Отзывы сотрудников о компании ESTIMA

Зарплату получаешь 2 раза в месяц. Оплата идет на карту, день в день. Оклад и ежемесячный процент от оклада, по выполненному плану производства. Одежду выдают, за обеды плату компенсируют. Вопрос сложный. Крытое помещение, чтобы на склад снег не залетал, не помешает. Других претензий не имею.

Стабильное место работы. Еще ни разу что я тут работаю зарплату не задержали, премии всегда хорошие дают особенно по итогам года. Платят на карту, нам ее в Альфа банке сделали и за обслуживание не надо денег отдавать. Конвертов не было и нет. Сильно строго в плане опозданий и вообще с дисциплиной, можно попроще относиться

Лояльное руководство - люди с которыми можно просто поговорить, с первого дня на "ты".
Минимум бюрократии - задача в битрикс 24 и все, ни каких лишних согласований через цепочку ответственных.
Вся зарплата - полностью оклад, прописанный в договоре.
Размер оплаты по верху рынка (по крайней мере у меня) Не помешает ДМС, компенсация спортзала или т.п.
Не плохо бы получать мерчь в виде премии или на праздники.

Мне нравится здесь в принципе работать, так как предприятие солидное. Оформили меня с первого дня официально, собеседования были непростые, но все по существу спрашивали. Платят хорошо и что для меня особенно важно, адекватная система мотивации. Есть понимание, что чем качественнее сработаешь, тем выше получишь по итогу зарплату Иногда простые вопросы занимают слишком много времени. По тем же претензиям можно работать оперативнее, не та сложность, чтобы так долго разбираться

Все устраивает. Зарплата нормальная, к отпуску дают выплату и если на больничный пойти тоже платят. Дисциплина строгая, но что требуют, то все по уму. Но работе организовано питание и проезд. Хорошо, когда о работниках так заботятся. Народ хороший подобрался, сейчас молодых много стало, интересные ребята.

Рад, что сюда попал в свое время, меня кум подтянул, за что ему благодарен. Работы много, но и платят нормально. Народ честный, работящие все. График мне очень удобный, стандартная пятидневка и выходные не дергают, а если редко что и случается, то оплачивается нормально Странно, что до сих пор не решили вопрос с медицинским обслуживанием, хорошо бы ДМС нам предоставили, вещь полезная и им же лучше, если сотрудники здоровее будут

Близость к дому руковадители всегда могут тебя выслушать,но дальше разговоров не чего не происходит Оборудование, заработок по нынешним временам маленький 55-65 тысяч в наше время это не очем.

Есть уверенность в завтрашнем дне, а это по нынешним временам самое главное. Зарплата меня устраивает, премии понятно как и почему платят. На работу привозят, так что без опозданий. Еду с собой таскать не надо, с питанием вопрос закрыт и неплохо так. Мне тяжело переносить холод. Склад открытый и в осенне-зимний период капитально так продувается. Хорошо бы построили еще крытый склад, было бы всем лучше

Хорошее предприятие, дают работать и зарабатывать. Я здесь начинал сразу после универа, не дали растеряться, помогли войти в курс и всему научили. Люди тут отличные и спецы классные. Руководство думающее, оплата труда белая полностью, сколько работаю, ни разу не было чтоб задержали хоть на день, а когда ипотеку тянешь это ой как важно! Планы слишком уж невыполнимые ставятся, лично я плохо себе представляю, как можно все это вытянуть при тех ресурсах что есть. Давно пора это пересмотреть и приблизить к жизни

Все по белому, никаких тайных конвертиков. Потому и стаж на пенсию идет как положено. Я тут уже больше 5 лет, начинал с грузчика, так что и карьерный рост предусматривается. Не за себя, за молодежь: стажировки нет и практики для студентов должной, а надо бы. Надо привлекать больше молодых и замотивированных

1. Трудоустройство официальное.
2. Зарплата с первого дня работы полная.
3. В коллективе одно удовольствие работать. Хотелось бы пожелать, чтобы в бухгалтерии отгрузок уделяли больше внимания к клиентам.

Хорошее отношение со стороны руководства, зарплата "белая", получаешь официально, трудоустройство тоже по ТК, условия для работы все созданы. Летом когда все по отпускам, много дополнительных смен, оплачивается по двойной ставке, но напряжно. Остальное нормально, хорошее предприятие и хорошая работа

По-людски все. Оформили официально сразу. На работе есть возможность нормально поесть, переодеться в тепле и чтобы с обязанностями справляться всем обеспечили, за свой счет ничего покупать не пришлось, одежду выдали. Когда холодно сильно не хватает крытого склада, целый день тяжело на улице находиться, особенно, если погода не очень. Лето заканчивается, может что и придумают

Плюсов нет, самый ужасный график день ночь, зарплата для такой работы маленькая, Принять молодых и образованных директоров и начальников цехов

Работа неплохая, понятный круг обязанностей и всем необходимым обеспечивают. Обстановка на работе хорошая, конфликты редко бывает и начальство строгостью не нагнетает. По остальным вопросам все тоже хорошо, одежду дают, кормят, возят, зарплату платят. Зарплату хочется выше, возможно пересмотреть принцип премирования

хороший завод, стабильно работает, есть прибыль, работой все обеспечены. Зарплату выплачивают вовремя, как положено на карту без всяких серых схем, уйти на больничный или в отпуск не проблема, питание оплачивается. Работы много, задачи ставят трудновыполнимые, планы требуют пересмотра в сторону адекватности

Ответственность, компетентность и стабильность. Сам работал в этой компании и все парни которых я знаю лично, работающих там до сих пор, весьма довольны и отзываются положительно о данной компании включая меня! На этот счёт пусть думают и решают те люди, в чью компетенцию входят внесение изменений по регламенту или прочим реформам в данной компании, а я доволен всем.

