Отзывы сотрудников о компании ГАРВИН (ГК ГаражТулс)

Зарплата, коллектив, условия труда Дефицит товара на рынке

Коллектив в отделе замечательный, есть место для обеда и возможность посещать занятия йогой, корпоративный футбол и волейбол. Также после ИС предоставляется ДМС. Было бы замечательно, если бы была индексация заплаты. В остальном все хорошо

Мне предоставили всё необходимое для работы) даже корпоративный автомобиль был. Очень хорошее обучение, отлаженные процессы, адекватное руководство) Пока меня всё полностью устраивает, в компании действительно стараюся заботиться о сотрудниках. Побольше тренингов и обучения непосредственно по продажам, а не только по инструменту.

Понравилось, что в компании нормально выстроен процесс адаптации. Есть обучение по инструментам, 1С. Зарплата всегда была вовремя)) Коллектив в моём городе небольшой, но приятный. В общем, это было очень приятное место, но пора двигаться дальше. Можно было улучшить условия в самом офисе - кофемашины и обеденную зону получше.

Нравится, что в компании достаточно чётко выстроены процессы и хорошо налажена адаптация. Предоставляется всё необходимое для работы, гибридный график. Уютный кафетерий на этаже) Руководство ставит достаточно понятные и адекватные задачи. Есть ДМС и много других «плюшек» - психолог, йога, пляжный волейбол Всегда хотелось бы больше з/п, тут она в целом в рынке

В компании хороший коллектив, руководство открыто для общения. Заработная плата выплачивается вовремя. Условия труда радуют: предоставляется ДМС и служебную машину. Трудоустройство по ТК. У меня нет замечаний по работе компании, все устраивает. Хотелось бы большего дохода

Одно из лучших мест где я работала, очень больно и грустно было увольняться по ряду определенных причин. Коллектив, рабочее место, зарплата, коммуникации между отделами, все замечательно.
Очень скучаю по этой работе. Ничего, все замечательно

Близость к дому. Свои места для питания, холодильник, микроволновка В Санкт Петербурге непосредственный руководитель даже не знает какая у тебя зарплата. На должности кладовщика вешают работу как у зав. складом.

Близость к дому, компенсация питания, стабильный доход, хороший руководитель Слишком нудное обучение

Действительно хорошая компания, и товары качественные. Как и в каждой компании есть вопросы по взаимодействию между отделами, но люди очень адекватные, в целом лучше бы остался здесь работать Более гибкий kpi, по чаще бы командировки, остальное хорошо, классная компания

Компания даёт возможность карьерного роста (80% руководителей выросли из продавцов), а расширение компании и открытие новых магазинов позволяет вырастить и пустить в бой молодых управленцев (есть Школа резерва руководителей). Инициатива здесь поощряется, руководство открыто к диалогу. Мотивация отделов Розничных продаж прозрачная, KPI устанавливаются обоснованно и полностью достижимы. Из плюсов конкретно в рознице - полностью белая зарплата, бесплатное питание/ДМС, оплачиваемые северные и льготные отпуска (в северных регионах), учебные отпуска (на период сессий), система наставничества, адаптационный период, бесплатный сервис психологов Ясно. А также понятные бизнес-процессы, современное оборудование, комфортные места для отдыха и приёма пищи, внутренние акции и корпоративные мероприятия. Хотелось бы расширения торговой линейки и привлечения новых брендов, более быстрые сроки поставок партий. Больше товаров бренда Licota в наличии на складах (ложементы, инструментальные тележки). Продолжайте в том же духе в развитии собственных торговых марок :D

Возможность карьерного роста, развития личностных и профессиональных качеств В этой компании сложно найти, что можно улучшить, поскольку альтернатив на рынке труда подобного уровня очень мало

Работаю в ГАРВИН больше 3х лет, все нравится, современная компания, адекватное руководство, корпоративный дух, обучение, карьерный рост. Рекомендую. Хотелось бы отдельный кабинет, выше заработную плату и меньше рабочих смен!

Возможность расти и развиваться, применять свои знания и навыки в работе. Очень комфортные условия труда. Хороший дружный коллектив. Поработать над логистикой между городами. Ну и еще двадцать символов чтобы пройти ограничение по отзывам

Всё супер , заработная плана на уровне, хороший коллектив рекомендую Сложно сказать Всё супер , заработная плана на уровне, хороший коллектив

Возможность развития профессиональных качеств, личностных характеристик и стабильный заработок Более чем комфортные условия работы с возможностью предлагать свои пожелания по согласованию

своевременные выплаты зарплаты, хорошее отношение руководства к сотрудникам, всему обучают как технике продаж, ассортименту компании так и работе в 1С. маркетинговую компанию, больше рекламы в интернете и на ТВ, реклама у блогеров что снимают контент на тему ремонта автомобилей.

Доброжелательное отношение к сотрудникам, комфортные условия труда, возможность карьерного роста, полностью белая зарплата, соц. пакет. Улучшить график работы магазинов в официальные праздничные дни

Сильный состав топ менеджеров компании, которые вкладывают свои навыки в развитие персонала. Еще больше обучения.
Добавить корпоративных мероприятий.
Поменять специалиста по мерчендайзингу

Работаю в компании с 2016 года. Видел как компания стремительно развивалась. В начале своей карьеры в компании «Гарвин» был приятно поражен отношением к людям в компании. Прошло много лет и ситуация с ростом не изменилась. Если не молчать о проблеме всегда постараются помочь и пойти на встречу. Для успешной работы в компании нужно постоянно совершенствоваться и развиваться. Компания имеет достаточно продвинутую систему обучения и адаптации новых сотрудников. Обеспечивает питание сотрудникам. А так же бонусы и подарки на праздники. Серьезных минусов для себя не заметил. Есть небольшие придирки но они свойственны всем крупным компаниям.

Нравится, что есть ДМС, гибридный формат работы, предусмотренны вкусняшки в личном коворкинге компании. Лояльное руководство отдела. Зарплата всегда платиться во время, никогда не было задержек. Коллеги готовы прийти на помощь и поддержать, также есть корпоративные мероприятия, ежегодные и сезонные, есть возможность поехать в заграничную командировку, или по России. Выдают транспорт корпоративный по необходимости, и оплачивают топливо, если это подразумевает вашей позиции. Есть обучение внутреннее которое полностью погружает тебя в продукт компании. Продукту не страшны санкции, он индивидуален, и отличного качества ( не раз покупали инструмент в дом с корпоративной скидкой для сотрудников) Возможность карьерного роста между подраздилениями с обучением от компании, отдаленность офиса от метро, в летнее время приятно прогуляться, в зимнее не совсем приятно.

HR грамотно все рассказали, задавали вопросы которые помогли в итоге определить подходит компания мне или нет. Белая ЗП, возможен гибридный график работы. Можно добраться от метро пешком за 15-20 мин, на автобусе 7 мин. Есть йога, и волейбол по желанию. ДМС это большой плюс. Руководство помогает адаптироваться. "Старички" работники больше насторожены нежели доброжелательны к новеньким.

Удобный график, интересные задачи, стабильный доход, вкусняшки за счет компании, но в разумных пределах коммуникация с руководством порой оставляет желать лучшего, повысить компетенцию менеджеров

Понятные процессы, качественное обучение с первого дня, полностью погружают в продукт. Отзывчивый руководитель, приятный в общении. Интересно продавать инструменты, востребованный на рынке продукт. Удаленность офиса от метро в Санкт-Петербурге. Хотелось бы ДМС сразу, предлагают только после испытательного.

Крупная федеральная компания. Давно на рынке. Не подвержена санкциям и сокращениям , а только все больше расширяется . Есть много перспектив и направлений для роста и открытия новых возможностей . Комфортная атмосфера в коллективе. Плавная адаптация. Реальные планы и цели. Лояльное руководство. Интересные задачи и возможность принятия самостоятельного решения. Конечно самый главный плюс возможность гибридного графика . Так же есть коворкинг для сотрудников , где можно за счет компании выпить кофе. ДМС со стоматологией , йога . Доступ к сессиям с психологом . Все отлично . Можно было бы добавить личный кабинет сотрудника , где можно отслеживать свой график , отпуск , расчетные листы .

Отношение в коллективе, очень доброжелателтные и нетоксичные люди. Из всех моих компаний за трудовую деятельность, данная пока самая лучшая по условиям труда и коммуникации. Приятный коворкинг, йога все это создаёт приятную атмосферу для работы и желание вкладывать максимум. Корпоративную культуру. Участие отдела персонала в решении коумникаьивных затруднений как для новичков на время испытательного срока, так и в дальнейшем, при возникновении недопонимание с руководством и коллективом. Чтобы можно было обратиться и знать что помогут. Развозка до БЦ так как без транспорта трудно.

Я только недавно устроилась в Гарвин, но атмосфера между коллегами очень дружелюбная, каждый старается помочь другому
Как работник общепита не могу не порадоваться официальному трудоустройству, понимающему руководителю, а так же ответственное отношение к продуктам питания. Из недостатков это расположение самого офиса. Удален от метро и не с самой лучшей транспортной развязкой рядом. Без личного авто или затрат на такси временами бывает проблематично добраться

Работал с 2017 по 2020 годы. Чувствовалась забота со стороны владельцев компании. Как в школе к ученикам.
Научился работать по-белому с импортом.
Для сотрудников организовывались курсы английского. Была большая текучка в коммерческом отделе. По-моему, иногда лучшее - враг хорошего.

Стабильная крупная компания с хорошими возможностями и условиями для собственного роста. Да же на категории менеджера по продажам (не путать с управленцем, как это должно было бы быть), можно заработать. Один человек, который может решить любой вопрос - очень мало для такой компании, у него просто не хватает времени на всех "пчёлок"... Про рост выше рынка, это скорее про планы продаж выше возможностей рынка, т.к. выполнение текущего плана влечёт к увеличению его в 2 раза, как следствие стоит ориентироваться и на планы непосредственных исполнителей. Увеличить компетенцию РОП-ов и дать возможность принимать и требовать ответственность за свои решения. Если сотрудник часто просит решения у вышестоящего звена, надо обращать пристальное внимание на руководителя подразделения.

Подарки по праздникам Отношение к сотрудникам, грамотная расстановка обязанностей. Грамотный подход к сотруднику и обучение.

Достойное место работы для думающих людей.
Интересные, сложные задачи и возможность удвоить свою стоимость на рынке труда. Данный российский работодатель сильно отличается от множества на рынке. Если ты хорош, то здесь это будет заметно сразу, если плох - аналогично. Корпоративная культура и soft skills.
Критичных минусов не вижу.