В компании создается хорошее пространство для роста и развития сотрудников. Очень много вне рабочей движухи. Различные мастер классы после работы куда можно по желанию записаться за бюджет компании. Лепка из глины, игра в мафию с ведущим, рисование, боулинг, волейбол. Очень понравилось как выстроена коммуникация с коллегами и даже с вышестоящим руководством, которое общается с тобой на равных, прислушивается к мнению и не держит километровую дистанцию. Приятный офис, есть всё необходимое оборудование для работы. В офисе также есть снеки, фрукты, соки за счет компании, теннисный стол и ps5. Коллектив супер классный, молодой и отзывчивый.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы систему соц баллов (особая валюта выдающаяся сотрудникам за определенные действия, например, конец испытательного срока, посещение офиса все рабочие дни в месяц, звание человека квартала и т.д.) можно было тратить на большее число вариантов и договариваться об этом. Пока что на мой взгляд список сильно ограничен.
И второй пункт это сам уровень заработной платы, который хотелось бы видеть выше в среднем по компании. Пока что единственные точки роста, которые я могу выделить.
Уже больше трех месяцев работаю дизайнером в Go Ahead, и я не перестаю радоваться своему выбору места работы. С самого первого дня меня поразило, насколько здесь дружелюбный и поддерживающий коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями и опытом, что, безусловно, мотивирует на достижение высоких результатов.
В компании действительно заботятся о росте и развитии своих сотрудников. Здесь созданы все условия для профессионального обучения и карьерного продвижения.
Также стоит отметить, что компания предоставляет отличные возможности для проявления креативности и инициативы.
Что можно улучшить?
Единственное, что можно улучшить, — это уровень заработной платы.
Go Ahead – замечательное место для старта и развития в мире digital!
Пришла в компанию недавно, но за пару месяцев успела влюбиться в работу) После выпуска из университета я очень хотела развиваться в рекламе и конкретно в работе с мобильными приложениями, но не знала, с чего начать. Как только прочитала про Go Ahead – поняла, что компания сможет поставить меня на верный путь развития, тем более мне близки ее ценности
Мне очень нравится организация процесса работы и нестандартные задачи, с которыми я сталкиваюсь каждый день – это очень помогает прокачивать хард скилы. Про софт скилы тоже не забываю, обожаю своих коллег и постоянные рабочие встречи с клиентами. В общем и целом, Go Ahead – оправданно лучшая компания на рынке диджитала!
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить – это рабочее пространство. Хотелось бы видеть закрепленные рабочие места за каждым сотрудником, чтобы было более уютно и организованно)
Всё остальное – супер-пупер, добавить нечего!
все супер. работаю удаленно, удобный график. классный офис в Москве, была бы рада там работать.
френдли коллектив, приятно решать задачки и просто общаться. поддерживающий руководитель и hr. интересные масштабные проекты и классные клиенты. есть место для новых идей, предложений и проф реализации
часто проходят активности: от "команды года" до чайного клуба. интересная система с социальными баллами.
мне все нравится) есть сезонность по загрузу. но это специфика, для меня проблемы нет
Что можно улучшить?
более простую бальную систему) уровень зп. есть сложности в процессах, не все понятно и однозначно. скорее точки роста, чем недостатки
Очень понравился плавный онбординг, постоянный обмен опыта и взаимопомощь между сотрудниками, сильная экспертиза у ребят, грамотно выстроено распределение загрузки и зон ответственности между командами и людьми, внутренние процессы хорошо отлажены
Что можно улучшить?
Удивила сильно развитая культура переработок, тут важно отметить что начальство этому не способствует, а даже наоборот, борется с этим, но в таком коллективе есть риск тоже начать перерабатывать и быстро выгореть. В остальном все отлично, пока добавить нечего
Комфортный и современный офис, молодой коллектив, с которым легко найти общий язык, куча приятностей в виде бесплатных пончиков, пиццы, ежедневных активностей в офисе, курсов для прокачки навыков
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, более прозрачная система повышений, а также понимание того, насколько увеличится зп при переходе не следующий грейд. Также хотелось бы, чтобы руководство более внимательно относилось к динамике в команде: когда тимлиды и хеды переходят на личности в общении, это не очень способствует мотивации к работе, а только негативно сказывается на моральном состоянии сотрудников
Все супер!
Из плюсов:
- онбординг в первые недели работы
- поддержка со стороны руководства и коллег на всех этапах
- четкое распределение зон ответственности с коллегами и понятные задачи
- ДМС и всякие приколюхи
- дружный коллектив
Что можно улучшить?
