Официальное трудоустройство, своевременная выплата и полностью "белая" зп
Что можно улучшить?
Позицию менеджера по продажам у данного работодателя рассматривайте только от большого отчаяния. Непрофессионализм и своячество в рядах сотрудников и руководителей ООО Торэкс Саратов и учебного центра достигли поражающего масштаба. В порядке вещей ежедневная имитация деятельности и странные зомбо-тренинги. Обучение реальной работе практически полностью отсутствует, при это присутствуют огромные штрафы за любую ошибку. Не теряйте времени.
Тут только стабильность и коллектив нормальные. Столовая 50% возмещение и то не факт возможно. Возит автобус утром и вечером, а так же ночью развозит, кто работает во 2ю смену.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Со всех сторон говорят, что никого не держут, а потом жалуются, что кадров нет.
Статус компании, в целом можно вырасти и добиться даже каких-то высот, когда переведутся приближенные и родственники
Что можно улучшить?
«Омолодить» вышестоящее руководство, расширить горизонты мыслей, а не только в плоскости завода, как в советские времена. Например, приезжать на работу к 7 утра, хотя при этом работать в офисе и не быть связанной с производством. Снизить уровень зомбирования тренингами и «эффективностью и продуктивностью»
Хорошие условия труда, прекрасный коллектив, да все хорошо одним словом
Что можно улучшить?
Вытяжку над столом чтобы не тягать каждый раз, если этого не делать штрафуют, физически порой забываешь так как контроль при работе на качестве сделанной продукции а она порой мешает, так как может сделать брак сдувается Кислота, сделать вытяжку над всем столом для удобства, и выполнение своих задач в полном объёме, так как сварщик смотрит не только за своей работой, и выявления брака, что бы деталь не ушла дальше
Крупная компания, известный и популярный бренд с хорошей репутацией, стабильная белая зарплата, подарки к праздникам и дню рождения, отличный коллектив, возможность развития профессиональных компетенций из-за интересных и сложных задач, компания проводит внутрикорпоративное обучение и оплачивает курсы по профильному направлению деятельности, раннее начало и окончание рабочего дня.
Что можно улучшить?
1. Слишком много бюррократии даже в решении простых вопросов, которые отнимают много времени и сил. 2. Иногда фокус смещается на процесс, а не результат. 3. Много проектной деятельности помимо основной, которая никак материально не поощряется.
Зарплату всегда выплачивают вовремя. Ни разу не было за 2 года задержек.
Объем задач вполне нормальный, можно работать в спокойном режиме. Очень редко бывают переработки, хотя это все от должности и отдела зависит, конечно.
Что можно улучшить?
Много совещаний и бюрократии. Нужно оптимизировать процессы и упростить согласования.
Интересная работа с достойной оплатой (наверное, одной из самых высоких в регионе), приятная атмосфера, возможность удаленной работы, хороший молодой коллектив, возможность реализовывать различные проекты
Что можно улучшить?
За полгода работы из минусов могу назвать разве что обилие различных согласований и бюрократизированность иногда лишнюю. Но и в этой части происходят постоянные модернизации в сторону упрощения и удобства сотрудников.
В остальном же все процессы в компании очень четко и логично выстроены. Хорошо развито информационное поле, обучение и. адаптация новых сотрудников
Работаю в Torex пол года. Плюсов для себя нашла уже много: 1) Адекватное руководство, которое всегда выслушает и поддержит инициативу. А если есть разногласия по задаче, то поддержит конструктивный диалог. 2) Приятная атмосфера в коллективе. Все сотрудники уважительно друг к другу относятся и не позволяют себе хамство и необоснованную критику. 3) Достойная оплата труда. Наверное, одна из самых высоких в Саратовской области для моей сферы. Причём вся зарплата белая.
Что можно улучшить?
Из минусов могу выделить разве что режим дня. Когда я только пришла — рабочий день начинался с 7 часов. Но и здесь пошли навстречу, теперь можно начинать работать с 8 часов. Для тех, кто любит поспать подольше, возможно, такой график будет тяжеловат, но эта работа 100% стоит ранних подъемов.
Большая компания с четкой внутренней структурой. Хороший коллектив, который всегда помогал мне на первых этапах работы. Высокая зарплата (одна из лучших в регионе, как мне кажется), возможность удаленной работы, новых сотрудников обучают и помогают с адаптацией, удобный график, который позволяет совмещаться работу и личную жизнь.
Что можно улучшить?
Минусов как таковых, на мой взгляд, нет. Но могу отметить порой излишнюю бюрократичность и обилие различных согласований. Но и в этой сфере проходят постоянные модернизации с целью повышения качества работы компании.
Проходила собеседование в Torex. Удивило, что сама могу выбрать время начала собеседования, причем все можно сделать удаленно по скайпу)
Девушка очень дружелюбная, спокойно и по делу задавала вопросы, как по мне стандартные, но важные для работодателя. Сразу предупредила о графике, выплатах и всем прочем, хотя я ещё даже не согласилась на работу)
Буквально на следующий день позвонили и предложили пройти стажировку в салоне + обучение. Очень понравился такой подход, зарплата официальная, соц.пакет. Коллектив хороший, все объясняют и помогают) Надеюсь остаться здесь надолго!
Что можно улучшить?
На мой взгляд компании стоит провести работу по улучшению сервиса)
На заводе работал несколько долгих лет и успел побывать в нескольких цехах на разных должностях. Сказать спасибо хочется руководителям. Ни один из них не просто так свое место занимал, а реально помогал и решал проблемы. Да и в целом нормальные и адекватные тут люди работают. Отбор довольно строгий, поэтому квалификация сомнений не вызывает. Само по себе предприятие толковое на самом деле. Бывают косяки, но человеческий фактор избежать невозможно
Что можно улучшить?
Единственное к чему сложно привыкнуть — это к графику. А так все нравилось и в целом устраивало. Пришлось покинуть завод в связи с переездом в другой город.
Адекватное отношение к сотрудникам, сплоченный коллектив, зарплату всегда вовремя выплачивают. Есть возможности для роста, вечное движение, обучение, развитие. Это здорово, но темп бешеный. Нужно уметь успевать работать за двоих))
Плюсы
Оплачиваемый отпуск, тренинги и много других плюшек
Что можно улучшить?
- Встречаются странные и сложные клиенты, но к этому привыкнуть можно и приходится искать подход к каждому индивидуально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания ТОРЭКС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания ТОРЭКС для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию Компания ТОРЭКС для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания ТОРЭКС?
Сотрудники компании Компания ТОРЭКС оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Компания ТОРЭКС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания ТОРЭКС оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Компания ТОРЭКС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания ТОРЭКС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 23 оценок.
Завод стальных дверей Torex был основан в Саратове в 1990 году. За это время Torex достиг уровня современного предприятия с высокой производственной мощностью. Накопленный за четверть века опыт позволил нам достичь отличных показателей качества на уровне современных мировых стандартов.
Сегодня Torex – это инновационные, запатентованные технологии в производстве стальных дверей.
Нашими клиентами являются крупнейшие застройщики России , зарубежья и не только.
Миллионы людей каждый день открывают двери Torex!
Присоединяйся к нашей команде и помогай людям приобретать самые лучшие двери!