Отзывы о работе в Трансавто-7 — Севастополь

Мне очень нравится дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера, готовность любого сотрудника помочь, независимо от должности, это действительно очень ценно и повышает трудовую эффективность. В компании развита корпоративная культура, приветствуется ЗОЖ и активности, что очень радует) Уровень дохода достойный, трудоустройство официальное, все понятно и прозрачно. Сократить расстояние между офисами в пределах одного города, чтобы все отделы находились в одном здании :)

Хороший работодатель , добросовестный, всё честно. Идут навстречу, помогают обучиться даже тем,кто в данной сфере никогда не работал. Открыть еще больше филиалов. Расширить офис,чтоб еще больше сотрудников приходили,знакомились с фирмой и помогали развитию.

Своевременная и честная оплата труда
Достойный уровень дохода, значительно выше среднего по городу
Прозрачная система мотивации
Реальный карьерный рост без «связей» и знакомств
Компания заинтересована в росте и успехе именно своих сотрудников
Отличный коллектив
Веселые корпоративные мероприятия
Нет строгого дресс-кода
Возможность сменить место жительства и перевестись на работу в другой филиал Более комфортный офис, в некоторых филиалах есть слабые места в этом вопросе (нет отопления, теплой воды в туалетах, сложности с парковкой)

Современное место - есть практически всё для удобной работы. Офис просторный. Зарплата без задержек. Всё слишком строго с опозданиями. Иногда тяжеловато добиться какой-то информации по рабочим вопросам.

За год, почти, работы в компании я успела подняться до руководящей должности и определиться с направлением развития. Мне нравится, что тут у людей присутствует желание рисковать и открывать что-то новое с нуля, и тебя, такого несмышленыша нулевого, берут с собой в это опасное увлекательное путешествие Всегда есть точки роста, абсолютно везде. Было бы круто организовать обеденную зону. А в больших офисах организовать зонирование пространства. И побольше бы различных мероприятий по тимбилдингу!

Работаю в компании недавно. Нравится прозрачность, дружный коллектив, готовый прийти на помощь в решении трудных вопросов, спокойная рабочая обстановка. Более лояльное отношение к незначительным опозданиям, поскольку с транспортом предугадать не всегда получается.

В компании понравилась корпоративная культура, дружелюбный коллектив, комфортно оборудованное рабочее место. Хотелось бы увеличить фиксированную часть и мотивацию заработной платы, так как объем работы большой.
Более лояльное отношение к опозданию,так,как пробки и транспорт не предугадать.

Работаю недавно. На данный момент, работаем в просторном офисе, условия труда комфортные. Коллектив дружелюбный. Нравится, что есть возможность взять отгул при необходимости. Пока всё очень прозрачно. Посмотрим, что будет дальше. Компания своеобразная в силу своих внутренних правил и устоев.
Например, смущает, что практически везде установлено видеонаблюдение, это напрягает. Некоторые корпоративные мероприятия являются обязательными, но ведь тут необходимо учитывать желание и характер каждого работника.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Забота и уважительное отношение. Открытие еще как минимум 2-3-х офисов и увеличение количества персонала.

На работу как на праздник. Интересные задачи. Нет переработок. Сильно жесткие условия при опоздании. 1 минута уже предупреждение. Сделала бы более мягкое начала дня. Т.е. погрешность опоздания может быть от 1 до 5 минут.

Хороший молодой коллектив, комфортное рабочее место, современный офис.
Своевременная выплата з/п.
Чёткий подход к работе, распределению рабочего времени и отдыха. Хотелось бы, чтобы было оборудовано место для приема пищи

Приятный коллектив и атмосфера. Все помогают и выслушивают вопросы. Нацелены на твое обучение. Уровень заработной платы: увеличение фиксированной части и мотивации. Так как объем работы большой, возникает ощущение, что тебе недоплачивают. Хотелось бы равновесия: или уменьшенный объем работы или увеличенная заработная плата

-адекватное руководство, которое умеет ставить задачи и поощряет качественно выполненную работу;
-прозрачная система мотивации;
-наличие системы адаптации новых сотрудников;
-стабильность компании и отработанные процессы работы;
-постоянное развитие и совершенствование процессов;
-возможности для роста;
-приветливый коллектив;
-нормированный рабочий день. -организовать дополнительные помещения для обеда
-рассмотреть возможность ДМС или других материальных видов дополнительной мотивации

Хороший молодой коллектив, адекватное руководство, которое всегда придет на помощь.
Отзывчивость коллег очень радует! все устраивает

Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, в основном удачное расположение. Основная часть коллектива - приятные люди. Это отличная компания, чтобы пройти стажировку и "бросить" себе небольшой опыт работы в резюме. Компания Трансавто-7 имеет множество названий, но суть у них одна.
При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Как только вы вольётесь в коллектив, то увидите "обратную сторону" руководства. Первое время вас будут обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки, вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу "универсальный сотрудник", который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ИП или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате, в противном случае устраивают только на "минималку".
Во время работы вас будут вынуждать посещать регулярные мероприятия после рабочего дня и в выходные дни, отказ от которых будет в будущем вызывать презрение руководства к вам. В последние годы офисы часто перемещаются, к этому надо быть готовым. Плюс ко всему постоянные кадровые перемещения. Если вы сегодня пришли на одну должность, то это не означает, что через пол года вам не предложат перейти на совсем другую должность или уволиться в случае несогласия. Большая часть сотрудников - это приятные в общении и приветливые люди. Если вы сообщите, что хотите уволиться, то получите большое количество негатива и палок в колёса перед увольнением, как со стороны руководства, так и других "услужливых" сотрудников. "Вне сезона" вам могут задержать зарплату и обвинить в плохой работе без причины.
Всё, что сказано выше - это лишь малая часть той "перспективы", которую вам предлагают в этом месте. Если всё же решитесь трудоустраиваться, то задавайте как можно больше вопросов на собеседовании, так вы сможете обезопасить себя от лишних проблем в будущем.

Молодой и дружный коллектив, хорошие условия труда, светлый офис, есть возможность выбора офиса в более удобном районе города. Нравится система мотивации сотрудников, регулярные корпоративные мероприятия. Все полностью устраивает)

Комфортный офис расположенный в центре, дружный коллектив, ценности компании, качество предоставляемых услуг клиентам . Мне очень близок подход компании при мотивации своих сотрудников. Разместить все отделы в одном здании, это могло бы улучшить взаимодействие между отделами. Однако в расположении офисов в разных частях города есть свои преимущества.