Отзывы сотрудников о компании Гриндата

Отличная команда профессионалов, любящих свое дело!
Понимающие руководители и отзывчивые коллеги. Возможность поучиться у любого из местных гуру.
Возможность расти лично и развивать командные качества.
Классные корпоративные праздники и различные командные мероприятия. Постараться обращать чуть больше внимания на индивидуальные особенности в мотивации сотрудника.

Мне нравится карьерный рост в компании, и, что тебе помогают во всём, обучают необходимым вещам. Сделать условия работы менее офисными. Иногда офисная обстановка начинает угнетать.

Хорошая компания, для людей без опыта будет идеальным местом работы.
Во время стажировки всему обучат, а после стажировки будут интересные задачи, которые прокачают как специалиста. Есть возможность попробовать себя в разных сферах. В целом все устраивало, кроме заработной платы, ее поднять и будет все прекрасно.

В работодателе мне нравится, постоянные лекции, возможность получать новые знания, через прохождение курсов, отзывчивый и добрый коллектив, который всегда рад помочь.
Система сертификаций, благодаря которой можно повысить оклад Хотелось бы побольше внутренних мероприятий, разнообразие в поощрительной системе и более интересную зону отдыха.

прекрасные коллектив, лучшие условия для труда, берут новичков и выращивают из них профессиональные кадры обновить курсы, увеличить курсы, как то их структурировать, добавить больше мерча.

1. Руководство компании - очень приятные, понимающие люди. Никогда не возникало разногласий. Всегда пойдут на встречу, подскажут, подберут оптимальные условия.
2. Коллектив. Каждый готов помочь, потратить уйму своего времени на обучение, подсказки. Все делятся опытом. Все стали дружной семьей за время моей работы в компании.
3. Задачи интересные, часто разноплановые. Погружение в проект лично для меня было увлекательным.
4. HR - добрые, понимающие, отзывчивые. Очень приятно было устраиваться. Сопровождали во время всех 1,3 года моей работы.
5. Зарплата вовремя, премии в срок, и очень радовали.
6. Отличный ДМС. 1. Не хватало удаленки, часто пропадала в офисе заказчика, а он не всегда комфортный.
2. Система сертификаций и учебный центр. Коммуникация с учебным центром была не приятным опытом, чувствовала себя провинившимся учеником. Объясню: для повышений грейда необходимо сдавать внутренние сертификации на знание платформы. Они выстроены некорректно: для роста с "Младшего аналитика" на "Аналитика" ты должен сдать целых три, и одна из них - Алгоритмы и структуры данных, одна из самых сложных и не самая нечестная сертификация. Для роста с "Аналитика" до "Ведущего" - всего лишь BPMN. Сдают алгоритмы очень маленький процент людей, она будто бы нужна для отсева. И если тебе не хватает пол балла, ты стараешься, подаешь на апелляцию - никто не пойдет тебе на встречу. Мне еще и сняли баллов по результатам апелляции. Хотя мне не хватило 0,25 балла, изначально. Контактировала я как раз с учебным центром. Разговор с ним был очень неприятным и травмирующим для меня опытом, и я приняла решение покинуть компанию. Несмотря на другие плюсы компании. Если ругаться для вас - стресс, не идите сюда младшим аналитиком.
3. Отмечу еще, что сама система сертификаций - очень сомнительна. Вам дается ОЧЕНЬ мало времени, вы сидите как на ЕГЭ и трясетесь над задачами, которые далеко не всегда попадаются в реальной рабочей практике.
4. Зарплата маленькая по рынку
5. Старая, не всегда рабочая техника

Условия труда, гибкий график, молодой и позитивный коллектив, строгое но справедливое руководство :) Не хватало местами чёткости в задачах, строгих сроков и дедлайнов

Дружелюбный и отзывчивый коллектив, понимающее руководство, возможность удаленной работы и гибкого графика, удобный портал для обучения, интересные проекты, способствующие постоянному развитию навыков, своевременная выплата зарплаты, отсутствие бюрократии, приятные мелочи в подарок по праздникам, наличие ДМС, статус аккредитованной IT-компании Зарплата ниже рынка, система премирования и сопутствующие бонусы ситуацию не спасают. Система сертификации, отвечающая за уровень зарплаты и должность, устроена так, чтобы долго сидеть на одном уровне. Оборудование далеко не самое новое и недостаточное в количестве для всех. Довольно редки корпоративы за счет компании.

Дружный, активный коллектив, много вне рабочей активностей. Карьерный рост, внутреннее обучение и сертификация, крутой внутренний портал. Интересные проекты. Приятные бонусы: английский, фитнес, хороший ДМС. Уровень заработной платы.

