Отзывы о работе на должности Старший инженер в компании Сбербанк-Сервис — Москва

Очень большая текучка кадров, иногда попадаются квалифицированные сотрудники с которыми интересно пообщаться, но они надолго тут не задерживаются. Улучшить можно всё, начните хоть с чего-нибудь.

Близость к дому. Прекрасное отношение в коллективе. Руководство всегда на связи и помогает решить все вопросы. Уровень ЗП не соответствует нагрузке. Но работать интересно. Постоянно (почти каждый день всё новое) повышаешь свои навыки, компетенции и квалификацию.

Компания присутствует в каждом городе. Стабильная выплата з/п Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и начальника(от координаторов до менеджеров сервиса, директоров управления). Полное отсутствие карьерного роста. Должности раздаются по непонятному принципу, по факту все выполняют одну и ту же работу. Сильно изнашивается авто, компенсации не хватает например при дорогостоящем ремонте. Проблемы с логистикой складов

-Удобный график
-Хороший коллектив
-ДМС, хоть и урезанный, но есть Уровень заработной платы, оплата проезда, питания

Стабильно начисляемая зарплата, полностью белая. Больничный и отпуск оплачивается в полном объеме. Делать свою работу самому, а не перекладывать на рядовых исполнителей.

Коллектив инженеров. обратную связь от руководства и карьерный рост

Своевременная оплата труда. Четкие задачи. Лояльное руководство Коммуникация между подразделениями

Возможность обучаться и роста профессионально. Работа в большом коллективе Увеличения зарплаты и премий

Свобода действий в свободное от заявок время. Коллектив хороший Отношение к сотрудникам и решение насущных гпроблем

Работа по специальности, хорошо организованная система обучения, повышение профессионального мастерства, надёжные системы учёта и управления для работы, имеющий разъездной характер работы. Во время выполнения задач при разъездном характере работ используется личный автомобиль. Компенсации на амортизацию автомобиля и топлива достаточно. Но если произойдёт ДТП по Вашей вине, то затраты на восстановление могут перекрыть весь ваш доход за год. Наличие КАСКО от организации было бы хорошим решением.

Стабильность, предоставляет необходимый инвентарь для работы Увеличить оплату труда или предоставить служебные авто для сотрудников, даже пиццерии ездят на авто компании а гигант рынка не может обеспечить своих сотрудников Авто или достойным обслуживанием Авто сотрудника

График 2/2/3 (можно договориться с коллегами о замене дней), никакой бумажной и рутинной отчетности (вся организация работы через приложение), дружные коллеги, ДМС, выплата ЗП, договора аренды авто и премии строго по установленным датам. На текущий момент критично необходимо:
1) повысить амортизацию за авто + компенсация за гсм со смешных 10,5 до 20 рублей - реального уровня с учетом рыночных цен на ГСМ, стоимость авто и его обслуживания;
2) выдавать ежемесячно под отчёт суммы для оплаты парковок.
В ближайшее время внедрить топливную карту для оплаты ГСМ, например Магистраль + пересмотреть стоимость амортизации авто по договору аренды по нормативам минтранспорта для каждой модели авто сотрудника.

Обучение и профессионализм. Обучение проходит, но корочки не выдаются.

Профессиональные коллеги. Больше плюсов нет, к большому сожалению. Переработка не оплачивается. Система премирования никакая. Пробеги постоянно рассчитываются неправильно, само собой в пользу компании.

своевременные выплаты,полный соц пакет, привилегии сбербанка увеличение зп,и равномерную нагрузку на инженеров и чтоб каждый занимался своей задачей

График, свобода в выборе решений Отношения в коллективе, до руководства вообще не достучаться, перспектив нет, только кормят завтраками, повышения через знакомства

Хорошие и отзывчивые, инструмент и запчасти всегда в наличие. увеличение оплаты аренды транспорта

Удобный график , адекватное руководство, официальное трудоустройство Увеличить заработную плату

Стабильность дохода и открытость взаимодействия.
Отличный график, коллектив. Карьерный рост - не понятно есть ли он и что необходимо для его получения. (Не везде так)

Близость к дому, доступность транспорта, шаговая доступность Мотивацию сотрудников

Крутой офис, возможно можно выбрать офис поближе к дому, но не всегда, больше на ум ничего не приходит Условия труда, процесс работы

График работы. Дружественный коллектив компании… Увеличить заработную плату

Трудоустройство идёт по трудовому кодексу Российской Федерации. Оплата труда своевременная. Очень много каких моментов нужно улучшить,но до этого нет никому дела.

Официальное оформление, белая зарплата. Премия ,оплата сверх урочных с трудом и в не полном объеме

Правильно организован рабочий процесс. . . Зарплату побольше бы раза в два

Свободная форма одежды, возможность подменяться с напарниками по графику Вернуть в Сбербанк
Замена личных транспортных средств на транспорт предприятия, возможность заправки ТС по карте АЗС, вернуть для работы такси

Удобный график, своевременные стабильные выплаты Заработная плата за риски связанные с условиями труда, система премирования

Оплата труда во время, соц.пакет Оплату сверхурочно времени