Отзывы о работе на должности Ведущий инженер в компании Сбербанк-Сервис — Москва

Хороший офис, рядом с домом, отзывчивое местное руководство, дружный коллектив Можно было бы улучшить уровень дохода, подход к кадровой политике, слишком много людей уходит, не удовлетворённых доходом.

Платили зарплату вовремя. Были премии квартальные. А в целом больше ничего Доходность. Ну и руководство местное поменять

Тотальное соблюдение трудового кодекса, абсолютная расположенность руководства к сотрудникам Даже не знаю, наверное, единственное что всегда можно улучшать - размер оклада

Отличный коллектив, существует система наставничества и специализированные каналы помощи в решении возникающих вопросов. Постоянные новые задачи, и поиски их решения. Скучать не придётся :) Оклад средний, может даже чуть ниже среднего. До средне российского далеко ;) Самый большой недостаток это компенсация транспортных расходов, не соответствует нынешний стоимости обслуживания и стоимости транспорта.

Стабильность, белая зарплата, коллектив, и прозрачность дохода. Руководство и постоянное накидывание новых обязанностей.

Своевременная оплата труда, отличный ДМС, хорошая оплата труда, коллектив и руководство отличное Рабочие места нужно улучшить

Выплаты в срок, недалеко от дома, хороший коллектив, командировки в другие города. Оплата труда низкая, практически отсутствует карьерный рост, эксплуатация собственного авто, компенсации не всегда достаточно.

Когда не цейтнот, то разъездной характер работы.
Наличие техподдержки online и offline Отменить виртуальные дежурства 100 часов в месяц, когда ты обязан выезжать после рабочего дня на горящие заявки, и не располагаешь своим временем отдыха.

Единственный плюс это стабильность в выплате заработной платы Этой компании сможет помочь только смена руководства и пересмотр отношения к сотрудникам.

Мало совещаний, не лезет в работу прибавить зарплату, увеличить цену пробега

Своевременные выплаты, полный соцпакет, своевременное предоставление отпуска по графику Коммуникации между руководством и подчиненными

Своевременная оплата, хороший коллектив (но это заслуга не этой конторы) Уровень доходов, нагрузку

сменный график, относительная свобода перемещения качество контроля обучения сотрудников

Общение с клиентами. Отличный коллектив. Возможность решать проблемы клиентов Полностью сменить руководство.

Разъездная работа.
Общение с людьми.
Разнообразие работы.
Командировки в другие города для выполнения трудовой деятельности. Зарплата.
Обучение персонала.

Белая зарплата, соцпакет, дмс, интересные задачи и всё что осталось со времен сбера. Необходимо наладить работу команды, а не разделять всех. Проредить "эффективных менеджеров" и поставить в руководство достойных этого инженеров.

Близость к дому, хороший график, соц. пакет, белая зарплата, Увеличить размер оплаты труда