Хорошая, дружелюбная атмосфера. Понимающее и адекватное начальство. Разнообразные проекты и задачи.
Гибкое начало дня.
Возможность гибридной, удаленной работы. Сертификации почти всегда не отображают должного уровня компетенций сотрудника(но напрямую влияют на ЗП), в то время как выполняемые рабочие задачи куда более обширные и разнообразные, чем "алгоритмические/логические" задачи (Аля как в Google). Как альтернативу или в дополнение хотел бы, чтобы была возможность комплексно решать поставленную задачу (объединить все сертификации) в один большой - комплексный экзамен. Где на входе БТ, а на выходе мини-проект.

- Отличный коллектив
- Хорошие взаимоотношение руководства и сотрудников
- Прозрачная система грейдов
- Своевременная оплата труда, премирование по окончанию задачи
- Гибкое утро
- Отсутствие микроменеджмента - Оплата по рынку
- Компенсация фитнеса
- Улучшение системы сертификации. Некоторые сертификации слишком просты, другие могут быть неоправданно сложны

Полный соц пакет, ДМС, гибкий график, удаленка. Есть собственная Wiki, курсы, некоторые попытки к обучению сотрудников и в соответствии с этим обучением повышение оклада, отличная команда, лояльное руководство, интересные проекты и собственная платформа.
Здорово, что здесь все друг друга поддерживают и помогают! Я бы систематизировала многие процессы, особенно процесс взаимодействия с другими подразделениями.
Да, есть система обучения и повышения квалификации, но она явно требует доработки. Не дорожат опытными сотрудниками.
В целом, это отличное место для старта карьеры, где ты получишь много опыта. Но дальнейшее продвижение конкретно в этой компании трудное и тернистое.

- Имеется прозрачная система грейдирования
- Комфортные условия для развития своих навыков;
- Заинтересованность и способствование росту сотрудников;
- Быстрый карьерный рост, особенно актуально для начинающих специалистов;
- Лояльный подход к сотрудникам с малым опытом или к ошибкам сотрудников;
- Коллектив, который всегда поможет и не бросит в беде;
- Возможность менять проекты;
- Руководство всегда открыто к диалогу, главное не молчать;
- Наличие систематизации по работе с документами (например: заявка на отпуск). Бывают переработки, но не на постоянной основе (оплата сверхурочных отсутствует);
Оплата не по рынку.

Хорошая компания для начала своей карьеры. Аналитик выполняет так же настройки на платформе. Прозрачная система грейда (3 экзамена для должности аналитика + 1 для должности ведущего аналитика + 1 для должности главного аналитика). Есть хорошие премии (зависит от проекта). Выплата премии зависит от оплаты заказчиком, которая может задержаться и вы получите все когда-то потом, но получите. После полугода подключают к ДМС. Компенсации спорта нет, но есть небольшой свой спортзал с тренером к которому можно записаться. В офисе всегда кофе, чай, печенье. На праздники заказывают пиццы/кейтеринг. Коллеги хорошие, всегда помогут. Заработная плата не высокая. Могут присутствовать переработки. Хотелось бы проведения корпоративов и побольше вылазок на природу.

Отличный коллектив. Хорошее отношение руководства к сотрудникам. Прозрачная система повышения - сертификации, к которым можно подготовиться с помощью видеоуроков и разборов заданий. Система наставничества. Своевременная оплата труда, премирование. Единственное, что можно было бы улучшить, это систематизировать процесс пересмотра заработной платы.

Комфортные условия труда, офис в центре, чай, кофе для отрудников. Заработную плату выше, тимбилдинги для сотрудников, выезды на природу, чтоб более сплотить коллектив.

- Есть возможности карьерного роста
- Здоровая атмосфера в коллективе
- Легкость в коммуникации с другими подразделениями
- Agile технологии ведения проектов - Сокращение переработок
- Ознакомление с системой мотивации и премирования

Обратная связь всегда была своевременной, конструктивной. Коллектив теплый. Есть возможности развития. За период работы в компании не было выявлено отрицательных сторон.

Понятная система продвижения по карьере, хороший офис, Белая ЗП. Гибкий график. Сложность обучения работе с платформой. Наставник общается как-то свысока, нехотя помогая. Нанимают кучами студентов и мало платят, но делать надо много. Приходя на вакансию аналитика, ты так же должен выполнять работу программиста, тестировщика и тд и никого не интересует, что ты не умеешь делать какие-то задачи, к примеру писать код.

Понятная система повышения грейда и зарплат. Премирования за выполнения проектов. Отменить ежедневные созвоны. Когда всем ясны задачи (и руководитель тоже про них в курсе), то можно проводить 1-2 раза в неделю. Либо отдельно по желанию сотрудников, если нужна координация.

Очень хороший коллектив, который всегда поможет и в беде не бросит
Отличное руководство, достойные взаимоотношения
Быстрый карьерный рост, особенно актуально для начинающих специалистов
Достойные ЗП соответствующие навыкам
Огромные перспективы Большая нагрузка, особенно для молодых сотрудников
Частый overtime (в зависимости от реализуемого функционала)
Больше минусов нет, так как компания действительно перспективная и представляет угрозу даже крупным конкурентам