Go Ahead – замечательное место для старта и развития в мире digital!
Пришла в компанию недавно, но за пару месяцев успела влюбиться в работу) После выпуска из университета я очень хотела развиваться в рекламе и конкретно в работе с мобильными приложениями, но не знала, с чего начать. Как только прочитала про Go Ahead – поняла, что компания сможет поставить меня на верный путь развития, тем более мне близки ее ценности
Мне очень нравится организация процесса работы и нестандартные задачи, с которыми я сталкиваюсь каждый день – это очень помогает прокачивать хард скилы. Про софт скилы тоже не забываю, обожаю своих коллег и постоянные рабочие встречи с клиентами. В общем и целом, Go Ahead – оправданно лучшая компания на рынке диджитала!
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить – это рабочее пространство. Хотелось бы видеть закрепленные рабочие места за каждым сотрудником, чтобы было более уютно и организованно)
Всё остальное – супер-пупер, добавить нечего!
Очень нравится наш коллектив, ребята молодые, компетентные и заряженные! Супер, что задачек много, но они разноплановые и интересные, работа никогда не превращается в рутину и бесконечный побег от выгорания. Хорошо продуманная и прозрачная система повышений с индивидуальным планом развития для каждого сотрудника, курсы для повышения квалификации, куча коммьюнити по интересам, различные интенсивы для общего развития — английский разговорный клуб, публичные выступления. Удобное расположение, диджитальный офис, где есть все необходимое для работы и даже больше, пицца-пятницы, на которых есть возможность пообщаться с коллежками в неформальном ключе и расслабиться. В общем, большая любовь к компании и благодарность людям, которые сделали все, чтобы каждый человечек в коллективе чувствовал себя комфортно!
Что можно улучшить?
Как говорится, нет предела совершенству, но для меня явных минусов пока нет :)
Классная неформальная коммуникация на всех уровнях, хорошая экспертность команды, офис в центре с офигительной видовой верандой, бар (!!!) в офисе, для сотрудников проводятся внутренние обучалки и ежемесячные, номинации и награждения лучших спецов квартальные/годовые
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше внутреннего обмена опытом, и онбординг для новых сотрудников подустарел, надо обновить
здоровая эмоциональная атмосфера, заинтересованность руководителя в росте своих подопечных, поддержка и наставничество, возможности роста и развития внутри агентства
Что можно улучшить?
немного отталкивают изменения в формате работы- все больше предпосылок к офису 5/2, без удалёнки
— действительно дружный коллектив — конкурентная зп — все выплаты всегда вовремя, ни разу не задерживали — отзывчивость руководителей — прокачивают скиллы без упреков по поводу не знания тех или иных процессов — мини-корпоративы каждую неделю с 20 коробками пиццы и напитками от компании — возможность работать дома или в офисе по своему желанию.
Что можно улучшить?
Пока не заметила каких-то нюансов. Есть только слова благодарности :)