Не сложная работа, обязанности: принять заказы, разложить на склад, выдать клиенту, зп хорошая
Что можно улучшить?
Клиенты сложные, нужна хорошая стрессоустойчивость. Перерыва на обед сильно не хватало, прям при клиентах приходилось кушать(или голодать), в туалет тоже не всегда успеваешь сбегать.
График работы тяжёлый с 9-22, но ты обязан в 8 утра приехать и принять заказы, в ~10 ночи уезжаешь т.к. уборка ПВЗ тоже на тебе. Если работа далеко от дома, не факт что успеешь на маршрутку сесть.
Возможность работать рядом с домом. Оплата почти всегда своевременная
Что можно улучшить?
Приходят штрафы за всё подряд, Виноват ты или нет. Могут вызвать в ваш выходной, а если вы не выходите, то вы уже плохой сотрудник и не годитесь для данной работы.
График работы 2/2, близость к дому, еженедельные выплаты зарплаты.
Что можно улучшить?
Скотч, маркеры, пакеты, стикеры для коробок и прочие расходники для работы мы покупаем самостоятельно, работодатель не считает, что должен снисходить до таких низостей, как обеспечение работоспособности. Работает по одному человеку в смену, при этом, надо успеть разобрать 60 коробок за день (по 30 за 1 час после того, как их привезли) и отпустить огромную очередь оптовиков, не умеющих выбирать вещи, отгрузить возврат. Работаю с 08:00 до 03:00, а зарплата тает на глазах, депремируют за каждый неправильный вздох.
Коллектив и руководитель ( но тут если повезет)
Других плюсов не вижу
Если пункт с малой проходимостью можно и работать
Что можно улучшить?
Из минусов это зарплата, очень мало за такой труд и ха такое количество заданий
Отдых (точнее его отсутствие)
В выходные ты всегда на телефоне и на связи со всем, отдыха ни какого
Постоянная переработка
Отсутствие постоянных сотрудник( большая текучка)
Ужесточение правил только для сотрудников, за что многие получают шрафы
Кстати штрафы за каждый вдох и выдох
Из плюсов: работа рядом с домом, дружный и понимающий коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы систему поддержки для сотрудников. Что бы сотрудники могли обратиться и получить корректный ответ по проблеме, которая у них возникла (а не шаблонный ответ с 2015 года).
Так же улучшить график работы и сделать перерывы для сотрудников. Работа тяжёлая и физически, и морально, 12-13 часов на ногах. В течение дня, если поток людей, нет возможности отлучиться ни поесть, ни в туалет сходить. В праздничные дни вообще "габелла".
Так же менеджер выступает в таких должностях как: грузчик, швея, консультант, техник, уборщица, психолог, модельер и список можно продолжать до бесконечности. В общем всё не ограничивается должностью менеджера в лице людей. Понятное дело, что здесь только вопрос к людям, а не к работодателю.
Если это всё достойно оплачивалось было бы намного приятнее и возможно находился бы подход к работе.
В компании Wildberries которая занимается продажей вещей, продуктов и т. д. меня устраивает всё, так как эта компания самая лучшая на территории РФ и СНГ по продажам среди своих конкурентов. Эта лучший интернет-магазин на территории РФ и СНГ!
Что можно улучшить?
Если бы можно было общаться с поставщиком на прямую, который продаёт ту или иную вещь которой заинтересован покупатель. Благодаря этому выросли бы продажи товара и люди могли бы больше о нём узнать, и тогда бы они точно определились брать им эту вещь или нет. Но если поставщику некогда отвечать на вопросы покупателей, это может делать тот же Менеджер Маркекплейсов.