Федеральная налоговая служба (ФНС России): отзывы о работе на должности
Государственный налоговый инспектор

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудникам

Можно найти инспекция поближе к дому, хороший рабочий график
иногда бывают задержки на работе Стабильность выплат премиальный части

Близость к дому, коллектив был 50/50, берут после университета без опыта работа, было обучение Однозначно заработную плату и условия труда

Расположение в одном районе, больше к сожалению ничего хорошего не могу сказать. Поднять зарплату, улучшить систему премирования, убрать личностные отношение к сотрудникам, оценивать по работе, а не по личным привязанностям.

Заработная плата стабильно 2 раза в месяц, ежеквартальные премии Повысить заработную плату

Близость к дому
Хорошая заработная плата Улучшить внешний облик компании

Замечательно, зп белая, больничные все выплачиваются. Главное стабильность Все хорошо, возможно проработать организационные вопросы.

Самое главное-стабильность. Хороший коллектив, отпуска и больничные, все белое и официальное. Отношение руководства к сотрудникам, уровень заработной платы.

Хороший коллектив. Оплачиваемый больничный. Квартальные премии Можно было бы поставить более мощные компьютеры

Близко к метро, близко к дому выдача проездного, зарплата

В начале сложно, как и в любой другой работе, сфере деятельности, особенно, когда такая организация, т к эта система работет, а ты включаешься в эту работу. Но ведь это и хорошо. В настоящее время существуют масса источников информации, только успевай учить, изучать, знакомиться, постоянно повышая уровень знания, навыков, и конечно уже опыта. Со временем неизбежно будет рост по карьере (по службе) классный чин, должность. Молодым сотрудникам бывает сложно включиться в работу, скорее всего из-за человеческого фактора, неэффективность руководства внутри отделов. Нужна осведомлённость и общее представление устройства системы. Возможно, ещё и поэтому возникает так называемая текучка кадров. Конечно, желательно повысить авторитет службы, оплату труда, неприкосновенность.

Хороший уровень ЗП, стабильность, гарантия выплат и наличия работы, хороший коллектив, начальство Программное обеспечение, премии бы побольше

Стабильность, условия труда Путевки, сокращённый рабочий день

Близость к дому, стабильная оплата труда, возможность карьерного роста. Низкая оплата труда.

Близко к дому, регулярные отпуска, соцпакет. Достойное обучение в университетах ФНС Техническое оснащение, снабжение канцелярскими принадлежностями

Близость к дому. Коллектив. Помощь сотрудников. Количество дней отпуска. Повышение зарплаты. Полис дмс.

Близость к дому, комфортные условия работы, большой отпуск...... Уровень заработной платы

Хороший коллектив в котором пришлось поработать. На этом пожалуй хорошее закончилось. Зарплату сотрудников, придя на работу в 2016 году, зарплата как специалиста была гораздо выше, чем на момент увольнения в 2022 году когда уходя в должность старшего ГНИ зарплата была раза в 2 меньше

Недалеко от дома, официальный доход, обучение, повышение квалификации. Взаимодействие между сотрудниками, отношения.

Обучают, помогают, вводят в курс быстро и четко!
Хорошая стабильная работа. Условия труда, размер заработной платы, внутреннюю систему работы, система постоянно тормозит, отключается, из-за этого накапливается дополнительная работа, никогда не успеваешь в сроки. Слишком много бюрократии.
Требуется модернизация и автоматизация системы.

Отсутствие претензий к больничным листам. Также спокойно отпускают в отпуск Улучшить надо все. Оплачивать труд зарплатой по рынку, но никак немного превышающей МРОТ. Вернуть все льготы.

Справедливость,честность,отзывчивость,гибкость,конкретность,ичполнительность Условия труда,рост зарплаты, поработать над образованием спорт и культ походов, увеличить путевки в санатории и южные курорты

Оплачиваемые больничные, белая зп, официальное трудоустройство, стаж Отношение к своим сотрудникам

Своевременная выплата заработной платы.
Удобная локация (близость к дому).
Приятный коллектив, ребята всегда готовы были прийти на помощь. Увеличить заработную плату.
Увеличить продолжительность отпуска.
Сделать отдельное пространство для приема пищи.
Ввести надбавки/выплаты за переработки постоянные, ибо уйти с работы вовремя, что то из разряда фантастики.

график работы, коллектив Уровень заработной платы, размер отпуска

Стабильность, пятидневная рабочая неделя, длительность отпуска Заработную плату, условия труда

Справедливость, принятие верных решений, оперативность в решение сложных вопросов Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, больше плюсов нет Поднять заработную плату

Стабильность, полный соцпакет, возможность продвижения по службе. Уровень дохода , ненормированный рабочий день.

Как и любая государственная служба все четко и отлажено. Заработная плата всегда во время. Коллектив душевный. Возможность карьерного роста. Уровень заработной платы