Отзывы сотрудников о компании Холдинг Первая мебельная фабрика
Оценка компании
3,6
Хорошо
101 отзыв
47
21
23
10
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Столяр
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
высокие требования к качеству,проффесионалное оборудование,спецодежда
Что можно улучшить?
обучение персонала,повышение квалификации для сотрудников
Преимущества и льготы
Дизайнер-менеджер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Можно выбрать ближайший салон к дому, нет потолка в зп, есть место отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, заработную плату, руководство.
Преимущества и льготы
Дизайнер VIP-отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Комфортный офис, доброжелательные коллеги во всех отделах, премии, классный продукт! Культура общения на высоком уровне, коллеги настоящие профессионалы. ДМС, поздравления и подарки на все праздники
Что можно улучшить?
Это один из самых лучших коллективов в моей карьере и самые комфортные условия труда. Я не могу вспомнить никаких неудобств
Преимущества и льготы
Дизайнер (менеджер по продажам)
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Крупная компания, давно на рынке. Отличный коллектив, но это зависит не от работодателя.
Что можно улучшить?
Очень много «бумажной» работы. Связь между менеджерами и сотрудниками фабрики не налажена, запросы/согласования проходят очень долго. Часто меняют мотивацию.
Преимущества и льготы
Руководитель службы сервиса
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Лично мне всё нравится! И всё устраивает. Достаточно большая компания, с возможностью роста! Особых конкурентов по качеству - просто нет!!!
Что можно улучшить?
Всё отлично, нужно немного доработать программу, либо объединить все программы, которые есть в одну, было бы здорово, но технически, это не всегда возможно.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость к метро, коллектив очень доброжелательный, если есть какой-то вопрос, то тебе все подробно расскажут и покажут. ЗП выплачивают вовремя, ДМС, подарки детям и скидки от компании на мебель. Чистая и просторная столовая. Руководители абсолютно адекватные люди.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы как-то коммуникацию между отделами наладили.
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Нравился коллектив в моем отделе и взаимоотношение. Нравились интересные задачи. ЗП всегда во время.Есть возможность работать иногда удаленно. Для старта без опыта или с небольшим опытом,идеальная работа,на которой вы познает все плюсы и минусы офисной работы.
Что можно улучшить?
Найдите вы уже бизнес-консультанта. Который разложит вам по полочкам,кто чем и как недоволен, и расскажет,как выстроить эффективный процесс работы. С каждым годом работы все хуже и хуже становится. ЗП поднимают либо со скандалом,либо если ты ценен,то только когда планируешь уйти,других повышений ЗП не стоит ожидать. Руководству бизнеса откровенно наплевать на эффективное взаимодействие между отделами,им главное доходы. Экономия на сотрудниках,т.е. вместо того,чтобы повысить ЗП или создать систему премирования на срок больших проектов или выполненные важные задачи в срок,проще отдать эти задачи подрядчику и переплатить в несколько раз(почему так,не знаю). Иначе говоря мотивации никакой у сотрудников офиса. Тратиться на повышение квалификации сотрудников организация не готова(т.е. купить курсы или что то в этом роде),а если и готова то с подвохом на доп договор,при котором наверняка будешь обязан отработь n-ое количество лет. Не рекомендую оставаться работать на срок более 1 года...
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность обучения по основному профилю работы и по новым направлениям. ДОСТАТОЧНОЕ количество парковочных мест для сотрудников.
Моральная поддержка коллег в трудно решаемых задачах.
Что можно улучшить?
Контроль качества выполняемых работ, на мой взгляд иногда избыточный.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Лояльное руководство, дружный коллектив, всякие "плюшки" от организации - скидки на собственную продукцию, ДМС и др. Командный подход к решению задач, единомышленники
Что можно улучшить?
Техническую поддержку отдельных проектов, больше корпоративных мероприятий для улучшения коммуникаций с коллегами, работающими на других площадках
Преимущества и льготы
Бригадир монтажа/ Столяр-монтажник
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность заработать, бренд с именем. Сопричастность к знаковым объектам.
Что можно улучшить?
Коммуникацию, условия труда, компетентность руководителей среднего звена.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Сделали красивый вход и красивый туалет на первом этажезарплаты выдают во время
Что можно улучшить?
Можно улучшить заработные платыМожно улучшить отношение руководителей к своим подчиненным
Можно улучшить взаимодействие внутри коллектива
Организовать столовую для рабочих
Устраивать нормальные корпоративы, за которые не будешь испытывать "испанский стыд"
Можно хоть иногда выдавать премии сотрудникам
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
График работы 5/5 по 8 часов, в делом ничего плохого я не ощутил. Начальство очень хорошее и лояльное, после предыдущей работы не мог поверить первые пару месяцев(заболел на день, на два, случилось что и тд) подошёл к начальнику, объяснил ситуацию. Он скажет не вопрос, потом часы отработаешь и собственно проблема решина.
Что можно улучшить?
Логистику на производстве, заблаговременно быть готовыми к устранению неполадок аппаратов.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удобный график. Хорошая зарплата для стартовой позиции, коллектив тоже замечательный
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Бесплатные мыло и бумага. Есть место для приёма пищи с микролновкой и холодильником.