В текущий момент все устраивает, нет никаких дополнений, что можно улучшить
Отличные люди с которыми приятно работать, хороший офис в центре Москвы, к которому приятно добираться. В офисе есть бесплатные закуски и вендинговые автоматы, где можно купить обеды. Есть карьерный рост, в компании можно неплохо вырасти и набраться, действительно важного, коммерческого опыта. Работают профессионалы, с которыми всегда можно посоветоваться в случае возникновения вопросов.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, на начальных позициях, по Москве низкий. Если вы живете один, то вам точно не хватит для удовлетворения даже жизненно-необходимых потребностей. Долго тянут с ревью, могут быть задержки в месяца, а соответственно дальнейший рост в компании откладывается из-за этого. Процессы в самой компании не до конца настроены, нет общих гайдов или шагов, которые раскатываются на все команды, чтобы сокращать время на рутинные задачи. Компания старается к этому прийти, но пока имеем, что имеем.
GoAhead - современная компания, с актуальными ценностями в наше время. Нововведения и постоянный анализ рынка, отлично вписывается в быстротекущей реальности. Помимо вертикального роста, есть и горизонтальный. Моя должность - начало-начал, позволяющая выбрать свой путь в компании.
Что можно улучшить?
На данный момент, я не вижу каких-либо особенностей, которые мешают мне комфортно работать :)
Развитая корпоративная культура, прозрачное и структурированное продвижение по карьерной лестнице, конкурентная заработная плата, обучение для новых сотрудников, мероприятия - тимбилдинги/корпоративы, замечательный молодой и прогрессивный коллектив
Что можно улучшить?
Масштабирование компании и рост х2:)
Только вперед к целям и задачам.
Из положительных моментов точно выделил бы позитивную атмосферу в коллективе, гибридный формат работы (зависит от отдела), наставничество и помощь от более опытных коллег, корпоративные мероприятия, чистую и понятную систему грейдов, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
С какими то острыми моментами, которые бы доставляли негатив или неудобства, за свое время работы не сталкивался
Отличнейший коллектив и условия для профессионального развития! Работая в компании понятно, что в твоем профессиональном развитии заинтересованы все стороны и предоставляются все условия для этого. Позитив, уважительное отношение и приятнейший коллектив!
Что можно улучшить?
К настоящему моменту не было отмечено существенных моментов для улучшения
Комфортный график, возможность удаленной работы. Молодой дружный коллектив, который всегда может прийти на помощь. Заработная плата всегда приходит в установленные сроки, без задержек. Есть система баллов, которые можно тратить на разные нужды. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Работаю здесь не так много, но на данном этапе все вполне устраивает
- очень нравится корпоративная культура и отношение к сотрудникам, чувствуется, что компания заинтересована в создании комфортных условий работы и проведении классных неформальных активностей
- есть возможность карьерного роста и развития
- атмосфера в коллективе и в офисе
Что можно улучшить?
- зарплату
- да в целом все супер, компания постоянно развивается
Атмосфера - очень классная, все молодые, энергичные, амбициозные. Руководство конечно со своими приколами, но лучше чем все 4 начальника, которые были до этого в разных других местах.
Точно лучшее место из всех, где я работала, хоть и со своими приколами.
Что можно улучшить?
Равные условия для всех сотрудников. Кто-то на полной удаленке, кому-то не дают даже 1 день гибридный. Оглашается свободная посадка, а потом спрашивают, почему тебя нет на своем рабочем месте. Постоянно смотрят где ты и что делаешь, о чем с кем говоришь. Отсутствие парковки.
Прекрасный коллектив, отличное руководство, которое идёт навстречу
Минимум бюрократии
Возможность работать удалённо или гибридно по выбору
Возможность влиять на уровень дохода
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, как в будни, так и в выходные. Может быть такое, что работаешь все выходные целый день, нужно всегда быть на связи
Нагрузка распределяется не равномерно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Go Ahead
Рекомендуют ли сотрудники компанию Go Ahead для трудоустройства?
91.5% сотрудников рекомендуют компанию Go Ahead для трудоустройства, на основании 118 оценок.
Какая оплата труда в компании Go Ahead?
Сотрудники компании Go Ahead оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Go Ahead оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Go Ahead оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Go Ahead оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Go Ahead оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 118 оценок.
Go Ahead– группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Influence, Go Design и Go Predicts.
Структура группы отражает наши ценности — свободу и развитие. Люди, которые приходят в компанию наемными сотрудниками, растят в ней свои направления, выделяются в отдельные компании и получают долю бизнеса.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.
Go Tech– programmatic-платформа, созданная агентством для агентств.
Go Influence– агентство influencer-маркетинга полного цикла. Все блогеры. Все каналы. Все форматы.
Go Design– дизайн-студия со специализацией на креативах для performance-маркетинга.
Go Predicts – технология предиктивной закупки трафика, при помощи которой можно привлекать только окупаемых пользователей.