Отзывы сотрудников о компании Cetera
Дизайнер
Программист-стажер
Программист-стажер
Спасибо за возможность развиваться в сфера веб-разработки.
Программист-стажер
Отзыв сотрудника
Программист
Программист
Программист
Менеджер проекта
Отзыв сотрудника
Программист-разработчик
Старший дизайнер
Отзыв сотрудника
1. Все, что было сказано на собеседовании исполнено так, как было заявлено по всем условиям.
2. Полностью прозрачный рабочий процесс
3. Возможность роста(в марте пришел на должность Ассистента ПМ-а, к июню был переведен ПМ-ы)
4. Возможность влиять на свой доход(если вы действительно заинтересованы в работе и развитии - рост дохода не заставит себя ждать)
5. Система обучения - все описано и нужно лишь желание чтобы изучить, кому-то может не хватить «ментора», но внутренние курсы обучения исчерпывающие с назначенным «куратором» и Вас никто не будет гнать, если вы подойдете с вопросом(Куратор != Ментор)
Вы бы хотели работать в Cetera?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Project manager
Компания постоянно инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, предоставляет доступ к новейшим технологиям. Благодаря этому мы можем создавать качественные продукты и услуги, которые востребованы на рынке.
Отзыв сотрудника
Про молодой-дружный коллектив ничего не скажу - удаленная работа позволяет не видеть молодость, а четко расписанный функционал - не интересоваться дружностью коллектива.
Хотя.. для моей сферы работы в компании не помешал бы чек-лист "молодого бойца". Дабы работник заранее регистрировался на всех ресурсах, на которых все равно в последующем придется открывать аккаунт.
Программист
Менеджер по маркетингу
Стажер программист
Стажер-программист
Первое с чего хочется начать - организация обучения и её нужно улучшать. На первый месяц выливают столько всего , что тебе остается лежать под завалами.
Я считаю , что наоборот необходимо постепенное усложнение , а не когда на тебе 50 задач по публикации и 30 веб мастер , при этом изучение CMS стоит как бы факультативно . Это и kb к которому есть вопросы и т.д.
При этом ко всему вы говорите, что нужно делать задачи на публикацию , а где эти задачи взять большой вопрос, когда они могут очень редко появляться.
В общем много вопросов , но так мало ответов
Если идти работать , то только для получения опыта.
Программист-стажер
Младший программист
Также понравилось красивое описание на сайте, в социальных страницах руководителя о своей компании, о том, что они создали уникальную систему.
Сначала вы проходите регистрацию, подписываете разные документы.
Далее вас подключают к системе. Начинаете проходить курс.
Выдают методичку по изучению, как работать в их собственной crm системе.
По прохождению разделов в методичке выполняете задания, их вам закрепляет куратор.
Далее куратор должен проверять выполнение.
Куратор, к сожалению, не реагируют на просьбу о помощи.
При возникновении вопросов ответы так я и не получил.
Рабочий день стандартный.
Стажер
Стипендия в 17 т.р. (если выполнил план задач за месяц, как прописано в договоре).
Если прошел первый месяц - получаешь доступ на 1 мес. к тренажеру html академии.
Если прошел второй и третий месяц - оплачивают подписку на hexlet.
После стажировки вы становитесь web мастером и вас берут в штат с зарплатой 26 т.р.
Реальное обучение и наставников.
Повышение клиенто-ориентированности.
Отзыв сотрудника
Обучение также имеется, займет у вас дней пять-семь. Проверяющие очень придирчивы к деталям выполнения, поэтому советую проходить обучение вдумчиво, тогда и отказа не будет.
Что касается внутренней работы — система имеется. Не бывает идеально нигде, но тот хаос, который описывают среди здешних отзывов, в Сетере отсутствует. Перед вами каждый день будет стоять список задач и вы самостоятельно будете их брать и выполнять, пинать никто не будет. Да и держать на цепях тоже.
Что касается оплаты труда — выплаты производятся в назначенные числа, без задержек. Вот с этими всеми «ты не сделал, как надо, значит мы с тебя вычтем» я не сталкивался. Есть окладная схема — по ней и платят.
Директор
Внедрение проходит не так гладко как хотелось бы — автоматические письма сейчас не всегда синхронизированы с реальным рассмотрением резюме. Жалобы, подобные описываемой, уже поступали, мы в курсе, вопрос решается.
В любом случае, все заявки, по которым есть проблемы, разбираем вручную и даем ответы.
Насчёт того, что генеральному больше нечем заняться. Кадры очень важны. Буду заниматься и дальше.
По поводу обучения. Наше обучение и система грейдов действительно претендуют на статус лучших на рынке.
По Вашему конкретному случаю. Если что-то не так, напишите мне в почту, я взгляну на справедливость проверки тестового задания. За лишние письма, пожалуйста, извините.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Cetera
Рекомендуют ли сотрудники компанию Cetera для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Cetera для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Cetera?
Сотрудники компании Cetera оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Cetera оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Cetera оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Cetera оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Cetera оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
О нас
Cetera занимается IT-консалтингом, заказной разработкой ПО, созданием, поддержкой и продвижением сайтов всех типов, интернет-магазинов, маркетплейсов, личных кабинетов, корпоративных порталов, PIM-систем, 1С, интернет-СМИ, CRM-систем, мобильных приложений. По выгодным абонентским и почасовым тарифам.
Работаем с языками, фреймворками и CMS: PHP, Python, Laravel, Yii/Yii2, Django, Fastsite, InSales, «1С-Битрикс», «Битрикс24», RetailCRM, imShop, CS-Cart, NetCat, WordPress, WooCommerce, Ecwid, Magento2, Wix, Drupal, Joomla, ModX и Shopify и самописными системами на PHP.
Ключевые факты и преимущества
- Модель абонентского безлимитного создания, развития, поддержки и продвижения сайтов всех типов.
- Более 60 человек собственного штата программистов и дизайнеров. Продакшен. Не агентство.
- Возможность разработки и поддержки сайтов всех типов на разных платформах.
- С 2002 года.
- 1 000+ проектов.
- Реальная консалтинговая поддержка от экспертов с опытом.
Собственные программные продукты
- Fastsite — конструктор сайтов и интернет-магазинов. Позволяет быстро запускать готовые проекты. Включает широкую палитру готовых сайтов по отраслям.
- Cetera.Spaces — конструктор для быстрого развертывания и кастомизации личных кабинетов в интернете. Автоматизирует взаимоотношения с клиентами, партнерами, дилерами, предоставляет непосредственный доступ пользователей к информации, организовывает документооборот, сбор заявок и заказов. Позволяет реализовывать как информационные, так и e-Commerce проекты.
- Cetera.Cargo — личный кабинет для логистики. Программа для логистики, конструктор личных кабинетов для логистов и заказчиков грузоперевозок.
- Cetera.PIM — конструктор для интеграций с маркетплейсами, мобильными приложениями, досками объявлений, интернет-магазинами и складскими программами. Объединяет все источники информации о ваших товарах, сокращает расходы на их описание, повышает качество интернет-мерчендайзинга, снижает риски устаревания информации о товарах на разных витринах.
Опыт
Более 1 000 сайтов, более 200 интернет-магазинов. Портфолио по отраслям, по типам сайтов, сложные проекты, лучший дизайн, высокая нагрузка.
Участие в ассоциациях
- ARDA — повышение стандартов качества работы малых и средних digital-агентств, развитие рынка и технологий работы.
- Ad-unions — сервис подбора подрядчиков.
Информация о Cetera
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет