Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании WILDBERRIES — Казань

Свобода в рабочем графике,возможность пробовать себя в разных рабочих местах Решения проблем в потерях

свобода в выборе рабочего графика, зарплата равноценна проделанной работе, заработок зависит от собственной заинтересованности условия труда, более ответственный подход к высчитыванию штрафов

Можно работать столько,сколько можешь и хочешь,в коллектив можно сделать самому,просто позвать друзей к себе Определенные правила при сортировки товара,чтобы очень большие товары уже не все подряд раскладывали,но те,кто физически на это способен

График работы очень удобен.
Высокий доход.
Транспортировка до работы. Упростить систему чтобы можно было самому находить собственные штрафы

Свободный график, больше плюсов нет. Все, штрафы за все подряд, без разбора, виноват или не виноват, "всем по барабану."

Свобода выбора графика и если повезет- возможная оплата труда Как минимум снизить штрафы, есть комната отдыха- но если вдруг так совпадет, что вы больше положенного отдыхали- ждите штрафов, руководство относится не как к людям и если возникают проблемы- решайте их сами, поэтому очень редко обращалась к старшим. Не на чем работать?- штраф. Кто-то сломал/уронил ТСД?- штраф на вас. Обучения нет совсем, в первый день объясняют технику безопасности и иди работай и сам разбирайся.

Гибкий график, бесплатные автобусы до места работы, доступный буфет и столовая. Вместо того, чтобы придумывать новые штрафы для сотрудников, которые просто ограничивают действия работника и накладываются не за проступок, а ради увеличения своего кармана, "старшие" и руководство могли бы улучшить систему поиска потерянных товаров и лучше отслеживать путь товара на складе, а не отключать эту функцию полностью (хотя если отключить, то люди не смогут вещь найти, нажмут в ТСД пропуск вещи и их можно будет оштрафовать на цену "цена товара+фиксированный штраф 350 рублей")
Ужасно, когда не видишь путь товара, даже не представляешь, где его искать, идëшь к старшим за помощью, тебе говорят, что товар на месте и прогоняют, товар ты не находишь, узнаешь, что он стоит например рублей 300, пропускаешь товар, приходит штраф 650 рублей.
Хотя вины твоей ни в утере, ни в пропуске, вообще нигде нет, ты просто собирал товар, который не на своё место мог раскладчик закинуть и пойти довольный домой.
Если этот товар найдут,то вернуть стоимость товара, но фикс. цену не вернут.

Свободный график. Если повезет, можно очень хорошо заработать Порядок на складе из-за которого 90% зп вычитают

Близость к дому, свободный график, хорошая зарплата, хороший, добрый коллектив, возможность карьерного роста Чистоту на складах, меньше штрафов

Свобода в выборе рабочего графика, оплата труда, дружные коллективы, вахты Штрафуют за все подряд, а так работа от души

Свободный график, зарплата зависит от выработок, есть столовая и корпоративный транспорт Пересмотреть начисление штрафов, проводить более качественный отбор сотрудников

Свободный график, есть возможность хорошо заработать, но очень многое зависит от случая и связей. Там работает много интересных людей, было занимательно с ними беседовать. Удобный транспорт, который ездит практически беспрерывно, добраться до склада не составляет большого труда. 1. Отношение к кладовщика
2. Наличие иерархии (старший, кладовщик, прочее), имелось чувство неравенства
3. Оплата труда (есть возможность заработать, но есть огромная вероятность наткнуться на штраф и потерять все, что ты заработал)
4. Штрафы. Это тема, на которую можно дискутировать очень долго. Многие направления "душат" этими штрафами. Да, ты можешь за 8 часовую смену заработать 10000, но потом прилетит какое-нибудь "разделение ответственности по шк" и из 10000 останется 4
5. Не выдают перчаток
6. Довольно грязно и некомфортно

Свободный график посещения, разнообразный вариант выбора направления рабочей деятельности Убрать необоснованные штрафы, увеличить доход в некоторых отделах, правильно распределять обязанности, снизить цены на пропитание в столовой, грамотно распределять загруженность склада, назначать на должность "старшего по смене" опытных работников или хотябы обучать как полагается новичков, улучшить комуникабельность с руководством, улучшить комуникабельность со столом информации

Заработная плата, корпоративный транспорт , обеденная зона. Отношение руководства к подчинённым.

Хороший график, хороший коллектив, удобно добираться до работы Условия труда, нет зон для отдыха, только курилки, отношение руководства, непонятные вычеты из з.п.

Свободный график. Твой заработок зависит от тебя. Большая часть работы построена на том, как ты заобщался со старшими и на сколько быстро успел ухватить товар Много чего. Начиная с того, что необходимо начальство, которое теоретически есть, а на деле за 2 года ни разу не видел. Очень сильные штрафы по непонятной причине. Если получил штраф, то как-то отработать его невозможно.

Свободный график , бесплатный транспорт до склада и обратно раньше было бесплатные обеды + Убрать штрафы 80 % от стоимости товара целый день работаешь под конец дня попадает тебе вещь которой просто нету и все

Свободный график и слежение за тем, сколько заработал, возможность самостоятельного вывода денег,скидки сотрудникам при заказе в их магазине Коммуникации между сотрудниками

Удобный график работы, можно выбрать участок работы, есть вахта, выплаты можно получить через 3 дня Не объясняют где на каком участке можно больше заработать и как. Приходишь и не знаешь куда лучше идти. Также можно улучшить работу вахтовых автобусов и увеличить парковку для автомобилей

Свобода графика, предоставление транспорта до склада, предоставление хоть и платного, но жилья. Заработную плату, жилье, условия для труда, коммуникацию с сотрудниками и вышестоящими по должности сотрудниками

Свободный график, условия отдыха. Можешь выйти когда угодно на пару часов, а затем не выходить долгое время Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между старшим и младшим персоналом, отношение к младшим сотрудникам, систему штрафов

Свободный график, возможность заработать, условия и выбор места работы Бонусная и премиальная система

Единственное, что нравится, это свободный график работы. Всё остальное нужно менять Отношение руководства к сотрудникам, оплату труда

Свободный график, возможность выхода на ночные смены, можете заработать сколько хотите. Отношение супервайзеров к обычным рабочим. Количество штрафов. Так как штрафы приходят и ты даже не знаешь за что.

Свободный график
Высокая заработная плата
Место для отдыха
Разнообразие видов работ Прислушиваться к работникам
Приобрести больше оборудования

График работы выбираешь сам, когда захотел тогда ушёл, когда захотел пришел Коллектив, устранить проблем с товаром, постоянные огромные минуса

Удобный график работы ,корпоративный транспорт. Оплачиваемое обучения с первого рабочего дня. Так же предоставляют жилье ,но мне это не понадобилось ) Летом в курительной комнате очень душно.

Свобода в выборе рабочего графика
Заработная плата в зависимости от того, сколько сделаешь именно ты Коммуникация между сотрудниками
Изменение системы штрафов. Убрать поощрение супервайзеров за выдачу штрафов сотрудникам

свобода в выборе рабочего графика, питание, возможность высокого заработка развоз до работы, условия труда

Свободный график. Вывод денежных средств через три дня после отработанной смены Ввести минимальный оклад за выход на смену