Условия труда хорошие, зарплата вовремя, можно брать доп смены для подработки, спецовку не покупал, одеждой обеспечили, качество хорошее и по сезону. На складе есть помещение для отдыха, есть где поесть, расходы на питание компенсируют. Нет медицинского страхования, все вопросы по здоровью решаешь за свой счет, выходит дорого.

Отличный коллектив. Требовательное, но понимающие начальство. Интересные задания. Корпоративные мероприятия, обучение, стремление к росту Конкретно в моем офиса нет зоны для небольшого отдыха, для "перезагрузки" и просто попить кофе, пообщаться с коллегами из других отделов. Нету ДМС.

Стабильные и своевременные выплаты, дружный сплоченный коллектив, возможности для профессионального роста и развития, корпоративный английский язык, заинтересованное в успехе и коммуникации руководство, масштабные проекты и интересные идеи Место для обеда и отдыха
Компенсация питания
Тренажерный зал
ДМС

Оплата труда, официальное трудоустройство, не практикуют задерживать выплаты, полностью обеспечили спецодеждой, за свой счет ничего не покупал, организация стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне, отношение хорошее и со сменщниками и с начальством, никто свои обязанности на чужие плечи не перекладывает. Можно пересмотреть нагрузку, иногда слишком большие объемы задач ставятся, физически сложно успеть.

Зарплата официальная день в день. На стадии адаптации все помогают. Все супер. Нужно добавить добровольное медицинское страхование для сотрудников.

белая, официальная зарплата, с оплачиваемыми больничными и отпусками. удобный график работы. можно брать дополнительные смены, есть компенсация питания. нет такого, чтобы зарплату задерживали. хороший коллектив и условия труда. можно было бы повысить оклад и ввести медицинскую страховку хотя бы тем, кто работает в компании больше 3 лет.

Своевременная выплата з/платы, доставка служебным транспортом, дотация на питание в столовой Ввести полис дополнительного медицинского страхования.

График работы, относительно недалеко до работы,доставка до места работы, дотация на питание, хороший коллектив. Заработную плату. ДМС на предприятии.

Возможность удалённой работы, официальное трудоустройство. Уровень заработной платы ниже рынка. Премий практически не бывает, а если и есть, то очень маленькие. Мотивация отсутствует, так же, как и удержание сотрудников, во многих отделах высокий уровень "текучки людей".

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств; Информация о происходящих в компании изменениях.Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."

Белая зарплата и трудоустройство по ТК РФ, выплаты без задержек .По графику идут на встречу при уважительных причинах (Учеба, планы.).Карьерный рост, забота о сотрудниках, интерес в развитие своих сотрудников. Прекрасный коллектив, лояльное руководство, к любому руководителю можно в любой момент обратится и он поможет. Подробное обучение продукту и истории завода, наставничество. Если разобраться в системе мотивации, то она почти понятна. 1. Индексация ЗП
2.Оптимизировать внутренние процессы согласования
3.Ещё один крытый склад на заводе
4.Повысить клиентоориентированность сотрудников бухгалтерии отгрузок
5.Сделать нормальный сайт ( Загрузить более качественные картинки, сделать нормальную " галерею проектов", просмотреть актуальные коллекции, некоторые артикулы дублируется)
6.Больше очных тренингов
7.Рассмотреть адекватность планов.
8. Двойная оплата в праздничные дни
9. Не вешать косяки логистики, КС, транспортной компании на менеджеров...

В 2023 г. пришла на должность секретаря, не имея официального опыта работы.
Коллектив отзывчивый, работать комфортно. Всему научили.


Летом было предложение от другой компании, где з/п была значительно выше и офис ближе. Но приняла решение остаться в компании, т.к. плюсов для меня в компании Estima оказалось больше. Одним из них я считаю о возможности участия в организация клуба английского языка для сотрудников.
+ на собеседовании оговаривалась возможность карьерного роста. Она действительно случилась в середине октября. На новой должности я чуть больше месяца - абсолютно не жалею о принятом собой решении. на данный момент все в принципе устраивает.
Но было бы хорошо, если бы помимо печенья в офисе появились фрукты/орехи)


пока что нет ДМС

Очень понятное обучение, поддержка от коллег по работе, объяснение вопросов которые не понимаешь или забыл Можно было бы повысить уровень заработной платы и повышение корпоративной культуры