Близость к дому, удобный график. Внимательность к сотрудникам и работа компании для улучшения программы
Что можно улучшить?
Сделать нормальные перерывы для сотрудников, ставить необходимое количество сотрудников по загруженности пункта, или же давать на выполнение рабочих обязанностей больше времени.
Близко к дому, хорошее руководство, стабильная заработная плата, оформление
Что можно улучшить?
Зароботную плату, меньше списываний по непонятным причинам, когда например не работает программа, а обвиняют менеджеров либо если менеджер не виноват, а удерживают без объяснения
Хорошее начальство, хорошие товарищи по несчастью. Неплохая оплата для дня работы.
Что можно улучшить?
График работы не ограничивается периодом работы пункта, то есть ещё +. 3-4 часа и того около 16 часов в сутки на сложных пунктах, много штрафов за малейшие ошибки.
руководство. месторасположение пункта выдачи. возможность делать перерывы. график работы
Что можно улучшить?
зарплату. график работы. убрать влияние рейтинга на пвз, т.к всем клиентам не угодишь и за качество товаров они срываются на сотрудниках и понижают рейтинг самого пвз, это не приятно. и не всем клиентам удобно каждый раз проверять товар перед примеркой, занимает много времени, особенно если товаров большое количество. хотелось бы иметь так же зону отдыха для сотрудников, детский уголок, телевизор
Опыт оказался неоднозначным: с одной стороны, в коллективе я встретила замечательных людей - доброжелательных, готовых помочь. С другой стороны, организация работы не всегда соответствовала моим ожиданиям.
Постоянный рост клиентов и объемов продаж. Открывают много точек.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и политека поощерения и штрафов! Штрафы за браки за нв что присылают со склада за грязь на вещах особенно на белых часто в чем менеджер не виноват
График работы, программа для пвз, кондиционер в помещении, хорошее оснащение пунктов выдачи
Что можно улучшить?
Штрафы за браки. Если работаешь на пвз и тебе приезжает вещь с браком платить за неё будешь ты. Абсолютно несправедливое руководство, нежелающее тебе помочь в решении проблем, когда ты теряешь большую часть твоей зарплаты в никуда
Уважение,понимание,поддержка.Всегда можно спросить,всегда помогут,ответят на все вопросы,дадут на всё ответ,лояльные люди,поддержка всегда взаимная,нужно помогать,помогаем,и они нам и мы им. Все супер.
Что можно улучшить?
Руководители сами знают,что нужно улучшить,с нами тоже советуются.
Мне все нравится, хороший коллектив. работа сама по себе не тяжелая. Кто хочет тот работает,главное желания. Перешла с пятерочки на ВБ и не капельки не жалею.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Что можно улучшить? тут и так все хорошо. Буду и дальше работать
Работал в компании вайлдбериз. Работу начинаешь не в 10, а в 8 часов утра. Заканчиваешь не в 9, а в 11 часов вечера. Система оплаты не понятна и не прозрачна. Пытались добиться у руководителей объяснений от чего зависит зп. Так и не объяснили. Всегда перенаправляли стрелки на других руководителей. Зато можно работать рядом с домом. И работа не слишком тяжелая