Что можно улучшить?
За глаза некоторые коллеги поливают грязью, чтобы выслужиться перед руководством, в компании это приветствуется. Заработные платы очень очень низкие. Нет команды, которая достигает общую цель. Постоянные конфликты между руководителями мешают слаженной работе отделов.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Холдинг Первая мебельная фабрика?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Современный склад и оборудование, был неплохой коллектив, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Зарплата и внимательность руководства к организационным вопросам.
Преимущества и льготы
дизайнер-продавец
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
возможность работать в сорока минутах от дома, удобное рабочее место, место для перекуса/обеда
Что можно улучшить?
ввод новых сотрудников, обещали наставника в первые 2 мес.работы, по итогу дали через 2 мес. работы когда уже насобирал косяков и негатива
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Нравился только коллектив. Люди простые, всегда можно договориться
Что можно улучшить?
Практически всё. Начиная от айти инфраструктуры и заканчивая зп
Преимущества и льготы
Продавец дизайнер
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
График и обучение, рабочее место и коллектив. Очень все рядом расположено и удобно добираться.
Что можно улучшить?
Нет роста, платили копейки. Очень была расстроена тем, что крупная фирма так мало выплачивает.
Преимущества и льготы
дизайнер-продавец
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Свобода в выборе графика, предоставляют ноутбук, качественное первоначальное обучение
Что можно улучшить?
Но вы все равно будете работать в своивыходные. Или Вас попросят выйти за коллегу, или Вам нужно будет готовить документы и проект к запуску на производство( что длится очень очень очень долго). Дата выплаты зарплаты ПЛАВАЮЩАЯ
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Мне попался отличный коллектив. Милые девушки работали со мной вместе
Что можно улучшить?
Нет никакой системы работы. Никакого регламента проверки заказов. Все делают все по -своему. Слабое обучение. Узнаешь все на своих ошибках. А ошибки в мебельной работе- плохо. Дизайнер работает и менеджером по продажам, и дизайнером, и конструктором частично, решает ВСЕ проблемы. И ВСЕ косяки вешают на дизайнера. Коммуникации между отделами нет от слова совсем. Ни до кого никогда не допишешься, не дозвонишься. Никто не знает ответ на твой вопрос и как решить проблему. Руководству абсолютно все равно на твои проблемы. Руководство ничего не знает никогда. Если что-то нужно им - сделают все, чтобы было именно так. Если что-то надо тебе - проигнорируют
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
В первую очередь коллектив, есть с кем выстраивать сильную команду,крутые вебинары,возможность карьерного роста,ДМС.
Что можно улучшить?
Горячая линия фабрики живет своей жизнью, настроить отчет по зп
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Разъездной характер работы. Работа в 3D моделировании и проектировании кухонь. Возможность влиять на свой график.
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода. Слабые лиды. Очень высокая цена по рынку, если сравнивать с конкурентами, то мы явно были не фаворитами среди клиентов. Руководство компании игнорирует абсолютно любые вопросы.
Преимущества и льготы
Дизайнер-консультант
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Очень хорошие обучение. Налаженный процесс работы.Отличный коллектив.Качественная мебель.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Москва,
май 2024
Что нравится?
Комфортное рабочее место, оборудованное рабочее место, хороший адекватный коллектив, помощь от коллег, обучение.
Что можно улучшить?
Быстроту реакции от фабрики на запросы, регламенты и инструкции по некоторым процессам не написаны.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Комфортный современный офис недалеко от метро Старая деревня. Есть зоны отдыха и своя кухня. Оплата всегда без задержек день в день. Есть возможность роста. Можно посещать различные выставки, конференции, в том числе в других городах. Коллектив в основном дружный, заряженный на общее дело. Большинство сотрудников не задерживаются и уходят ровно в 18:00 (но не все). Много интересных задач и большие планы по развитию.
Что можно улучшить?
Сделать график более гибким, разрешить работать частично удаленно. В компании, к сожалению, строго следят за опозданиями. И за 15 минут можно получить выговор. Проводить больше командных мероприятий и тренингов на сплочение, совместные выезды и проч.
Не хватает кофе-машины в офисе + каких-нибудь печенюшек.
Массажное кресло, капсула сна и др. плюшки (как в Яндексе или Авито).
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Хороший трамплин. Для начинающих и не очень специалистов. Множество разноплановых задач. Матёрый и честный реализм.
Что можно улучшить?
Много чего. Как сообственно и везде где нет больших бюджетов на улучшения.
Преимущества и льготы
менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Классное руководство, но поездки получаешь как в такси, рядом с домом ни одного заказа. Среднее время на проект и переговоры 3ч
Что можно улучшить?
Снизить цены на мебель
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Я давно сотрудничаю с Первой мебельной компанией и это замечательный опыт. Компания искала специалиста по обучению, и я откликнулась на эту позицию.Первое, что мне понравилось в Первой мебельной компании - это их профессионализм. Менеджер по персоналу чётко рассказала мне требования к кандидатам и обязанности на этой должности. Это помогло мне лучше понять, какие мои навыки и опыт будут полезны для работы в компании.
