Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Счастливый взгляд — Санкт-Петербург

Много салонов по всему городу, можно выбрать удобный салон, рядом с домом -крайне пассивное руководство
-огромная конкуренция внутри коллектива
-очень часто требуют выйти в выходной, в общем переработка
-маленькая зарплата
-люди тут не задерживаются, колоссальная утечка сотрудников по всей сети

Кампания хорошо обучает своих сотрудников, готова идти на встречу если вас не устраивает зп или салон, могут перевести или повысить, но повысить могут в салон в котором мало заказов ( от этого зависит зп). Если вы живёте один, то зп вам будет не хватать!! Очень маленькая. Если месяц выдаётся плохим, то есть вариант того что "коллеги" буду перехватывать на себя заказ. Особенно если у вас мало опыта. Но тут кому как повезет.

За любую ошибку, даже не по вашей вине ( например: пришли очки с мастерской, вы проверяете их и, если вы заметили царапину или ещё какие-то косяки после проверки, то виноваты будете вы, а не мастерская) будут списывать.
Так же по мимо 13% НДФЛ с вас будут списывать 1% в общую казну ( от туда берутся деньги за косяк в случае с неудачей с заказам.. но опять-таки если вам не повезет, то снимут с зп)

Свободный график но обязательно отработать 180 часов за месяц ! Отношение к сотрудникам и уважение к их труду

Отзывчивые и компетентные коллеги, которые всегда помогут. Есть обучение, очень большой объем информации и работы, что для врачей, что для линейного персонала.
Лентяям в данной компании делать нечего. Трудишься, значит зарабатываешь. Заработную плату сделать выше за большой объем работ с людьми.
Сделать индивидуальные премии, за которые захочется достигать вершин в компании. Более правильно распределять объем работ между сотрудниками, все таки ставка одинаковая.

Классная программа обучения и внедрения сотрудника в новую для себя сферу деятельности. Систему мотивации с учетом развития навыков.

Стабильная зарплата, возможность выбора салона рядом с домом. Взаимодействие с офисом, особенно с мастерской

Нравится система happy coin, в магазине тепло, есть всё необходимое (холодильник, микроволновка, туалет) 1) Зарплата низкая (для условий труда тем более)
2)Очень много учебного материала, который постоянно переделывается
3) Учиться по материалу и работать нужно одновременно
4) С графиком не повезло (либо работаешь постоянно, либо отдыхаешь по 3 дня)

"Белая" з/п, своевременные выплаты.
Возможность вырасти в компании с продавца до управляющего салона. Возможность обучения. Хотелось бы иметь медицинское страхование, полис ДМС и поднять з/п.

Высокий уровень обучения сотрудников. Часто проводятся обучения от поставщиков, вебинары.
Всегда в курсе новых трендов.
Быстрый карьерный рост.
Отличные руководители и коллектив. Мотивацию сотрудников.
Оплату проезда к месту отдыха.
Оплату за выслугу лет

Самая большая сеть оптик, которую я знаю. Понравилось отношение к работникам, все помнят про дни рождения, а при трудоустройстве и вовсе подарили термос (мелочь, но приятно)
Большая информационная база, доступная всем сотрудникам Интерфейс системы 1с по началу может казаться слишком сложным, что отчасти так и есть

Лояльное отношение к соискателям старше 45лет.Белая зарплата.Хорошее обучение. Приятные покупатели. Увеличить окладную часть заработной платы. Вне сезона, при маленьком потоке покупателей зарплата оставляет желать лучшего.

Стабильность, надёжность, удобное расположение рядом с домом, хороший коллектив. Низкая з/п, за такой объем знаний необходимых в работе платить нужно больше, как вариант поднять окладную часть.

Близко к дому , много открытых точек ( что заставляет задуматься почему все бегут), есть стулья , оплачиваемое обучение Крайне низкая зарплата , не дают никакой формы , а заставляют купить .

Выплата зп вовремя, сменный график,онлайн - академия для "прокачки " знаний, офиц.оформление. Коммуникацию между сотрудниками ( офис иногда очень долго отвечает ). Расчётные листы каждый месяц, мотивацию нужно менять,ориентируясь на регионы. Повысить профессионализм руководства, условия работы.

Качество передаваемой информации, дружелюбие, доходчивость в объяснениях. Всё супер! Спасибо. Но зарплату бы стоит всем хоть немножечко поднять! Просто так.

Свобода в выборе рабочего графика
Близость к метро
Лояльность руководства
Возможности роста Коммуникация офис-розница
Зп, система бонусов - премии

Близость у дому, рабочее время, новый опыт, известная стабильная компания Брать людей с медицинским образованием. Для обычного человека слишком много информации дают в сжатые сроки.

Близость к дому, удобный график Коммуникация вышестоящего руководства с сотрудниками розницы

Возможность выбора точки близко к дому. Бонусы за выполнение планов. Хорошая мотивация. Коммуникация между сотрудниками офиса и линейного персонала на точках.

- Свобода в выборе графика
- Близость к дому
- Коллектив
- Обучение продукту
- Специфика работы.
Оптика с мощной проф.подготовкой. Постоянные тренинги и семинары. Пересмотреть мотивационную часть.

Быстрый приём в штат.Возможность посещать тренинги и семинары. Соблюдение графика работы 2/2.
Соблюдение испытательного срока.

Свобода выбора графика работы,рядом с домом,мне все в компании нравится,кроме коллектива . Коммуникация между сотрудниками.Разделять обязанности между управляющим и продавцом ,и ценить сотрудников которые действительно нарабатывают клиентов,узнают и идут им на встречу, что бы учесть все их потребности исходя из возможностей, не втюхивают самые дорогие и говорят приморгаются.

Выбор графика работы, близость к дому, помощь в разрешении конфликтных ситуаций Заработную плату ( оклад 25к -13% ндфл, а все остальное что тут пишут 30-60к - зависит какой вы продажник, единичные салоны, где в месяц делают от 2 млн.)

Выбор места работы по месту проживания, коллектив, зп во время и без задержек, возможность карьерного роста График работы, больше сотрудников в салоне

В компании быстро решаются вопросы, проблемы с которыми сталкиваешься.
Проводят обучение, что помогало много узнать новое, развивать как профессиональные качества, так и личные. Работа до 20–00