, спецовку не покупал, одеждой обеспечили, качество хорошее и по сезону. На складе есть помещение для отдыха, есть где поесть, расходы на питание компенсируют.
Что можно улучшить?
Нет медицинского страхования, все вопросы по здоровью решаешь за свой счет, выходит дорого.
Стабильные и своевременные выплаты, дружный сплоченный коллектив, возможности для профессионального роста и развития, корпоративный английский язык, заинтересованное в успехе и коммуникации руководство, масштабные проекты и интересные идеи
Что можно улучшить?
Место для обеда и отдыха
Компенсация питания
Тренажерный зал
ДМС
Оплата труда, официальное трудоустройство, не практикуют задерживать выплаты, полностью обеспечили спецодеждой, за свой счет ничего не покупал, организация стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне, отношение хорошее и со сменщниками и с начальством, никто свои обязанности на чужие плечи не перекладывает.
Что можно улучшить?
Можно пересмотреть нагрузку, иногда слишком большие объемы задач ставятся, физически сложно успеть.
белая, официальная зарплата, с оплачиваемыми больничными и отпусками. удобный график работы. можно брать дополнительные смены, есть компенсация питания. нет такого, чтобы зарплату задерживали. хороший коллектив и условия труда.
Что можно улучшить?
можно было бы повысить оклад и ввести медицинскую страховку хотя бы тем, кто работает в компании больше 3 лет.
Возможность удалённой работы, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ниже рынка. Премий практически не бывает, а если и есть, то очень маленькие. Мотивация отсутствует, так же, как и удержание сотрудников, во многих отделах высокий уровень "текучки людей".
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
Что можно улучшить?
Информация о происходящих в компании изменениях.Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."
Белая зарплата и трудоустройство по ТК РФ, выплаты без задержек .По графику идут на встречу при уважительных причинах (Учеба, планы.).Карьерный рост, забота о сотрудниках, интерес в развитие своих сотрудников. Прекрасный коллектив, лояльное руководство, к любому руководителю можно в любой момент обратится и он поможет. Подробное обучение продукту и истории завода, наставничество. Если разобраться в системе мотивации, то она почти понятна.
Что можно улучшить?
1. Индексация ЗП
2.Оптимизировать внутренние процессы согласования
3.Ещё один крытый склад на заводе
4.Повысить клиентоориентированность сотрудников бухгалтерии отгрузок
5.Сделать нормальный сайт ( Загрузить более качественные картинки, сделать нормальную " галерею проектов", просмотреть актуальные коллекции, некоторые артикулы дублируется)
6.Больше очных тренингов
7.Рассмотреть адекватность планов.
8. Двойная оплата в праздничные дни
9. Не вешать косяки логистики, КС, транспортной компании на менеджеров...
В 2023 г. пришла на должность секретаря, не имея официального опыта работы.
Коллектив отзывчивый, работать комфортно. Всему научили.
Летом было предложение от другой компании, где з/п была значительно выше и офис ближе. Но приняла решение остаться в компании, т.к. плюсов для меня в компании Estima оказалось больше. Одним из них я считаю о возможности участия в организация клуба английского языка для сотрудников.
+ на собеседовании оговаривалась возможность карьерного роста. Она действительно случилась в середине октября. На новой должности я чуть больше месяца - абсолютно не жалею о принятом собой решении.
Что можно улучшить?
на данный момент все в принципе устраивает.
Но было бы хорошо, если бы помимо печенья в офисе появились фрукты/орехи)
1. Дружный коллектив
2. Опытные и отзывчивые наставники
3. Удобное месторасположение офиса
4. Стабильная и конкурентная заработная плата
5. Возможность карьерного роста
6. Большая организация с потенциалом развития
Что можно улучшить?
1. Больше обучающих курсов для логистов и менеджеров КС
2. Больше корпоративных мероприятий
В компании работаю 2 года. Задачи и цели с самого начала всегда понятны. Есть оптимизированная структура штата, каждый сотрудник понимает свой функционал. Прозрачная мотивация, ЗП/бонусная часть выплачивается согласно регламенту и без задержек. Есть возможность профессионального роста.
Начну с того, что я очень довольна работой в компании и покинула ее по семейным обстоятельствам. Мои коллеги и начальство всегда были очень дружелюбными и поддерживающими. Я чувствовала себя комфортно на рабочем месте благодаря отличной атмосфере в коллективе.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы, а также возможности для профессионального развития. Благодарю за возможность работать в такой замечательной компании!
Что можно улучшить?
Предлагаю рассмотреть возможность внедрения программы ДМС для всех сотрудников компании, а так же компенсацию питания.
Нравится что зп четко и без задержек , возможность получать премию, открытые выходы на руководство
Что можно улучшить?
Чаще поощрять лучших сотрудников , доплачивать за доп функционал и работу в праздничные дни , поднять окладные части
Не перекладывать не доделанную работу (плановых показателей )не грамотных сотрудников на грамотных менеджеров
Стабильная з/п, своевременные выплаты, удобный график работы. Коллектив дружный, всегда можно обратиться и тебе помогут. Компания ориентирована на развитие сотрудников, создание корпоративной культуры.
Руководство поощряет активность и идеи сотрудников.
Что можно улучшить?
Создание удобной комнаты для приема пищи. Для сотрудников, которые не хотят питаться в столовой
Крупная, развивающаяся компания, давно присутствующая на рынке. Предлагающая качественный продукт. Динамично реагирующая на изменения в строительном рынке.