Удаленная работа это единственный плюс, остальное всё плюсы только для учеников
Что можно улучшить?
Оплату труда учителя! Ставка 330 рублей в час - где преподаватель каждый раз должен записывать видео своего урока и отчитываться о каждом своём слове в этом видео - что является стрессом каждый урок.
Проходила собеседование довольно быстро, обучение работы с платформой осуществляется за 4 дня
Что можно улучшить?
Зарплата без плюшек и бонусов смешная - 400₽ за 50 минут. А чтобы получить нормальные бонусы нужно провести 90+ часов в месяц. Защита от отмен частичная (полностью урок не оплачивается)
свобода в выборе рабочего графика;
есть небольшая возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам: про урезку ставок мы узнавали по факту, мне дважды без предупреждения отключали рабочий Google-аккаунт, что мешало рабочему процессу.
коммуникацию между отделами;
возможность роста и развития в компании, работы над проектами;
уровень дохода;
человеческие отношения внутри методического отдела: появились токсичные люди, с которыми неприятно работать и общаться ;
взаимодействия между преподавателями и методистами;
Действительно классные методисты и очень хороший онбординг, что помогает на старте. Формат работы из дома. Раньше нравились отношения с руководством, большинство внимательные и открытые.
Что можно улучшить?
Не посоветую как постоянное место работы. Трудно набрать учеников на фултайм, ровно как и организовать своё расписание, потому что школа в плане графика ориентируется на учеников, а не на преподавателя (ученики часто сами не знают когда им удобно). Пропуски/отпуск учеников влияют на зарплату напрямую, никогда не ясно как рассчитать сколько ты заработаешь (спойлер: меньше, чем ждал). Учеников могут долго не назначать, сколько бы не принимал заявок в боте. Планировать доход почти невозможно, итоговая зарплата не закрывает потребности. Об изменениях и нововведениях сообщают в одностороннем порядке и по факту. Новая система оплаты занятий ввела всех в заблуждение и была введена по факту и за день.
Свобода в выборе рабочего графика, свобода в творческом подходе к работе, достойная оплата по сравнению с другими компаниями, методисты всегда готовы прийти на помощь
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий для сплочения коллектива, организация повышения квалификации