Во время собеседования мне предоставили всю необходимую информацию о компании, ее продуктах и услугах, а также о корпоративной культуре. Это было очень важно для меня, поскольку я хотела узнать больше о потенциальном работодателе перед тем, как принять предложение о работе.
Процесс найма был организованным и эффективным. Я получила обратную связь от менеджеров компании в кратчайшие сроки, что помогло мне принять решение о моем следующем шаге.
Что касается самой работы, то я была приятно удивлена уровнем профессионализма моих коллег и доброжелательной атмосферой в команде. Это позволило мне быстро влиться в рабочий процесс и успешно выполнять свои обязанности.
Первая мебельная компания предлагает своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет.
Что можно улучшить?
Предоставлять возможность сотрудникам работать по гибкому графику, учитывая их личные обстоятельства
Преимущества и льготы
Сборщик корпусной мебели
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Адекватное руководство, действующее в рамках наложенных сверху ограничений.
Что можно улучшить?
1. Сделать, чтобы декларированная на собеседовании зарплата хотя бы приближалась к фактической. 2. Наконец-то ввести расчётные листки, чтобы сотрудник понимал что оплачено, а что нет.
3. Повысить ставки за работу хотя бы до уровня медианных величин по рынку.
Преимущества и льготы
Координатор Департамента государственных и корпоративных продаж
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Коллектив хороший, коллеги корректны, доброжелательны и дружны. В моей практике это редкость, поэтому ценно.Программы наставничества на испытательном сроке не было. Чтобы что-то узнать, уточнить у коллег, надо быть заинтересованным этому научиться, задавать вопросы, писать письма, звонить самостоятельно.
Руководство строгое, со своими особенностями, надо подстраиваться, если хочешь здесь работать. Впрочем, как и на любом месте работы.
Карьерного и зарплатного роста здесь нет, на какую должность принят, на той и долгое время задержишься.
Но те условия, на которые ты принят и обговаривал при трудоустройстве, они неизменны. Например, в части выплаты зарплаты, обмана нет по суммам и всегда всё вовремя.
Сложно и неприятно бывает находить точки соприкосновения с некоторыми коллегами. Просто потому что у кого-то проф.выгорание и равнодушие к твоим запросам, у других плохое настроение и т.д.
Приятным в работе было денежное поощрение в виде подарка на Новый год.
Что можно улучшить?
Разработать и внедрить программу адаптации к должности и компании для новичков.Также руководителям подразделений стоит четко распределять, делегировать и контролировать исполнение обязанностей подчиненными. Поскольку часто никто не знает, что и как делать, а потому не делает, поэтому приходится писать руководителю подразделения, который включается и спасает ситуацию. Но так быть не должно.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
условия работы, коллектив, оплата
Что можно улучшить?
индексация заработной платы
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Холдинг Первая мебельная фабрика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Холдинг Первая мебельная фабрика для трудоустройства?
58.4% сотрудников рекомендуют компанию Холдинг Первая мебельная фабрика для трудоустройства, на основании 101 оценки.
Какая оплата труда в компании Холдинг Первая мебельная фабрика?
Сотрудники компании Холдинг Первая мебельная фабрика оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Холдинг Первая мебельная фабрика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Холдинг Первая мебельная фабрика оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Холдинг Первая мебельная фабрика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Холдинг Первая мебельная фабрика оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 101 оценки.
Многопрофильный Холдинг «Первая мебельная фабрика» с общей численностью около 1000 человек включает в свой состав стабильно работающие предприятия Санкт-Петербурга. Наиболее крупные среди них: Мебельное производство - «Первая мебельная фабрика»: надежный партнер со дня основания в 1945 году, лидер по количеству реализованных корпоративных и государственных заказов, среди которых: реконструкция и реставрация здания Главного штаба Государственного Эрмитажа, оснащение мебелью олимпийских объектов в Сочи, Новой сцены «Мариинка-2», саммита G20 в Стрельне и др.
В 2014 году компания автоматизировала 90% фабрики на основе швейцарских технологий. Таким образом, мы гарантируем качественное производство. Сегодня предприятие располагает самым современным производством корпусной мебели в России и поставляет на российский рынок и рынки других стран мебель для кухни, шкафы, прихожие, офисную мебель, мебель для гостиниц, ресторанов и других общественных учреждений.
Продажа кухонь осуществляется через дилерскую сеть фирменных салонов в Санкт-Петербурге и Москве.
Строительные компании: «УМ №67»: на рынке Санкт-Петербурга более 50 лет. Занимается строительством элитного малоэтажного жилья, коммерческой недвижимости и промышленных зданий, а также сдачей в аренду тяжелой строительной техники. СитиСтройПроект: технический заказчик - проектировщик.
Торговые и торгово-выставочные комплексы европейского уровня Современное предприятие по производству малярно-кузовного ремонта автомобилей "СЕТАВТО Приморский" Бизнес - центры (в том числе «класса А») в Москве и Петербурге, Кафе на территории торговых комплексов.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Холдинг Первая мебельная фабрика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)